工资薪酬管理制度1、第一条为实现薪酬管理规范化，制定本制度。适用于公司员工的薪酬确定、计算与发放。第二条原则包括建立明确的分配制度、合理工资构成、激励机制和考核机制。第三条实行月薪制，每月发放工资与福利。第四条遵守国家法律法规，个人承担税费...