宁波大央科技有限公司(神通科技股吧)
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2、神通科技股吧
中国宁波网
今天上午，2022年宁波留学人员春季云端招聘会作为宁波人才日·毕业奋斗季的专场活动举行，本次留学人才招聘采用全球直播、“云端”揽才和直播带岗、视频面试等线上形式，实现企业与人才*匹配。截止当天中午12点活动结束，共吸引包括宁波金田铜业集团、舜宇集团、均胜集团、豪雅集团、中信证券、赫德学校等30家名企名校，推出98个高端高薪岗位，在线收到198份简历，超过150人次参加视频面试，达成初步意向53人。
本次活动推出的岗位中不乏测试工程师、总经理助理、总经理秘书、小学英语老师、跨境电商运营等高端、高薪且多元化的热门岗位。毕马威华振会计师事务所带来了咨询员、税务员、审计员等高端岗位，平均月薪超出1万元。宁波金田铜业（集团）股份有限公司推出的负责集团海外人才引进招聘的招聘主管岗位，年薪达30万元。此外，宁波国际物流发展股份有限公司的测试工程师、宁波大央科技有限公司和宁波福尔达智能科技股份有限公司的总经理秘书（助理）、宁波鄞州赫德实验学校的小学英语老师等岗位，也因可观的薪酬待遇，成为众多留学人才逐鹿之地。
为解决当前疫情防控形势下候选人难以到现场参会的难点，当天的招聘活动特意组织了视频面试会，通过企业直播带岗，与意向求职者直接“云”面试。在宁波豪雅进出口集团有限公司跨境电商运营岗位的视频面试现场，来自诺丁汉大学的应届硕士生孟雪洁同学，对于公司的见解独特和对未来的清晰定位成功博得人资经理的青睐，双方达成初步合作意向。宁波豪雅进出口集团有限公司人力资源部的高层负责人孙总说，“今天的云面试情况完全超出了我们的预期，效果很好，接下来我们将与几位意向求职者进一步沟通，争取尽快让他们成为我们大家庭的一份子。”
为了将这次全程零接触的云端招聘会办得更有温度，活动还现场拍摄了“走进名企感受宁波”线上宣讲会和“留·在宁波”的职场分享。通过宁波留学人员招聘会已成功入职欧蒙教育用品有限公司东南亚区域经理的林峰从情感和政策的角度分析了留“甬”的真谛，他认为：“宁波这个城市非常适合工作和生活，它有着丰富的人文环境，也有着蓬勃发展的经济环境，是非常适合年轻人工作创业的城市。”
神通科技2022年4月29日在年度报告中披露，截至2022年3月31日公司股东户数为2.15万户，较上期（2021年12月31日）减少2282户，减幅为9.59%。
神通科技股东户数低于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年3月31日汽车行业上市公司平均股东户数为3.6万户。其中，公司股东户数处于1万~2.5万区间占比*，为44.40%，神通科技也处在该区间范围内。
汽车行业股东户数分布
股东户数与股价
自2021年3月31日以来，公司股东户数连续4期下降，截至目前减幅为43.91%。2021年3月31日至2022年3月31日区间股价下降32.36%。
股东户数及股价
股东户数与股本
截至2022年3月31日，公司*总股本为4.25亿股，其中流通股本为9704.84万股。户均持有流通股数量由上期的3364股上升至4513股，户均流通市值3.77万元。
户均持股金额
神通科技户均持有流通市值低于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年3月31日，汽车行业A股上市公司平均户均持有流通股市值为25.23万元。其中，25.00%的公司户均持有流通股市值在10万~17.5万区间内。
汽车行业户均流通市值分布
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中国宁波网
今天上午，2022年宁波留学人员春季云端招聘会作为宁波人才日·毕业奋斗季的专场活动举行，本次留学人才招聘采用全球直播、“云端”揽才和直播带岗、视频面试等线上形式，实现企业与人才*匹配。截止当天中午12点活动结束，共吸引包括宁波金田铜业集团、舜宇集团、均胜集团、豪雅集团、中信证券、赫德学校等30家名企名校，推出98个高端高薪岗位，在线收到198份简历，超过150人次参加视频面试，达成初步意向53人。
本次活动推出的岗位中不乏测试工程师、总经理助理、总经理秘书、小学英语老师、跨境电商运营等高端、高薪且多元化的热门岗位。毕马威华振会计师事务所带来了咨询员、税务员、审计员等高端岗位，平均月薪超出1万元。宁波金田铜业（集团）股份有限公司推出的负责集团海外人才引进招聘的招聘主管岗位，年薪达30万元。此外，宁波国际物流发展股份有限公司的测试工程师、宁波大央科技有限公司和宁波福尔达智能科技股份有限公司的总经理秘书（助理）、宁波鄞州赫德实验学校的小学英语老师等岗位，也因可观的薪酬待遇，成为众多留学人才逐鹿之地。
为解决当前疫情防控形势下候选人难以到现场参会的难点，当天的招聘活动特意组织了视频面试会，通过企业直播带岗，与意向求职者直接“云”面试。在宁波豪雅进出口集团有限公司跨境电商运营岗位的视频面试现场，来自诺丁汉大学的应届硕士生孟雪洁同学，对于公司的见解独特和对未来的清晰定位成功博得人资经理的青睐，双方达成初步合作意向。宁波豪雅进出口集团有限公司人力资源部的高层负责人孙总说，“今天的云面试情况完全超出了我们的预期，效果很好，接下来我们将与几位意向求职者进一步沟通，争取尽快让他们成为我们大家庭的一份子。”
为了将这次全程零接触的云端招聘会办得更有温度，活动还现场拍摄了“走进名企感受宁波”线上宣讲会和“留·在宁波”的职场分享。通过宁波留学人员招聘会已成功入职欧蒙教育用品有限公司东南亚区域经理的林峰从情感和政策的角度分析了留“甬”的真谛，他认为：“宁波这个城市非常适合工作和生活，它有着丰富的人文环境，也有着蓬勃发展的经济环境，是非常适合年轻人工作创业的城市。”
昨天上午，作为“宁波人才日·毕业奋斗季”专场活动的2022年宁波留学人员春季云端招聘会举行，本次留学人才招聘会采用全球直播、“云端”揽才和直播带岗、视频面试等线上形式，实现企业与人才*匹配。截至当天中午12点活动结束，共吸引包括宁波金田铜业集团、舜宇集团、均胜集团、豪雅集团、中信证券、赫德学校等30家名企名校，推出98个高端高薪岗位，在线收到198份简历，超过150人参加视频面试，达成初步意向53人。
本次活动推出的岗位中不乏测试工程师、总经理助理、总经理秘书、小学英语老师、跨境电商运营等高端、高薪且多元化的热门岗位。毕马威华振会计师事务所带来了咨询员、税务员、审计员等高端岗位，平均月薪超出1万元。宁波金田铜业(集团)股份有限公司推出的负责集团海外人才引进的招聘主管岗位，年薪达30万元。此外，宁波国际物流发展股份有限公司的测试工程师、宁波大央科技有限公司和宁波福尔达智能科技股份有限公司的总经理秘书(助理)、宁波鄞州赫德实验学校的小学英语老师等，也因可观的薪酬待遇，成为众多留学人才的热门应聘岗位。
为解决当前疫情防控形势下求职者难以到现场参会的难点，当天的招聘活动特意组织了视频面试会，通过企业直播带岗，与意向求职者直接“云”面试。在宁波豪雅进出口集团有限公司跨境电商运营岗位的视频面试现场，来自诺丁汉大学的应届硕士生孟雪洁，对公司的独特见解和对未来的清晰定位成功赢得人力资源负责人的青睐，双方达成初步合作意向。
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