联通正式员工的工资待遇如何 (广东省联通总经理工资)
联通正式员工的工资待遇如何 (广东省联通总经理工资)
联通公司正式员工的基本待遇在每月3000元左右。 中国联通作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其正式员工的招聘主要面向全国重点大学或急需的专业应届毕业生，这些员工通常拥有干部身份或国有企业工人身份。
因为天津联通新的职级薪酬标准下来了，一共分18级，公司老总为18级，部门总经理为15级，*的助理为1级，行政系列中*的部门副经理为11级。
而副主任的工资约为员工的3倍，绩效奖金为5倍。然而，公司的管理层级越高，薪酬差距越明显。分公司总经理和副总经理的收入通常远超普通员工，可能达到普通员工的十几倍甚至几十倍。因此，对于希望追求高收入的员工来说，晋升到管理层可能是更好的选择。
*经理和总监是中国联通的高管人员，其工资待遇相对较高，一般在20万元以上。项目经理：项目经理是中国联通的管理人员，其工资水平一般在10万元以上，具体取决于管理经验和绩效表现。技术专家：技术专家是中国联通的技术人员，其工资待遇相对较高，一般在8万元以上，具体取决于技术水平和工作经验。
中国联通工作29年中层一年工资中层干部：5000-10000元。
山东省联通岗普通员工一个月薪水大约有三千多元左右，其中包含交通费补贴500元，话费报销等。
西南航空公司好。根据查询智联招聘网显示：中国联通平均薪资水平为6000至8000，西南航空公司平均薪资为9000至11000。薪资待遇方面西南航空公司好。西南航空公司员工平均年龄29岁，中国联通员工平均年龄32岁。工作氛围方面西南航空公司工作氛围更有活力，更具年轻化。
中国联通组织机构现在有很多变化，其中最突出的就是他们的分公司已经又新开了三家，而且他们的内部管理人员也进行了相应的调整，他们现在增加了三个副总裁，一个总裁，还有几个行政主管和6个助理。
据北京联通总经理姜培华透露，仅在北京一地，联通总部就将为三期工程的一阶段投入超过20亿人民币，在今年年底前扩充80万-120万户CDMA用户网络容量。
