工银瑞信基金管理，工银瑞信基金管理股票怎么样
工银瑞信基金管理，工银瑞信基金管理股票怎么样
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一直以来，创业都是一个热门词汇。众所周知，高收益意味着高风险，通过创业固然能够有机会获得不小的财富，但是与此，同时也可能因为高风险而陷入谷底。因此对于普通人而言，选择合适的创业项目是非常重要的。以下四种创业项目虽然比较冷门，但是投资小回报高，对于农村普通人而言，只要能抓住机会，还是有很大希望可以翻身的。
1、倒卖二手家具
随着经济的发展，人们的生活水平普遍有所提升，大家也越来越重视自己的家居环境，尤其是在家具的购买上，更多人越来越注重品质。近年来家具行业的发展还是比较快的，尤其是沙发和桌椅等，无论是品质还是款式更新迭代的速度都非常快。
因此在不断的更新迭代之中，便遗留下来了许多二手家具。大家在购买新房装修新房的时候，一般会选择一手家具，因而二手家具的去向变成了一个问题。有的人会直接将二手家具丢弃，或者转手卖给收废品的。
其实二手家具的市场还是比较大的，尤其是很多在外打工的年轻人，由于住在出租房里，不舍得买全新的家具，经济实惠的二手家具便成为了这些人的心头好。
如果想要创业，不妨从倒卖二手家具入手，可以从废品回收站或者是小区附近回收一些较为便宜的二手家具，然后转手卖出去，通过中间商赚差价的形式获得不小的经济回报。
2、开婚介所
社会的发展鞭策着年轻人不断在事业上取得更大的进步，然而人的时间和精力毕竟是有限的，在发展事业和学业的同时，婚恋问题随之而来。由于生活圈子和工作圈子的局限性，很多年轻人即便想要谈恋爱，但是身边并没有合适的对象，因此，便需要婚介所来拓展自己的婚恋圈。
开一家婚介所并不需要多么高昂的创业费用，只需要一间干净整洁的办公室即可。平日里可以在公园或者是苏烈一些场地举办相亲类活动，帮助有需要的年轻人牵线搭桥，通过这个获得一定的收入。
除此之外，婚介所主要赚取的是信息差的费用。如果有人希望通过婚介所来实现结婚和脱单的目的，婚介所可以向其收取一定的会员费用，当会员的数量积攒到一定程度时，婚介所的生意会越来越红火，创业者本人也会大赚一笔。
3、做人力资源项目
在众多人吐槽找不到满意的工作的同时，也有许多工厂和公司等有许多空缺的岗位，但是却没有办法在短期内找到合适的员工，想要弥补这两者之间的信息差，便需要人力资源公司。
人力资源公司的主要运行机制是和公司以及工厂等，通过输送人才，获取一定的经济补偿，或者是向求职者提供求职信息资源，从而获取信息收益。
做人力资源项目几乎是不需要成本的，但是做该项目时需要对工厂和公司做一定的考察。毕竟是涉及到人力资源有关的项目，财产安全问题和生命安全问题应当是放在第一位的。因此在和这些公司和工厂签订合同之前，要首先进入实地进行考察，确保这些公司和工厂是比较靠谱的。
另外，招募人才的方法有很多，可以在办公室的附近写一些招聘广告，也可以在网上投招聘简历，当然也可以通过亲友介绍或者返现的方式吸引更多的人才加入。另外，人力资源项目可以发展线下代理，通过代理同样也能够获取收益。
4、做中介项目
消费者和厂家之间以及租客和房东之间都很难达到直接的联系，因此便需要中介出手。做中介项目所包含的项目类型比较多，包括房屋租赁项目、房屋买卖项目、物品代购项目等。
由于需求的存在，因此几乎每一种项目都是赚钱的，具体做哪一种项目，根据当地的市场环境和个人的基本能力作参考，选择适合自己的创业项目。
以房屋租赁项目为例，可以开办一些中介房地产公司，中介公司可以和房东签订一定的合同，一次性向房东支付房屋租金，然后再以二房东的方式转售给租客。或者是直接让房东和房客之间进行联系，但是中介公司一次性可以抽取一个月的租金作为中介费用。
总之，赚钱的机会有很多，以上这四种冷门的创业项目投资小，但是回报比较高，更适合我们普通人去做。你更中意哪*创业项目呢？
时隔三个月，首家银行系公募基金——工银瑞信基金管理有限公司（简称“工银瑞信基金”）终于迎来新*。
12月22日，（）
据悉，待走完股东、监管等相关流程后，赵桂才将正式担任工银瑞信基金董事长，在此期间，根据公司治理及监管相关规定，工银瑞信或将指派人员暂时代为履行董事长及总经理职责。
业内人士认为，经过十五年的深厚积淀，工银瑞信基金的公司治理、投资运作、风险控制、人才队伍等各方面都已十分成熟，并达到行业领先水平，高管的变更预计不会对公司经营产生较大影响。而来自金融租赁的新领导就任，其丰富的金融从业和管理经验，对国际金融市场的深刻理解和敏锐洞察力，或许会为这家银行系旗舰公司再引一泓活水。
公开信息显示，赵桂才早年曾在工商银行总行营业部任副总经理，2013年起担任工商银行巴西总经理。早在2007年，赵桂才就参与领导了工银租赁的筹建，2016年开始，赵桂才开始担任工银租赁总裁。
根据工银租赁官网信息，工银租赁是中国工商银行的全资子公司，在飞机、船舶、大型装备、能源、医疗等领域形成了雄厚的业务基础与核心竞争力，业务遍及全球约40个国家和地区。
工商银行曾这样评价赵桂才：“具有丰富的金融从业经验和企业管理经验，对国际金融市场有着深刻理解和敏锐洞察力”。
工银瑞信基金成立于2005年6月，是国内首家银行系基金公司，是业内从业资格最全面的基金公司之一，拥有国内公募和专户投资管理全资格、三大支柱养老金投资管理业务全资质及丰富的境外牌照，涵盖公募与私募证券投资、境内与跨境投资。
2020年9月5日，工银瑞信基金发布公告称，郭特华因个人原因辞任董事长，引发市场关注。
公开资料显示，2005年7月，郭特华加盟工银瑞信基金担任公司总经理，2019年转任董事长。深耕公募基金领域15年，喜欢读书，尤其喜欢研究哲学的郭特华也成为了基金行业从业时间最长的女性*。在其管理期间，工银瑞信也成长为管理规模超过1.3万亿元的综合实力突出的基金管理公司。
截至2020年11月底，工银瑞信基金总资产管理规模逾1.3万亿元，公募、养老金、专户以及专项业务规模均居同业前列，其中养老金管理规模自2018年2季度末以来持续位居行业首位，目前规模已突破5000亿元大关，公司非货币规模亦已突破3000亿元，是行业内业务发展最为均衡的公司之一。
据银河证券《基金管理人股票投资主动管理能力评价汇总表（算术平均）》，截至2020年12月18日，今年以来、近两年工银瑞信股票主动投资管理能力均位列大型基金公司第一，近三年位列大型基金公司前五。
而郭特华在离职两个多月后也有了新动向——出任一家二级市场证券私募公司的总经理，成为“公奔私”总经理中的一员。
中基协备案登记信息显示，海南富道私募基金管理有限公司成立于2020年9月30日，注册资本是1000万元人民币，实缴比例25%。该公司于12月7日登记为私募证券投资基金管理人，目前公司有5名员工。公司法定代表人、执行董事和总经理均为郭特华。
读特
近日，海通证券发布了*7月份公募基金评级报告。在基金管理公司股票投资能力评价中，工银瑞信基金公司获三年期、五年期、十年期五星评级，成为全行业8家“全五星”基金公司之一。同时，公司旗下23只主动权益、固收产品获得五星评级（不同份额合并计算），多达17只基金同时获得海通三年期、五年期五星评级，显示出全面出众的中长期主动投资能力。
据了解，作为基金业协会认可的权威基金评价机构，海通证券基金评价基于长期性原则，系列评级分三年期、五年期和十年期3个不同周期，评价期内以长期业绩为主，兼顾考虑中短期历史业绩。其中基金管理公司股票投资能力评价是海通证券对基金公司旗下成立15个月以上主动权益类产品的净值增长率、风险调整后收益、管理规模以及公司运作情况进行综合判定得出的结果。在此次股票投资能力获得3个评价周期“全五星”的8家基金公司中，工银瑞信参评的主动权益产品数量达到68只，且获得五星评级的产品种类覆盖面广，涵盖了主动股票型基金、强股混合型基金、灵活策略混合型以及偏债债券型、纯债债券型等多种类别。
海通证券数据显示，截至7月30日，工银瑞信获得三年期五星评级的20只主动权益基金，过去三年收益率均超过140%。公司旗下15只主动权益基金更同时获得三年期、五年期五星评级，其中8只为主动股票型基金，近五年收益率全部超200%，包括“大满贯得主”鄢耀管理的工银新金融、“大满贯女神”袁芳管理的工银文体产业、“医药女神”赵蓓的工银养老产业和工银前沿医疗、“均衡型长跑健将”杜洋管理的工银战略转型主题、“小而美”张宇帆管理的工银物流产业、鄢耀与新生代代表闫思倩共同管理的工银生态环境以及“大满贯*干将”王君正管理的工银美丽城镇等。其中，工银前沿医疗近五年以319.11%的收益率居同类前三。同时获评三年期、五年期五星评价的产品还包括单文管理的工银信息产业、游凛峰管理的工银量化策略、黄安乐管理的工银中小盘成长和工银主题策略等4只强股混合型基金，以及何肖颉管理的工银新趋势、鄢耀与王鹏共同管理的工银总回报、胡志利管理的工银优质精选等灵活策略混合型基金。其中，“景气度趋势投资专家”黄安乐管理的工银中小盘展示出*的长跑能力，过去三年、五年、十年收益率分别达264.28%、190.23%、359.13%，同时获得十年期五星好评；“双十基金经理”何肖颉管理的工银新趋势近五年收益率为294.38%，在主动混合基金中同类排名前十，近两年、近三年的收益率均超过200%，同类排名前20。
除了主动权益长跑业绩优异外，工银瑞信旗下的*“固收+”团队亦表现出众。截至7月30日，固收“*老将”欧阳凯管理的工银双利债券、“固收+女神”何秀红管理的工银产业债成立以来年化平均回报均超过7.5%。优异的长期业绩表现使得这两只产品均获得海通证券三年期、五年期五星评级，工银双利债券最近十年以119.33%的回报率，同时获评十年期五星评级。此外，同为何秀红管理的工银信用纯债一年以近三年15.95%的回报率，也获得了海通证券三年期五星评级。
在今年的震荡行情中，工银瑞信持续保持*表现，银河证券显示，截至7月30日，工银瑞信旗下31只基金年内涨幅超10%，13只主动权益基金年内回报超20%，其中工银生态环境、工银新能源汽车收益率分别高达49.02%和44.98%。
市场震荡挑战背景下，工银瑞信权益、固收实现齐头并进，五星级产品汇聚，其背后的深层次因素是，工银瑞信投研队伍的不断完善，所形成的强大核心竞争力。据了解，工银瑞信非常重视投研团队的自主培养，建立了一套独特的金字塔式人才培养路径，再加上较长期的激励计划和业绩考核体系，为人才成长和业绩持续提升构建了良好机制。目前，工银瑞信自身培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，投资人员平均司龄达5年以上，显著高于行业平均水平，并已形成老将、中生代、新生代三梯队的全明星投研阵容，既有以何肖颉、王筱苓、黄安乐、鄢耀、王君正、游凛峰等为代表的老将，也有以赵蓓、袁芳、杜洋、单文、张宇帆、谭冬寒、胡志利等为代表的中生代力量，还有奔涌的新生代后浪包括闫思倩、王鹏、夏雨等，强大的投研团队为工银瑞信长期可持续的业绩夯实了坚实的基础。
（原标题《基金管理公司股票投资能力榜揭晓 工银瑞信获三年、五年、十年期五星评级》）
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