携程哪个部门工资高点啊,我想来(携程部门总经理工资)
携程哪个部门工资高点啊,我想来(携程部门总经理工资)
携程的高薪部门主要是技术部门。以下是针对这一问题的 技术部门工资普遍较高。在互联网行业，技术岗位由于其专业性和技能要求较高，通常薪资较为优渥。携程作为一个领先的在线旅游服务平台，技术部门对于公司的业务发展和创新至关重要，因此往往会提供具有竞争力的薪资待遇。
1、携程是国内*的旅行网，你说的这个职位也就是3000-4000的月薪（我是说华东地区），就是去和别人谈机票的打折率的问题，说实话锻炼的就是应急能力和人的灵活性，没有什么发展前景可言，以后跳槽了也就是做类似于客户这一类的工作。
2、com，然后双方可以直接交易，重新分配携程应得的中介差价，避开携程。订票费，航空公司也在开通自己的网上订票业务，以免失去中间商分享的利润份额。 携程旅行如何获得利润在携程App0版本发布会上，旅行拍摄携程推出的功能高调出击全包内容从流量驱动到内容驱动的路线清晰可见。
3、携程的佣金比例是根据动态系统调整的，通常在10%-20%之间浮动，商家仅能设定底价，而最终售价由携程决定。 合作酒店需通过携程提供的ebooking系统管理价格和房态，携程技术部门会提供登录凭证。合作酒店通常需将未来3-6个月的价格信息录入系统以上线。
4、航班全。携程旅行网是中国领先的机票预订服务平台，覆盖国内外所有航线，并在四十五个大中城市提供免费送机票服务，每月出票量四十余万张。
5、作为中国领先的综合性旅行服务公司，携程向会员提供集酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理、美食订餐及旅游资讯在内的全方位旅行服务。小编期待您的体验。
员工待遇不高啊，我之前在机票事业部做过，行程单岗位，每天就是打印行程单，很枯燥无聊的工作。基本工资1900，试用期最少也要三个月，每个月还要考试。试用期是没有绩效工资的。
不是。携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。
携程旅行网于2003年12月在美国纳斯达克成功上市，属于股份制企业 。私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，即具有资本主义性质的私营企业。从法律上说，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
个人觉得携程租车不是很靠谱，因为很麻烦，您仔细看的话其实价格不是很便宜，还没有送车服务。
对于刚毕业的学生，起步是很低的。这个专业的毕业生多数是到旅游公司或者酒店里工作，（具体待遇你可想而知）/不过当然，发展的很好的人才也有很多。所以说除非你对这个专业或者对这个行业真的感兴趣的话，不然你很快就会厌倦的。
携程的出现，导致大批小型代理商惊呼“狼来了”，一些习惯于网络上购票、询价的旅客逐步从携程获取机票资源，而且携程、elong甚至把机票销售的返点让给旅客，而用酒店等弥补回来，导致中小代理商的客户流失。
1、高。根据查询Boss直聘官网显示，上海携程总部招聘的签证收审专员月薪在7000元到9000元。上海携程总部招聘的签证收审专员是13薪，每年会多发一个月的工资，年底还会有年终奖，因此工资高。
2、好。上海携程工资在每月59000元左右，工资较高。上海携程有五险一金，餐补，加班费，绩效奖金等。
3、在携程旅行网上班应该还算可以吧，这个要看你是什么学历，有多大的本事，假如说你如果是一个本科生到这边来做一个接线员是有一点不合适，如果是一个中专或大专的话应该说还可以，因为在上海这边中专和大专生遍地都是，找工作并不是那么好找。
1、人力的一部分在*的，度假部全部在*的，机票的一部分在*的，特惠商户，网络合作，都在*的地方，像销售，机票后台，配送，等等办公地点不一样。工资和百度相似（不别说得太清楚），有全面的激励制度。但绝不是那种高薪（每个月混着就6-9000），会有压力。
2、携程总部的机票配送部门近日遭遇员工抗议，原因是公司计划裁撤部门，并引发劳资纠纷。一群员工拉起横幅，诉求包括携程老员工收入下滑、薪酬不公以及权益受损等，其中横幅内容揭示了携程的裁员行动和工资削减问题。自2013年携程调整销售部门以来，裁员事件再次浮出水面。
3、携程网送票在大部分市区范围内可以免费送票，超出免费配送范围的地区需要收取一定的配送费，有些郊区不安排配送，具体费用会有订单专员与买家确认。另订单总价未满1000元，且需上门收款，在原配送费的基础上需另加收10元。
4、网上购票成功，可凭身份证原件在全国任一售票点取票。自助售票机取票和乘车站窗口取票免费，异地取票和代售点取票每张手续费5元。
5、配送之前我处会与您约定配送时段，我处配送师父会在这个时段之内抵达约定地点不再电话联系。
6、携程配送行李全部司机是根据车的型号和路程进行收费的。在配送过程中行李越多，车型容量就越大，不同车型的价格是不一样的，路程越远收费就越贵。
