兴业银行社招理财经理兴业银行社招进去的也有试用期吗
兴业银行社招理财经理兴业银行社招进去的也有试用期吗
今天阿莫来给大家分享一些关于兴业银行社招理财经理兴业银行社招进去的也有试用期吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、有编制。兴业银行每年都有社会招聘，通过社会招聘，把一些人招进来，是给正式的编制的，要签订正式用工合同，因此，还是有一定的保障的，但你也要做好心里准备，兴业银行是非常辛苦啊，在里面工作的压力还是有点大的，而且干不好是要扣除绩效的。
2、天左右。根据百度资料查询显示：兴业银行社招的面试结果一般是在面试后15天左右的时间出，会以邮件或短信形式告知。
3、同样情况。五月底面试。之后6月底HR电话回访过一次，并说在走招聘流程。7月底询问HR说依然在走流程。至今没动静。
4、是有社招的，社招里面也有正式员工的招聘，只不过比较少，而且也是要考试面试的那种。而且社招的话一般都只招有工作经验的哦，在银行跳槽，至少要有两年的同业经验。而且你说的正式员工和合同员工应该是一样的，不同的是正式员工和派遣制员工吧。因为我们正式员工也只是签的五年期劳动合同啊。
天左右。根据百度资料查询显示：兴业银行社招的面试结果一般是在面试后15天左右的时间出，会以邮件或短信形式告知。
快的话一个星期，慢的话半个月到一个月不等。如果急切想知道自己是否能够成功入职，可以打电话咨询。【摘要】兴业银行通知入职需要多久时间，我已经过了面试之后上周3已经去体检完毕，刚打电话问他们说已经提交总行【提问】您好，兴业银行的工作需要面对大金额的金钱交易，对应聘人员有更多要求。
兴业银行招聘面试结果通常在面试结束后的15天左右通知到考生。体检通知则在面试结束后7-10天，各地考情有差异，也存在体检通知在面试结束后半个月甚至是一个月的时间。一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。
同样情况。五月底面试。之后6月底HR电话回访过一次，并说在走招聘流程。7月底询问HR说依然在走流程。至今没动静。
1、薪资待遇：农信社薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大，银行一般都在乡镇，周围十里八乡基本都被独揽了，没有其他银行与他们竞争。
2、薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。（市区比郊区好、一线城市比二线好）农商行薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。
3、农信社和银行属于金融系统，经营方式和体系不同。针对人群也不同。待遇会根据工作表现、业绩完成情况等进行核算。农信社主要围绕农村地区，待遇相对商业银行较低，但比较稳定。银行相对待遇好一些，压力和挑战较大。更多相关信息请关注山西银行招聘信息网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
4、农信社也是银行啊，待遇都差不多，农信社是地方性的银行，都要通过银行招考考进去。
包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
银行从业资格考试题型银行从业资格考试科目：《银行业法律法规与综合能力》、《银行业专业实务》，其中银行专业实务包括了5个专业类别，分别是个人理财、公司信贷、个人贷款、风险管理和银行管理。
银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
1、兴业银行第二轮面试录取率是80至90%。兴业银行第二轮面试录取率是80至90%。
2、难进。经查兴业银行官网，兴业银行社招在面试环节，题目难度很大，面试的通过率20%至25%，淘汰率高，所以兴业银行社招难进。兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。
3、同样情况。五月底面试。之后6月底HR电话回访过一次，并说在走招聘流程。7月底询问HR说依然在走流程。至今没动静。
1、有编制。兴业银行每年都有社会招聘，通过社会招聘，把一些人招进来，是给正式的编制的，要签订正式用工合同，因此，还是有一定的保障的，但你也要做好心里准备，兴业银行是非常辛苦啊，在里面工作的压力还是有点大的，而且干不好是要扣除绩效的。
2、银行已经不是事业单位了，不是国家单位了，不存在编制的说法，只要你签合同的时候是和银行的人力部签的就是正式的，和中介劳务公司签的就是派遣制的。
3、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。
4、同样情况。五月底面试。之后6月底HR电话回访过一次，并说在走招聘流程。7月底询问HR说依然在走流程。至今没动静。
5、难进。经查兴业银行官网，兴业银行社招在面试环节，题目难度很大，面试的通过率20%至25%，淘汰率高，所以兴业银行社招难进。兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。
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