华为客户经理属于华为事业部门。根据查询相关公开信息显示:华为客户经理该职位所属华为事业部门,客户经理是负责客户关系的建立、维护和市场的拓展,对销售结果负责,可以说是华为内部综合能力和素质模型*的岗位。
1、副代表是驻外外交人员外交职务的一种,仅次于特命全权大使、代表。副代表的外交衔级可以为大使衔、公使衔、参赞衔三种。为技术有限公司创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端的提供商。华为公司是国内第一批实现全员持股的公司,通过工会实行员工持股计划。
2、华为一级部门主管或副总裁在22B、C-21C之间,华为几大产品线总裁岗位是22级,地区部总裁也是22级,体系总裁是23级。
3、代表在20级左右。一般来说,华为省级代表处代表为22级,21级可以认为是省代表处的二把手了,也可以认为相当于二级专业公司的副职。
4、常驻人员指公司驻外机构的外派常驻人员,不含市场拓展、项目调研、项目工程实施等短期出差人员。可携带家属的常驻人员限于独资企业及合资企业的主管以及特批的业务骨干;驻外地区部、代表处的主管及特批的业务骨干。带子女先允许代表、副代表,以及合资企业主管。取得经验后,再推广。
5、陈黎芳出生于1971年,毕业于中国西北大学,1995年加入华为,历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公司董事会成员、公共及政府事务部总裁、公司*副总裁等。 (6)总干部部部长——彭中阳 彭中阳出生于1968年,毕业于华中理工大学,本科。
华为公司的薪酬体系基于1至22级的员工等级,每个级别的工资范围如下:- 13级员工工资:C级员工的起薪为5500元,B级提升至6500元,A级*达到7500元。- 14级员工的薪资分布:C级7500元,B级提升至9000元,A级则为10500元。- 15级员工的工资阶梯更进一步:C级10500元,B级12500元,A级14500元。
- 级别15:工资范围在17000至21000元。- 级别16:工资范围在21000至25000元。- 级别17:工资范围在25000至29000元。- 级别18及以上:薪酬差距进一步加大,但具体数字未公开。华为在2014至2015年期间显著提高了工资基线,此后每级工资差距大约在4000元左右。
从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。