1、工资极低——以当地*工资为基础,加一些补贴,一般也就2000上下。但工作要求并不低,因为要适应银行的监管需要,各种条条框框一大堆。此外,并没有晋升途径——公司管理半径极大,且使用派遣工,完全不关心监管员的前途如何。所以,这种来得极为容易的工作,也是一种极为恶心且无意义的工作。
1、简而言之,在监管员的这个职业方向里边,银行是甲方,车店是乙方,长久是丙方,监管员是派遣的,因而是丁方。长久把监管当做生意来做,本身就已经很不合适了,因为长久并不敢得罪乙方,而丁方是派遣的,无权无势,被委以维护甲方利益的重任,十分搞笑。
2、有监管员。根据长久集团招聘网上显示有监管员这个职位。长久集团高密有监管员工作内容为每月月底对所有《质押车辆手工电子台帐》上状态为在库的车辆进行盘点;监管员要求店方库房负责人随同查库,对照帐目上的车架号与实车一一核对。
3、因为这个岗位工作量大,工资低,而且需要的量大。一直长期招人,是有很多人干了一段时间就走了,所以长期招人。吉林省长久实业集团有限公司,简称长久集团,是一家汽车价值链服务集团。
4、工作量大。长久集团的监管员需要长期出差,没有休息日,人员流动性大,专业要求高,工作量较大,因此需要长期招监管员。
5、根据查询长久集团官网显示,长久集团员工工资低,福利条件不好,基础设施条件差,员工的生活条件得不到满足,离职员工多。岗位工作量大,需要的人员多。