总经理助理工资高嘛,总经理助理月薪1万五正常吗
总经理助理工资高嘛,总经理助理月薪1万五正常吗
万-2万。深圳市怡亚通供应链股份有限公司平均工资为7500元/月，其中总裁助理薪资是2万-2万。
正常。在大公司的总经理助理分为三个档次，*档次的就是月薪1万五，这是和工作能力成正比的，工作能力强自然工资就会更高一些的，这是正常情况的。
在全国的平均月薪为￥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
一般职员就要3000、4000了，你自己算吧。算上奖金什么的，估计上万吧，要不然哪那么多钱买房、买车阿。。
总经理助理是个热门职位，市场上对这类岗位需求很大，但要求却不高，工作压力也不大，薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人，工资会比普通文员高很多，基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上，大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。
首先说明：总经理助理和秘书是完全不同的职位，总经理助理属于高管，如果在北京，总经理助理的月薪在5000到8000元，秘书在3000左右属于文职类，当然，这也和你所在的城市经济水平有关，中等城市收入水平应该是上述的50%。
1、正常。在大公司的总经理助理分为三个档次，*档次的就是月薪1万五，这是和工作能力成正比的，工作能力强自然工资就会更高一些的，这是正常情况的。
2、首先明确一点就能知道为什么总裁助理的工资高了，总裁助理是一个管理岗位不是助理，总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等等。随便在网上找一个岗位职责，其中的任何一条都不是简简单单就能完成的。
3、总经理助理是个热门职位，市场上对这类岗位需求很大，但要求却不高，工作压力也不大，薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人，工资会比普通文员高很多，基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上，大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。
4、首先不说你公司的规模的问题，光是总经理助理这个职位就分好几种的，有的助理等于是秘书性质，那样拿不了多少前，有的助理则相当于副总级别，工资自然很高。简单来说，先看你公司性质和规模，一般中型公司的话，秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。
5、可是总裁的助理基本上要把自己变为*的。首先在人际关系的处理上，在知识文化素养上，还有个人的学习能力上等等。都必须是一个定好几个。高的学历未必能力强，但是最起来高学历的人学习能力会相比较而言强很多。也就是在很多东西中可以有很快学习上手，甚至可以快速去区分重点。
6、总经理助理级别的确就在总经理和部门经理之间，属于公司高管，薪资比部门经理要高 问题三：总经理助理发展前途好吗？ 对于总经理助理一职的弧识上，我觉得你有误区，你的家人也有误区。
1、在全国的平均月薪为￥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
2、没有统一工资标准！要看总经理是什么公司的总经理，大的品牌公司总经理助理年薪几十万的也有，小的民营公司总经理助理月薪两千元的也有。
3、很快，我在一家私人的工厂，找到了一份总经理助理的工作。每个月1500块钱左右的工资。在2000年左右，收入上还算可以。但主要负责的工作和我想象的不一样，不是工厂相应的内务，管理，也不是协助总经理做好日常工作。而是大量的和老总一起出去应酬，喝酒。
1、另外，做总经理助理，自己将在公司决策这个层面担当相应的职责，这对自己来说是非常好的历练，自己将因此而获得极大的提升。另外，能够成为总经理助理，自己在职场上的职位就比较高了，未来提升的空间更大。从上述角度说，应届生出来做总经理助理，就是非常有前途的工作。
2、没有前途。总经理助理看起来高大上，又是老板身边的人，说起来似乎倍儿有面子，做好了得到老板的垂青似乎能够平步青云。年轻的宝宝们，若你要谋求职业发展，对这个职位就要躲着走，它没有任何你想象的那种美好，它甚至会让你荒废青春！总经理助理到底是干什么的呢？1跑腿打杂。
3、协助总经理推行一些管理方案和运营。包括会议管理、公司经营计划、总结，有时候还干一些总经理其他需要协助的。大公司有前途，干几年后下派到行政或者业务当主管或者经理。好比毛主席的秘书，出来就是团级干部，一个升职的手段。见多识广。
4、总经理助理这个岗位是很重要的，直属于总经理，协助领导抓好组织人事、行政管理、后勤保障等等部门工作，对培养自己开阔的工作思路培养组织领导才能是一个很好的锻炼，将来会更有出息，当然，这要建立在这个公司是一个有发展的公司前提基础上。至于财务，那只是你的专业，不丢下就行。
5、总经理助理（JVP初级副总裁）属于高管的*层，未来晋升的是副总或者常务副总，也有可能外派出去做分公司的总经理，你狠有前途的。普通的总助一般纵向打理公司日常事务，比如财务、业务、文件、后勤等，比普通的经理大一级，大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利。
1、总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多，占比是29%，其次是5000至8000元，占比是29%。
2、总经理助理是个比较模糊的岗位，有的老板把助理当文员来用，这个助理也就这点儿能力，2500算高的了；有的老板把助理当成是自己管理公司的帮手，那就不一样了，如果能力各方面都达到的话，您还是自己看着给吧，想招什么样的人，就给什么样的工资。
3、有。根据查询BOSS直聘显示，总经理助理有提成，主要工作是为总经理执行落地工作，培训、策划等，要会开车。薪资待遇为5000底薪加2000绩效加提成。工作能力好，酌情增加薪资。
4、简单来说，先看你公司性质和规模，一般中型公司的话，秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了，有一定管理权限的，一般都有5K以上，当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的，此外还有年底的分红。
5、总经理助理则是有官职的，属于副经理级别，拿部门总助举例，在副总缺位的情况之下，这位总助就是本部门的二把手。总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色，基本工资5000元+绩效奖金，享有节日津贴、享有年终奖，工作时间5天制7小时，周末双休，试用期即享有五险一金和国家规定节假日。
