总经理助理工资放哪个部门,公司中副总经理和总经理助理待遇一样?
总经理助理工资放哪个部门,公司中副总经理和总经理助理待遇一样?
薪酬管理的方法主要包括：岗位薪酬管理 岗位薪酬管理是根据员工的岗位性质和工作表现来确定薪酬水平。这种方法强调岗位的价值和职责，通过评估不同岗位的相对价值来确定薪酬结构。其中，关键岗位的薪酬水平往往较高，以吸引和留住*人才。
因此，总经理助理在不同规模的企业中所承担的职责和待遇存在显著差异。对于那些希望在未来晋升为副总经理的人来说，大型企业的总经理助理职位无疑是一个更好的选择，因为这些职位能够提供更多晋升机会和发展空间。总之，总经理助理在不同规模的企业中扮演着不同的角色，其职责和待遇也会随之变化。
不过一般而言，总经理助理的职位低于或相当于副总级别 补充：二者没有上下级关系，也没有管理从属关系——总助是总经理直接管理的 薪资方面一般总助低于副总 上述情况对大公司，总经理还有专门的秘书（甚至二秘）的情况使用。
第二，在工作职责不一样。助理总经理主要是协助总经理工作，协助总经理管好各方面的工作。副总经理一般是全面负责某一方面的工作，比如销售副总，行政副总，生产副总，等等。
总经理助理职位低于副总经理。总经理助理通常负责协助总经理处理日常事务，包括但不限于工作安排、沟通协调、报告整理等。他们参与决策过程，但在管理层级上通常略低于副总经理。副总经理则是公司高层管理团队成员之一，在总经理缺席或授权时，能够代替总经理处理事务，拥有更高的决策权和责任。
我国似乎没有这样的公司形式的。如果你说的是国企的话，那么总经理助理的工资和地位是远高于中层正职的，注意，说的是工资，不是收入。有些公司的在特定的收入结构情况下，中层正职的奖金在某些特定的条件下是有可能比总助要高的。
副总经理分为常务副总经理和副总经理。常务副总经理在总经理缺席时承担其职责，负责处理公司的大小事宜。副总经理则根据自己的分管领域，例如营销、行政或财务等，各司其职。总经理助理也有两种类型，一种是类似于秘书的角色，另一种则是仅次于副总的*助手。
1、以总经理助理为例，位于青岛地区的薪资情况为例，月薪约为6500元，年终分红通常在20万元左右。这样的薪资水平因人而异，具体还需根据个人工作表现、公司规模、行业特点等因素综合考量。综上所述，助理经理的薪资水平受到诸多因素的影响，包括但不限于行业、地域、职位级别、个人能力与贡献等。
2、在全国的平均月薪为￥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
3、总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多，占比是29%，其次是5000至8000元，占比是29%。
1、职务级别：经理助理是公司的高层领导或经理的助手，属于中层管理人员，职务级别是经理助理或*经理助理；而副经理则是公司的高层领导或经理的副手，属于高层管理人员，职务级别是副总经理或副总裁。
2、这个职位属于副经理级别。根据职友集信息显示，总经理助理与总经理秘书看似都是辅助总经理工作的职务，但完全不是一个概念，总经理助理则是有官职的，属于副经理级别，拿部门总助举例，在副总缺位的情况之下，这位总助就是本部门的二把手。
3、经理助理分总经理助理和部门经理助理，总经理助理是公司的管理中层级别，而部门经理助理就是普通职员。
4、如果总经理是部级，那么助理的级别就是副部级；如果是厅级，助理就是副厅级；处级总经理的助理则是副处级，科级总经理的助理则对应为副科级。总的来说，总经理助理通常被视为高层管理人员，因为他们在组织中的地位较高，负责协助总经理处理重要事务。
1、北京地区，总经理助理的薪酬范围通常在8k到15k之间，分为三个等级。第一级是8k至10k，主要职责类似于总经理秘书，负责日常事务。提升至第二级，10k至15k，通常需要1-3年经验，工作内容更丰富，可能涉及商务谈判和战略规划。
2、总助，这个看似光鲜的职位，其薪酬待遇如何？让我们以北京为例来剖析。一般来说，总经理助理的薪资范围在8，000至15，000元人民币之间，分为三个级别：初级阶段： 8，000-10，000元，主要职责类似于总经理的私人秘书，负责日常事务和文书处理。
3、一般在四千到一万之间。主要是看助理能帮助解决多少的问题，能帮助到总裁多少事情，有些助理设置可以代理总裁的公司事务，主要还是的看能力。如果真有能力待遇*不是问题。
4、万-2万。深圳市怡亚通供应链股份有限公司平均工资为7500元/月，其中总裁助理薪资是2万-2万。
5、董事长助理年薪多少，其实并没有固定的答案。不同公司的薪酬标准是不一样的，另外还要看董事长助理的个人工作能力和工作经验。个人工作能力和工作经验不同，薪资水平也会有所差异，董事长助理的年薪大概在几万元到几十万元不等。温馨提示：以上信息仅供参考，具体以就职公司相应岗位的实际薪酬为准。
6、月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省 珠海 佛山 工作经历： 公司名称： **科技股份有限公司起止年月：2009-02 ～ 公司性质： 外商独资所属行业：医疗，卫生事业 担任职务： 常务副总裁助理 工作描述： 全面协助常务副总裁制定工作目标和计划，并对其实施进行协调和落实。
信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。
学历。1995年加入万马高分子，历任万马高分子总经办主任、总经理 助理、副总经理，万马电气电缆集团总裁助理、副总裁。现任本公司 副总经理、财务负责人。
不是，总经理助理的职责不是副经理的职责，具体的有以下几个方面：总经理助理岗位职责 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
从这个意义上来说，采购主办一定比助理采购工程师要好一些。具体情况依据不同企业、不同岗位性质而定，以上仅供参考。
经纪人以佣金为主，工作内容以对外为主，开拓价值。助理的话只是协助办事，做的是文职一类的工作，像行政助理，总经理助理之类的，明星助理的话就是帮忙处理一下事情。工资不同 因为助理只是协助办事，助理的薪资比较低。而经纪人是有经过培训的，有资格证书，能力强。
工资结构 酒店采用以岗位等级工资为主的结构工资制度，体系如下：一）岗位工资；二）绩效奖金；三）津贴；四）年终奖金。
