薪酬管理的制度薪酬管理制度管理薪酬管理制度薪酬体系设计：根据企业发展战略、职位价值、员工能力与贡献，设计合理的薪酬体系。薪酬水平调整：结合市场薪酬水平、企业经济效益及员工绩效表现，定期调整薪酬水平。薪酬支付形式：包括基本薪资、奖金、津贴、加班...