上市营销总经理工资,上市公司的总经理月收入能有多少?
上市营销总经理工资,上市公司的总经理月收入能有多少?
目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。
1、那要看公司规模，几十万的有，上千万的也有，只是一般这样的总经理不太可能只是职业经理人，一般也是大股东。
2、从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间，国际巨头在7000万--6亿美金之间，总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的。苹果CEO库克薪酬大概是近5亿美元，库克从1998年加入苹果，至今已经19年了。很多人说乔布斯离去后，苹果走向了没落。
3、你说一般情况下，股票是不会卖，但是中国很多情况不一样，中国股市不是经济晴雨表，企业老板上市后就是为了兑现走人。公司的总经理ceo拿年薪的，有钱没钱由合约定的，和公司经营没有直接联系。
4、所以企业待遇也是非常的好，据统计2016年员工月收入达到5000以上，公司给交公积金还有养老保险，年终奖等，做了5年以上的老员工每年的年终奖不低于1万5，还有其它节假日福利购物卡，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人，以及每年给员工交医保3000，工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。
5、国有四大行2014年利润增速近年来首度降至个位数，但加上各类社会保险、住房公积金的单位缴费项目，高管薪酬仍普遍达百万元以上。还有一些央企将高管收入藏起来。例如，从中国船舶*年报看，上市公司总经理2014年不再从上市公司领取报酬，改从股东方获得收入，无需通过上市公司年报披露相关信息。
6、公司总经理金健却加薪到6581万元，董秘李莉薪酬也达到449万元。 总经理金健薪酬从4825万元增长到6581万元，增加了1756万元，增幅达36%。董秘李莉薪酬从27万增长到449万元，增加了179万元，增幅达66%。 这一公司业绩和高管薪酬不对等的现象，近两年也引起了市场的关注以及投资者的不满。
证券公司的员工工资待遇基本在4000元以上；证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
资产管理：证券公司会为客户管理资产，提供理财服务，帮助客户实现资产增值。 融资融券：证券公司为客户提供融资服务，即客户可以通过证券公司借入资金或证券来进行交易。此外，还提供融券服务，即客户可以借入其他投资者的证券进行交易。
投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。
人情味淡薄，基本工资基本一个月1000或者到2000.但是做不好，几个月甚至一个月，就得走人。做得好呢？得看行情，如果碰到牛市，你做得有比较好，可能月入过万。还有更牛逼的，*客户经理，年薪100万到数百万的都有。
