台湾企业的管理职级怎么称呼 (台湾总经理工资多少)
台湾企业的管理职级怎么称呼 (台湾总经理工资多少)
在台湾资企业中，管理职级的称呼和级别顺序具有明确的体系。从低到高，首先是组长，即Team Leader；接着是课长，即Supervisor。专理则对应于Assistant Manager，相当于经理助理。经理的职位是Manager，而更*别的*经理被称为Senior Manager，也就是我们所说的*经理。
在台湾企业中，股长相当于大陆的科级干部，负责一个科室或部门的具体管理工作。 课长则相当于大陆的股级干部，通常是部门内的负责人，负责领导和管理该部门的工作。 在台湾企业的职位体系中，课长通常处于工程师和经理之间，是一个具有一定管理和决策权力的中层管理职位。
.股长相当于咱这的科级，课长相当于股级，课长一般是指一个部门的负责人，相当于我们所说的组长、部门经理、主任、科长或主管。
科长比股长级别高。科长是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者。在企业中，科长属于中层管理干部。在中国国家公务员体系中处于9-13级。股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。过去省军级，地师级，县团级。省市县下属都有局，但局的级别不一样。
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了，一般是，部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长（かちょう）在中国国家公务员体系中处于9-13级。
部长是指政府部门的首长，在政府首脑之下，负责特定的工作范畴，如国防、环境、财政、司法、教育等，承担政府运作的重要职责。总经理一词在传统意义上指的是公司的*领导人，或者是公司的创始人。然而，实际上，总经理所在的层级会因公司规模的不同而有所差异。
课长：科长 系长：相当于代理科长。系长下面通常都是グループ リーダー，然后才是普通社员的。所以说，系长得地位一般并不低。
台湾的公司一般分董事长/总经理/经理/协理等职务，大陆这边一般称呼老总台湾习惯称呼老板。如：我们叫王总，台湾则叫王老板。
台湾的公司职务通常分为董事长、总经理、经理、协理等层级。在大陆，我们通常称呼*管理人员为“总”，例如“王总”，而台湾则习惯称呼为“老板”，即“王老板”。
台湾女生的爱情观：男朋友和男性朋友多少会有点分别吧...可是台湾女生通常是自己拥有一大群【好哥俩】，却不准自己男朋友有【好姐妹】...一般是这样，在加上台湾女生很喜欢认【乾哥哥】，男生喜欢认【乾妹妹】，以至於关系扑朔迷离，常引发感情上的纠纷。
我们首先要清楚：夜场的小费确实都是日结的，你想按月拿还不行呢。夜场佳丽有两种赚钱方法和叫法：一个叫平台就是陪酒；一个叫高台需要陪客人出去开房。（所谓的几千上万大部分是指高台，而且你的形象要值这个钱。
富士康是一家台资企业，到了深圳，没有不知道富士康的，大多数人是从人才大市场了解富士康的。在深圳罗湖人才大市场，富士康的招聘席位一年*天，天天都在招聘，招聘的岗位也是什么都有，生管、采购、工程、软件工程师等等。
你是说台湾偶像剧和台湾的一些戏剧比如台语剧这些比较还是和我们大陆的电视剧比较，我倒是可以给你讲讲这些年来戏剧发展的过程。
1、台湾企业给台湾籍经理薪资水平月薪15万元。根据查询相关资料显示，香港、新加坡等机场公司总经理的年薪都在新台币1000万元以上，台湾的机场公司因属国营，薪资有一定规范，月薪15万元。
2、台湾企业人力资源总经理薪资待遇5万。根据查询相关公开信息，台湾企业人力资源总经理月薪资在5万一个月，年薪在20K，要求有管理经验。
3、台湾法定*薪资大约是 3，500 RMB 左右，以往都只有来自泰国、越南的外劳才会领这种薪水。但经过八年经济的虚耗，现在很多台湾毕业学生也领这样的薪水了。
4、台资企业在大陆的工资水平高低都有，但是从来没有达到外资的水平。联电集团是很大的一家台资企业，在台湾也是上市公司。台资企业很重视成本控制，所以待遇都不会太好，除非你提升成为经理级以上的管理人员。那时候待遇会有大幅的提升，甚至还会有股票的奖励。
总经理：GM 总裁特别助理（特助）：Special Assistant to President。在富士康，这一职位更多是一种地位的象征，相当于“爵位”，并无实际权力。地位较高的总经理通常会担任“特助”职务。
台湾企业的职位等级从低到高依次为：员工、技术员、助理工程师、工程师、课长、经理、处长、协理、副总、总经理、董事长。 处长得相当于大陆的部门经理，处于经理和协理之间，负责一个较大的部门或多个科室的运营和管理。
台资企业管理职的中英文称谓以及级别（从低到高）： 组长：team leader ，课长：supervisor 专理：assistant manager ， 也就是经理助理。 经理：manager *经理：senior manager ， 即我们说的*经理 ，协理：assistant General Manager ，总经理助理。
协理：Assistant General Manager，总经理助理。比副总经理低一级，因此从这个角度看也可称作Director（总监）。
经理：负责领导和管理公司的一个部门或多项业务。 协理：襄理经理的工作，提供协助和支持，帮助经理管理团队。1 襄理：在某些公司中，襄理可能承担助理经理的职责，辅助*管理层。1 特助：特殊助理，职责根据老板的定位而定，可能高于或等于经理级别。
职员与专员的差别：职员：无特定范围，完成指派的事务性工作员工。专员：负责特定事务或专案的职员，与职员的差别在于专业度及工作范围的针对性。高专（*专员）：专员的进阶名称，责任范围与专员雷同，但有更高权限及薪金。
