宏源证券公司(白银期货行情)宏源证券公司怎样

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又见券商董事长变更！

近日，申万宏源公告，该公司原董事长储晓明辞职，公司董事会会议选举刘健为公司第五届董事会董事长。

8月下旬以来，这已经是第二家券商传出董事长变更消息。日前，野村东方国际证券官网显示，该公司董事长发生变更，王仲何接任野村东方国际证券董事长，并继续担任野村中国投资银行业务主席。

根据小编梳理，今年以来至少15家券商董事长发生变更。仅8月以来，就有4家券商董事长发生变动，分别是英大证券、红塔证券、野村东方国际证券、申万宏源。

申万宏源换帅，刘健任董事长

申万宏源26日晚间公告称，该公司董事会于8月26日收到公司董事长储晓明递交的书面辞呈。因工作安排原因，储晓明申请辞去公司第五届董事会董事长、董事、董事会战略委员会主任委员、董事会薪酬与提名委员会委员及公司授权代表职务。

申万宏源于8月26日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于选举第五届董事会董事长的议案》，选举刘健董事为该公司第五届董事会董事长，任期自8月26日至第五届董事会任期届满。

申万宏源此次换帅，市场此前就有传闻。据券商中国此前报道，申万宏源证券曾于7月29日召开会议，宣布原董事长储晓明到龄退休，原中银集团投资有限公司（下称“中银投”）董事长刘健将接棒。

储晓明是申万宏源体系的老人。在来到申万之前，储晓明曾任职于中国工商银行、中国海洋石油公司。2010年8月至2014年12月储晓明任申银万国证券股份有限公司党委书记；自2010年10月至2015年1月任申银万国证券股份有限公司总经理。储晓明在任职申银万国证券股份有限公司党委书记以后，经历了申银万国证券和宏源证券合并以及申万宏源集团整体上市重大事件。申万宏源合并之后，储晓明一直是这家券商的掌舵人，自2015年1月起担任申万宏源证券有限公司执行董事、董事长；自2015年2月起一直任申万宏源集团股份有限公司执行董事、董事长。

申万宏源表示，储晓明担任公司董事长期间，恪尽职守、勤勉尽责，带领公司科学制定发展战略，持续完善公司治理，坚持稳中求进、稳健经营，全面加强风险管理，不断提升发展质量。公司董事会对储晓明先生任职期间做出的积极贡献表示衷心感谢！

申万宏源董事长的接替者刘健，在金融系统履历丰富，在财政部、证监会都有履历。

申万宏源公告的履历显示，刘健，男，满族，1973年1月出生，中国共产党党员，博士研究生学历，注册会计师。早年他曾在中国人民银行非银行金融机构管理司工作；并于1998年6月至2007年4月先后担任证监会主任科员、副处长、处长等职；随后先后任职于中央汇金投资有限责任公司、中国投资有限责任公司；自2013年9月至2020年1月担任财政部巡视员、司长。

刘健自2020年1月至2022年7月担任中银投资有限公司党委书记，自2020年4月至2021年5月担任中银集团投资有限公司执行总裁、执行董事，自2021年5月至2022年7月担任中银集团投资有限公司董事长、执行总裁；自2021年7月至2022年8月担任京沪高速铁路股份有限公司监事会主席；自2022年7月担任申万宏源集团股份有限公司和申万宏源证券有限公司党委书记。

王仲何任野村东方国际证券董事长

就在不久前，野村东方国际证券也传出换帅消息。

近日，野村东方国际证券官网显示，该公司董事长发生变更，王仲何接任野村东方国际证券董事长。据悉，原野村东方国际证券董事长余青被富兰克林邓普顿任命为董事总经理兼中国区主管。

小编获悉，此次野村东方国际证券董事长变更系正常的任满换届，未来王仲何还将继续担任野村中国投资银行业务主席。

公开信息显示，2018年，野村任命王仲何为董事总经理兼中国投资银行业务主席，以加强中国市场业务。王仲何从事金融行业近30年，其中20多年从事与投行相关的业务。在加入野村前，他曾任职于工银国际、中德证券、德意志银行以及美林证券。

野村东方国际证券于2019年3月由中国证监会核准设立，2019年11月获得经营证券业务许可证，是2018年4月28日中国证监会公布《外商投资证券公司管理办法》后，首批获准设立的外资控股证券公司。

据悉，野村东方国际证券成立时获批经纪业务、投资咨询、资产管理和自营业务牌照，是外资券商中目前*以“经纪业务，特别是财富管理业务”为核心的证券公司。成立以来，该公司坚持投入建设高标准的业务平台，坚持布局面向高净值人群和机构客户的业务网络，目前设立了上海、北京、深圳、杭州四地的营业网点，近期还组建了家族财富管理业务团队（家族办公室），下一步计划继续新增营业网点，目标成为外资券商中财富管理业务的经营典范。

进入中国市场40年的野村集团表示，坚定不移地看好中国市场前景，合力将野村东方国际证券打造成野村集团“亚洲（除日本外）战略核心综合性证券服务金融平台”。

今年已有15家券商董事长发生变动

据小编梳理，2022年以来，至少有15家券商董事长发生变更，分别是长江证券、银泰证券、世纪证券、中银证券、诚通证券、万联证券、光大证券、国联证券、民生证券、财通证券、中国银河证券、英大证券、红塔证券、野村东方国际证券、申万宏源。仅8月以来，就有4家券商董事长发生变动。

从董事长辞任原因来看，多为工作安排、工作变动、工作调整等原因，比如中银证券原董事长林景臻、红塔证券原董事长李石山等等。财通证券原董事长陆建强则为组织调动原因，银河证券原董事长陈共炎则是到龄退休原因。

新任董事长大多来自于集团内部，或是券商内部提拔。比如，今年4月，中银证券原董事长林景臻因工作安排原因辞去中银证券董事、董事长及董事会战略与发展委员会主任职务，其辞任后不再兼任中银证券任何职务。接任者为中银证券执行总裁宁敏，其在2014年加盟中银证券，刚加盟即担任执行总裁一职。

又如，去年12月7日，国联证券原董事长姚志勇因工作调动原因辞去董事长等其他一切职务，由执行董事兼总裁葛小波代行了6个月的董事长及法定代表人职责。今年6月1日，国联证券董事会会议选举葛小波为公司董事长，该公司于6月7日完成法定代表人的工商变更登记手续。

银泰证券的董事长、副董事长，十余年来*发生变更。上半年，掌舵银泰证券近13年的原董事长陈晓谷卸任。该公司原监事刘强出任董事长、负责人，刘强在银泰证券担任监事已有13年之久。

另一些券商则管理层出现较大变化。比如，今年3月5日，余维佳出任世纪证券党委书记、董事长和总裁，余维佳曾在2016年底至2021年初担任中天国富证券董事长。跟随余维佳入职的还有原在中天国富的一众老部下，其中，原总裁李志涛任常务副总裁，原副总裁何盛华、原监事会主席/人力合规监事祝函、投行老将王韬任分别出任副总裁。

值得一提的是，在新上任的董事长中，有多位“70后”，比如中银证券董事长宁敏、国联证券董事长葛小波、申万宏源证券董事长刘健均为70后。

08月09日讯 国投瑞银白银期货(LOF)基金08月08日下跌1.73%，现价0.636元，成交5322.26万元。当前本基金场外净值为0.6220元，环比上个交易日下跌2.05%，场内价格溢价率为0.48%。

本基金为上市可交易型商品期货型基金，数据显示，近1月本基金净值上涨2.30%，近3个月本基金净值下跌11.40%，近6月本基金净值下跌11.77%，近1年本基金净值下跌25.06%，成立以来本基金累计净值为0.6220元。

本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为赵建，自2015年08月06日管理该基金，任职期内收益-36.50%。

报告期内基金投资策略和运作分析

在高通胀背景下，市场对于美联储加息预期不断强化，美元指数也持续走强。受此影响，贵金属在二季度呈单边下跌，上期所白银期货主力合约下跌约为10.22%。

美联储激进加息打压通胀的做法使得经济硬着陆风险增加，市场预期本轮加息周期持续时间较短，而当前紧缩预期也已较为充分，贵金属在顶住高利率和强美元的压力后或将迎来曙光。

从中长期角度，未来经济周期将从复苏、过热过度到滞涨、衰退，中长期建议逢低逐步配置。

报告期内基金的业绩表现

#申万宏源#在大多数人的心目中，证券公司都是*钱的单位，不少证券公司的员工工资动辄几十万上百万，然而就在最近一家老牌券商，员工人均薪酬能达70万的申万宏源却出现了员工讨薪、说生活困难的现象，为啥会出现这样的情况？到底申万宏源出了什么事情？

一、人均年薪70万，员工却生活困难？

据的消息，老牌券商申万宏源因被员工“讨薪”，引发关注。

在不少人的认知中，券商一直是高薪行业代名词。曾有自称是券商员工的人，在小红书上晒出224万年薪，也有券商公司特意制定了*品使用规范。

今年5月中旬，中国证券业协会还专门发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。

实际上，申万宏源的员工是在“催薪”。按照一些券商6月发放年终奖的惯例，该员工发帖的时间是5月底，实际上还没有到“规定时间”。

催薪同时，另有员工写信提到，“这几年，年终奖越发越晚，并且从来也不知道什么时候发放，我们普通员工本身就拿着微薄的月薪，每年等待着年终奖来解决全年的大额资金需求。”

根据2021年年报披露的情况，Wind数据显示，近30家上市券商的人均薪酬超过50万元。

财报显示，申万宏源去年营收343.07亿元，同比增长17%，归母净利润93.98亿元，均创历史新高。薪酬也是连续五年增长，去年人均年薪达到72.04万元。

二、申万宏源是怎么回事？

其实在6月1号的时候，我们就曾经专门撰文说过券商讨薪这件事情，然而那个词我们并不知道到底是哪家证券公司出现了问题，如今这个消息已经实锤出问题的是*的老牌证券公司申万宏源，那么我们到底该怎么看待这件事呢？

首先，证券公司年终奖拖到五六月份发放实际上是比较正常的现象，笔者的很多在证券公司的朋友，基本上年终奖都会到五六月份发放，当然如果有一些比较人性化的公司，可能会把一部分年终奖放到春节前后发放，美其名曰为过节费，但是大部分的证券公司实际上都会将连终奖放倒，刘大地中间来发放这种发放方式，几乎已经成为了证券公司的一个行规，所以在这样的情况之下，每年的年度中间发放证券公司的年终奖不是问题，而这次出现问题的原因更多是因为证券公司发放年终奖，有可能会进一步推迟。

其次，我们仔细看讨薪员工所说的事情，实际上很大程度并不是说这个员工已经穷到过不下去了，在这样的情况之下，实际上员工不至于穷成那样。最核心的原因还是员工在工作的过程之中，实际上对于年终奖的期待是非常大的，对于不少的打工人来说，实际上自己平时的工作只是维持自己日常的生活，很多生活中比较大额的开销都会想这事在年终奖的发放过程之中能够获得一定程度的补偿，所以在这样的大背景之下，很多家庭的大额支出实际上都在用信用卡透支的形式来期待年终奖，所以这就是为什么一旦年终奖推迟发放，对于不少人而言实际上是非常严重的问题。

第三，对于当前申万宏源来说，虽然年终奖推迟一点发放可能不是什么大问题，但是对于当前的整个市场来说，如果申万宏源没能在市场发展的过程之中，进一步的稳定自己的员工群体的话，很有可能就会出现比较大的问题，当前整个证券公司产业实际上是不进则退的状态，这就需要申万宏源这样的知名券商，真正想方设法稳定自己的员工体系，只有这样才能够保持持续的竞争力，如果这种讨薪事件不断持续下去的话，对于本身的企业而言将会是一次比较大的冲击。

数知退今日上涨8.82%，全天换手率2.90%，成交额1204.02万元，振幅11.76%。龙虎榜数据显示，营业部席位合计净买入106.84万元。

深交所公开信息显示，当日该股因退市整理上榜，营业部席位合计净买入106.84万元。

证券时报•统计显示，上榜的前五大买卖营业部合计成交459.56万元，其中，买入成交额为283.20万元，卖出成交额为176.36万元，合计净买入106.84万元。

具体来看，今日上榜营业部中，第一大买入营业部为万联证券股份有限公司衡阳证券营业部，买入金额为69.97万元，第一大卖出营业部为证券股份有限公司拉萨东环路第二证券营业部，卖出金额为36.99万元。

近半年该股累计上榜龙虎榜6次，上榜次日股价平均涨1.65%，上榜后5日平均跌1.30%。

资金流向方面，今日该股主力资金净流入181.88万元，其中，特大单净流入222.70万元，大单资金净流出40.82万元。近5日主力资金净流入1521.87万元。（）

数知退6月13日交易公开信息

龙虎大师、超级复盘

龙虎榜、复盘、机构、机构动向、营业部、游资、深股通净买入、公开信息

注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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