东北制药*消息，东北制药*消息招聘
东北制药*消息，东北制药*消息招聘
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5月29日丨东北制药(000597.SZ)公布，2022年5月28日，公司收到相关人员的告知函，此次增持计划实施期限届满。2021年11月29日至2022年5月28日期间，郭建民通过深圳证券交易所系统集中竞价方式增持公司股份19.5万股，增持总金额100.885万元；孙景成通过深圳证券交易所系统集中竞价方式增持公司股份0.4万股，增持总金额20792元；刘琰通过深圳证券交易所系统集中竞价方式增持公司股份1.98万股，增持总金额10.05万元；郑伟通过深圳证券交易所系统集中竞价方式增持公司股份5.77万股，增持总金额31.072万元。
根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》规定，上市公司董事、监事、*管理人员不得在窗口期买卖本公司股份。此次增持计划实施期间，由于公司存在2021年度业绩预告、2021年年度报告、2022年一季度报告、2022年限制性股票激励计划(草案)、公司收到东药乌海化工有限公司清算组向内蒙古自治区乌海市海南区人民法院提交的民事起诉状等重大事项窗口期，上述郑伟自身无法控制的客观原因导致其无法按期完成增持计划。郑伟本着诚信履行承诺原则，将本次增持计划延长5个交易日(即截至2022年6月6日收盘)，以补足尚需增持的金额。公司相关工作人员将与郑伟持续沟通，督促其严格履行增持计划。
#新型冠状病毒肺炎#
在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的攻坚阶段，全国上下团结一心，群策群力，汇聚成一股股防控疫情的强大力量。
在这场殊死博弈中，有冲在前线的医护工作者和志愿者，有四面八方赶去武汉支援的医疗队，有夜以继日研究药物的科研人员，更有众志成城合力抗击疫情的普通民众以及各行各业尽其所能的无私奉献者……
在这一支支队伍中，我们也看到了浙大人全力以赴、无所畏惧的身影。
浙江大学外语学院师生也在按照学校要求做好疫情日常防控工作的同时积极响应学校教育基金会的倡议号召，纷纷向浙江大学教育基金会紧急设立的抗击新型冠状病毒感染肺炎专项基金捐款。
1月25日，为做好疫情防控工作，武汉市决定在江夏军运村北侧再建一所“小汤山”模式医院，定名为武汉雷神山医院。
浙江大学外语学院81级英语专业校友、广宏建设集团有限公司董事长何飞龙在获知这一消息后，第一时间腾出其公司武汉君兰*项目部（武汉雷神山医院附近）全部生活区和500余张床位，并要求广二建经理和君兰*项目部有关人员：要不惜一切为雷神山医院建设提供便利。
君兰*项目部人员迅速行动，不到半天时间就腾出项目部生活区和床位，留守的20余名项目工作人员则分成三班倒，轮流提供热水和食物，为建设雷神山医院的战士们提供全面的后勤支援。
何飞龙校友还表示，他将持续与院区建设单位保持密切联系，不遗余力地为武汉疫情防控工作贡献绵薄之力。
多年来，何飞龙校友带领的广宏团队在铸造精品工程的同时，不忘初心、牢记使命，勇于担当社会责任，2017年湘江抗洪如此，武汉疫情防控也是如此。何飞龙还曾向浙江大学外语学院求是人文发展基金捐赠100万元，支持母校人文学科的相关建设。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。我们坚信，在党和国家的坚强领导下，在全体医护人员的无私守护下，在全国人民的齐心防控下，在全体浙大人的慷慨资助和奋力支持下，我们终将打赢疫情防控阻击战！
战天斗地，与时间赛跑；
奋勇逆行，担企业脊梁。
八方驰援战疫情；
众志成城克时艰。
浙大人都在行动！
相关信息来源于浙江民盟
本文来源于浙江大学外语学院*
本文
2020年已经走过大半，受今年年初以来的新冠肺炎疫情影响，许多药品的终端需求呈现下降趋势，同时疫情也给药企的市场开拓带来一定程度的限制。在不利局面下，辽宁方大集团东北制药深入落实“六稳”“六保”要求，在积极承担防疫抗疫社会责任的基础上，全力促发展、稳就业，企业发展规划布局越发明晰；研发、营销人才及平台搭建风生水起；疫情期间深挖内潜细化管理，更让企业运行质量得到全面提升。谋新局、开新篇，东北制药在厚积薄发中蓄势扬帆！
做强现有产品 打造“4+6”大产品体系
危机中育新机，变局中开新局。在新机遇、新挑战下，东北制药将2020年定为创新年，有力推动以产品为核心，以研发、营销为抓手，以人才等资源保障为支撑的创新发展战略，谋划加速企业高质量发展。
据了解，东北制药目前以仿制药为主，将做强现有产品，推进在研产品，并进入创新药领域。将打造以左卡尼汀、卡前列甲酯、整肠生和吡拉西坦为核心的“4+6”大产品体系，形成一批十亿级重磅产品系列和亿级重点产品系列；加速仿制新产品成功转化上市，成为销售收入新的增长点；以原料药为突破口，布局欧美高端市场。
未来，东北制药将从以仿制药为主转移到“仿创并举”，再从“仿创结合”过度到“创新驱动”，最终形成以创新药为主，仿制药为辅的业务结构，形成每3-5年获批一个创新药的良性循环发展趋势。
同时，东北制药将聚焦方大集团大健康产业规划，积极拓展中药、保健品、医疗器械、医疗美容等相关产业，支撑集团实现集医药、医疗、康复、养生养老、保健营养、健康食品等全覆盖的大健康产业链发展；并以盘活现有中药口服液为基础，扩充中药贴膏、中药喷剂等相关中药产品，形成中药板块；以具有保健功能的左旋肉碱系列、维生素系列和益生菌系列为主导，开发研制新产品，形成保健产品群；以疫苗、医疗诊断仪器、面膜为突破，引进开发新产品，拓展形成新领域。
实施长期引才战略 “强”研发“重”营销
功以才成，业由才广。对于企业而言，人才属于核心资产，对于企业的发展至关重要。近年来，随着制药行业的快速发展，人才短缺已成为医药行业发展的一大短板。东北制药充分发挥人才资源的引领和支撑作用，强化研发及营销人才队伍，从建立完善人才培养机制、人才评价机制、人才激励机制等方面优化升级，让人才活力竞相迸发。
同时，随着国内国外市场环境的变化，东北制药也在不断调整人才发展战略，做出外部引进和内部培养相结合的人才战略决策。
关注核心人才引进，以研发为主线搭建人才梯队，实施长期引进人才的战略，根据具体产品研发需求，持续配备适宜专业人才。东北制药为全面实施创新转型，始终专注打造一支技术过硬的研发团队，通过引进高层次具有专长的人才及技术骨干，充实研发团队，壮大研发队伍。目前正面向社会招聘20名研发博士及生物药研发专家、研发分析专家等，重点开展新药研发与策划、创新药开发等工作。
东北制药一直坚持研发与销售并重的策略，企业要发展，销售“龙头”必须舞起来。根据企业发展及国内国际市场需求，东北制药着手面向社会招聘*营销总监、商务拓展总监等岗位，并为这些重点高端人才开出高于市场的薪酬待遇。同时谋划根据产品不同的营销策略，配备不同类型的营销人员，特别是有资源和能创造效益，对新产品、重磅产品有专业能力的人才。
目前，东北制药根据企业发展战略，依托混改新体制机制，建立起高端人才引进及激励管理制度，拿出具有强势竞争力的薪酬，面向全国乃至全球市场化选聘行业内高精尖人才，在研发创新、营销策划等方面迅速补齐人才缺口，为企业的持续发展提供强有力的人才保障和充足的人才储备。
用智能制造引领 培育竞争新动能
在一致性评价、带量采购等政策的推动下，国内制药装备正在朝着提高制药设备的智能化、自动化、信息化方向发力。智能制造正在改变制药行业的生产模式，除了利于生产管理，保证药品质量可追溯以外，还简化了生产工艺，提高了生产效率。
东北制药坚持把智能制造作为培育壮大新动能的突破口，企业在整体搬迁过程中，大力开展产业装备和生产方式升级，率先实施了“大宗原料药及医药中间体智能制造新模式”国家智能制造项目，并成功通过国家验收。目前，东北制药原料药厂区已建成一个中心、三个平台、五大系统，消除了“信息孤岛”“应用孤岛”。在充分满足制药企业GMP规范化管理的基础上，可做到对设备工况、物料状态、计划执行的实时跟踪、回溯以及车间管控流程的可视化管理与安全环保的多维立体管理。该项目的原料药全流程MES智能制造系统属全国首创，实现了生产全流程的穿透式管理，让以药品批次为核心的全要素质量追溯成为现实。
与此同时，东北制药“全球*的吡拉西坦生产线智能化”改造完成，并成功上线运行，产品主要技经指标已经超过欧洲原研药厂商。作为*家原料药智能化生产线，东北制药该项目开创了原料药智能制造历史先河。
目前，东北制药是全球*的吡拉西坦原料药生产商，是国内*拥有CEP（欧洲药典适用性认证）证书的吡拉西坦原料药生产商，这对提升该产品在国际上的地位起到积极推动作用。截至目前，东北制药吡拉西坦产品远销全世界50多个国家和地区。
细化管理挖内潜 全面提升企业运行质量
东北制药有着70多年的历史，是党在解放东北中创建的第一个红色制药工厂，具有与生俱来的“红色基因”，曾援建全国19省市52家医药企业，输送各类干部人才1300多人，有着“新中国民族制药工业摇篮”的美誉。
以一白（葡萄糖）、一黑（活性炭）开创中国化学制药先河；生产的维生素C、氯霉素、维生素A、丙炔醇、盐酸金刚烷胺、化学全合成盐酸黄连素、吡拉西坦、磷霉素钠、头孢噻肟钠等，不仅填补了国内空白，更满足人民群众用药需求。中国化学制药企业第一位工程院院士、被誉为“中国头孢第一人”的安静娴，就扎根在这里。
2020年受疫情影响，经济发展不确定因素显著增多，有着辉煌历史的东北制药，为增强企业综合竞争力和抵抗市场风险能力，在方大集团的建议下，进一步强化精细化管理理念，从调结构、降成本等方面统筹考虑，在公司内部深挖内潜、降本增效，全面堵塞生产经营中的“跑冒滴漏”。
当前，事事有人管，件件有落实，日事日毕，疏通卡顿，公司上下实现高效运转，“人人算成本，人人降成本”的浓厚氛围也已在东北制药形成。东北制药借“苦练内功”之际，产品结构全面优化，并实现营销、生产、创新、管理等体系降本控费，企业内部整体运行质量大幅提升。
内练修为、外盯市场，东北制药正以务实的作风、创新的举措和共克时艰的决心，在厚积薄发中蓄势扬帆，行稳致远！（东药）
光明网
继去年高薪揽才后，4月21日，东北制药再传重磅消息——计划面向社会招聘20-30名研发博士及专家，重点开展新药研发与策划、创新药开发等工作。其中，针对重点高端人才开出年薪500万的高薪待遇。
东北制药人力资源部门通过网络进行人才招聘工作
战“疫”稳岗保就业，逆势“扩招”显担当。疫情防控战中，辽宁方大集团医药板块核心企业东北制药不仅提前全面复工复产，满足疫情急需药品的市场供应，而且在经济发展面临压力和挑战之际，打出了加大力度招聘人才、推动企业加速高质量发展的组合拳。
自2018年在沈阳市率先实施混合所有制改革、成为辽宁方大集团旗下企业以来，东北制药全面引入方大集团多年市场化发展形成的成熟机制和管理模式，不断挖掘自身发展潜能，释放内生动力活力，企业经营业绩持续提升，竞争实力显著增强。2019年公司实现营业收入82.2亿元，同比增长10.09%；实现归属于上市公司股东的扣非净利润1.21亿元，同比增长185.8%，实现了公司持续、稳定、健康的高质量发展。
据悉，目前东北制药正在实施“创新药引领、仿制药跟进”双创新驱动战略，短期内将以技术创新产品升级和丰富现有产品线为主，聚焦现有产品系列化品种，确保现有产品线的市场领先地位。同时加快布局化药新品种、生物药、干细胞开发。此次东北制药以*的力度广纳研发高端人才，就是面向未来打造一支技术过硬的研发团队，加速企业创新转型升级。
为此，东北制药根据企业发展战略，依托混改新体制机制，建立高端人才引进及激励管理制度，形成奖励考核方案20余个，加大奖励力度，拿出具有强势竞争力的薪酬，面向全国乃至全球市场化选聘行业内高精尖人才，在研发创新、证券管理、营销策划等方面迅速补齐人才缺口，为企业的持续发展提供强有力的人才保障和充足的人才储备。
同时，今年东北制药还将面向校园招聘75名应届毕业生，主要集中在药学、临床药学、临床医学、中药学、化工、自动化等专业。目前，东北制药将校园现场宣讲改为网络招聘，同时，通过与沈阳市人才市场、智联招聘等多个渠道进行合作，参加了沈阳化工大学、沈阳工业大学等网络双选会，宣传方大集团和东北制药的发展理念、福利待遇，吸引*的应届毕业生加入东北制药，建立人才储备。目前经过初步筛选，符合条件的简历有510余份，主要来自沈阳药科大学、中国医科大学、辽宁大学、沈阳化工大学等高校应届毕业生。
此外，为积极响应国家号召，解决退伍军人就业问题，东北制药主动到社会招聘退伍转业军人充实到公司各岗位。2020年计划招聘退伍军人78人，目前已陆续招聘、安置退伍军人60余人。
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