中泰证券研究所(003834基金今天净值查询)
中泰证券研究所(003834基金今天净值查询)
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1、中泰证券研究所
前中泰证券研究所副所长苏晨加盟国金证券，任研究所所长一职。
“我已加入国金证券，拟任研究所所长一职。”1月5日晚间，前中泰证券研究所副所长、新能源首席苏晨在其个人微信平台“晨看新能”发文“官宣”其已正式到任。
苏晨在文章中表示，券商研究3.0新时代已经开启，研究的本质在于定价，下一步，国金证券研究所将立足三方面发展工作：产业链上下游打通的快速通道、深入产业回归投资的研究思路、底层数据沉淀加强研究支持。
公开资料显示，苏晨于2019年加入中泰证券，此前曾任职于益民基金、华创证券和兴业证券。
在*的2021年新财富评选中，苏晨研究小组斩获新财富*新能源和电力设备分析师第三名。
有业内人士表示，国金证券将会吸收其他分析师加入，进一步扩充研究团队。
此前，国金证券副总裁纪路曾公开表示，希望在未来5年时间里，国金研究所的研究员们能够具备定价能力。
在苏晨“转会”前，2021年11月，原开源证券首席经济学家赵伟在个人
2021年10月，国金证券启动研究所改革，定位为非盈利部门，改革内容涵盖研究体系、平台赋能、人才培养、绩效评价等方面。
值得注意的是，中泰证券研究所已经流失2名副所长。除了苏晨之外，2021年3月，中泰证券研究所原副所长笃慧离职，创办私募机构上海领久私募基金，任董事长兼法人。
01月22日讯 华夏能源革新股票型证券投资基金（简称：华夏能源革新股票，代码003834）公布*净值，下跌2.05%。本基金单位净值为1.339元，累计净值为1.339元。
华夏能源革新股票型证券投资基金成立于2017-06-07，业绩比较基准为“中证内地新能源主题指数*90.00% + 上证国债指数*10.00%”。本基金成立以来收益33.90%，今年以来收益9.31%，近一月收益19.34%，近一年收益58.09%，近三年收益--。近一年，本基金排名同类（135/689），成立以来，本基金排名同类（300/827）。
定投排行数据显示，近一年定投该基金的收益为36.67%，近两年定投该基金的收益为40.54%，近三年定投该基金的收益为--，近五年定投该基金的收益为--。（点此查看定投排行）
基金经理为郑泽鸿，自2017年06月07日管理该基金，任职期内收益33.90%。
*定期报告显示，该基金前十大重仓股为保利地产（持仓比例6.93% ）、海通证券（持仓比例6.84% ）、新华保险（持仓比例6.20% ）、华友钴业（持仓比例5.85% ）、万科A（持仓比例5.63% ）、科达利（持仓比例5.37% ）、宁德时代（持仓比例5.30% ）、华创阳安（持仓比例4.49% ）、赣锋锂业（持仓比例4.45% ）、中国银河（持仓比例4.40% ），合计占资金总资产的比例为55.46%，整体持股集中度（高）。
*报告期的上一报告期内，该基金前十大重仓股为海通证券（持仓比例5.06% ）、新华保险（持仓比例4.82% ）、璞泰来（持仓比例4.67% ）、东方证券（持仓比例4.59% ）、山东黄金（持仓比例4.13% ）、兴业证券（持仓比例4.06% ）、保利地产（持仓比例4.04% ）、新城控股（持仓比例4.00% ）、（持仓比例3.94% ）、欣旺达（持仓比例3.78% ），合计占资金总资产的比例为43.09%，整体持股集中度（中）。
报告期内基金投资策略和运作分析
四季度，美元区、欧元区pmi见底回升，中美达成第一阶段贸易协议，对全球风险资产均带来一定程度刺激，全球风险资产均有不同程度上涨，美股持续创历史新高。国内方面，今年Q4到明年Q1，经济大体呈现“类滞涨”的格局，实际增速仍有下行压力，而通胀在猪价和低基数的拉动下明显上升。A股四季度整体以震荡为主，以创业板为代表的成长风格表现较好，市场整体表现活跃。
四季度，本基金大幅增持了新能源车板块，对产业链上游锂、钴，中游电芯、隔膜、结构件、设备、特斯拉产业链等核心公司都加大了配置力度，抓住了十一月以来新能源车板块的投资机会。。
截至2019年12月31日，本基金份额净值为1.225元，本报告期份额净值增长率为28.14%，同期业绩比较基准增长率为6.26%。
1月6日晚间，一则“券商非银首席分析师小红书上晒出税前224万年薪”的消息在社交网络上疯狂流传。
6日晚间，这名分析师在朋友圈发文辟谣称，“今天碰到大无语事件”，她完全不认识爆料人，也没有小红书账户。“有人移花接木再传播，无论是法律还是道德都很可耻，也违法，希望赶快平息。”
年薪税前224.67万？小红书疑现券商首席晒收入
6日晚间，在微信群及微博上，一份券商非银分析师在小红书上晒年薪的截图飞速流传。
截图显示，一个博主曾在小红书多次晒出其工资收入及纳税证明。其中，个人所得税APP截图显示，截至2021年11月，该人士当年税前收入高达224.67万元，其中已申报税额就达到62万余元。
另一份该博主晒出的银行流水显示，2021年11月，该博主拿到了当年*的一个月工资——实际到手60795.61元，并且银行摘要露出“XX证券股份有限公司”字样。
有人在微信群传播该份截图，并称该小红书博主为某中型券商研究所的非银金融首席分析师。
该事件能引起网友快速传播，一方面是由于券商分析师收入高确实吸睛；另一方面，由于薪酬保密往往是许多企业的红线，此前也并没有太多从业人员在社交网络上公然晒出收入。
不过很快，这名分析师就在朋友圈发文辟谣称，“今天碰到大无语事件”，她完全不认识爆料人，也没有小红书账户。“有人移花接木再传播，无论是法律还是道德都很可耻，也违法，希望赶快平息。”
有同行在该名分析师朋友圈下留言称：“首席薪资太让人羡慕了。”
该分析师回复称：“假的”，并表示，“传播的人完全没有公德心和法律意识，就利用互联网的某些偏好大肆鼓吹某种风气，请出来道歉。”
券商分析师收入有多高？
此次分析师小红书晒收入事件，尽管所在券商证实是造谣，但也为吃瓜网友揭开了券商分析师高收入的冰山一角。
券商首席分析师的收入高对于行业来说已经不是什么秘密，尤其是新财富上榜的分析师，年收入更是高达数百万元，个别*的能够达到千万元级别。
举例而言，去年11月，某中型券商原银行业首席分析师廖某某与其前公司的劳动争议在网络流传。据该廖姓分析师称，他离职后前司总计约207.8万元奖金未向其发放，因此提出劳动仲裁申请，但仲裁请求最终被驳回，因其曾签署相关文件，承诺“不再向公司主张任何权利”。其中，根据裁决书内容，廖姓分析师要求的2020年剩余未发奖金就高达135.1万元。
客观而言，券商首席分析师的高收入有一定合理性，不仅其研究能力能够为机构的股票投资提供建议，还自带销售属性，能够通过客户佣金直接带来收入。
券商分析师频频跳槽
人才常常被看作是证券行业*的财富。但是券商研究所频频出高薪招揽人才的同时，也无形中提高了券商分析师的流动性。仅2021年12月以来，就有多家券商的所长、首席分析师频繁官宣跳槽。
1月5日晚间，原中泰证券研究所副所长、新能源行业首席分析师苏晨在其
苏晨表示：“十年磨砺宝剑成，须知还有更高层，十年满志，研究新兴产业快速飞跃；十年跃迁，所处行业爆发躬身入局；2022年开新篇，我将在国金证券这个新的平台上继续带领着国金研究的伙伴们，立新，奋斗！”
今年1月1日，原兴业证券策略分析师李美岑，也在朋友圈官宣加入财通证券担任首席策略分析师一职。李美岑表示：“2022年，从担任财通证券首席策略分析师开始。不忘初心，感恩前行。”
就在2021年12月31日，原新财富明星分析师李跃博在朋友圈高调官宣加入财通证券担，履新研究所所长，“在这辞旧迎新的日子里，我也在今天完成了职场的转变，重回卖方研究。”
去年12月中旬，原安信证券首席策略分析师陈果，官宣加盟中信建投研究所，担任首席策略分析师和副所长。
去年12月，开源证券原首席经济学家赵伟官宣加盟国金证券，担任国金证券首席经济学家、研究所执行所长、总量研究中心总经理，由此也填补了该公司研究所长达11年首席经济学家职位的空缺。
12月4日，开源证券原首席策略分析师牟一凌在个人*发文称，已正式入职民生证券，策略团队成员也将陆续到岗。
“要辩证看待卖方研究人员的高流动性，人员流动是正常的现象，毕竟人往高处走。更值得我们思考的是为什么有那么高的流动性？高流动性有两种：一是它能培养人才，良性对外输出人才；第二种是恶性流失人才，后者是需要反思的。”浙商证券研究所所长邱冠华曾在接受小编专访时表示，“一般而言，人员流动也是有成本的，大家万不得已才会动。想要留住人才，就要尊重人才。”
1月6日，一张朋友圈对话截图流出，有称“中泰非银陆韵如在小红书晒工资”。图文信息显示，昵称“Ingrid”的小红书用户发帖表示一年工资到手，图中的收入纳税明细显示，收入合计224万余元，已申报税额62万余元。
另有图片显示，“Ingrid”曾在11月15日发帖称，“今年对低的一个月工资”，图中银行流水信息显示金额为60795.61元，银行交易类型显示为代发工资，摘要依稀提及“证券股份有限公司”。
无独有偶，在2021年4月，安信证券分析师苏铖曾发朋友圈发文，“有一部分人认为我不写报告，我觉得有必要澄清一下，就以昨天为例，我改了三篇报告两篇深度，屁股几乎没挪窝，从9:00到21:00。改报告不比写报告轻松。不努力，亲力亲为，怎么能对得起2000万年薪？拿着不烫手吗？不心虚吗？特此澄清。”引发公开讨论后，苏铖随后在朋友圈表示，年薪2000万是玩笑话。
对于此次晒薪风波，中泰证券非银分析师陆韵婷也在朋友圈表示，并不认识传播信息的人，自己也没有小红书账户，有人移花接木传播信息。与此同时，小红书平台已无相关公开帖子。
金融行业薪酬水平长期受到关注。2021年上半年，随着各大券商年报出炉。“中金公司平均年薪115万”登上各家财经新闻标题，数额超过华为、腾讯等互联网大厂。
有统计数据以“期末应付职工薪酬”、“期初应付职工薪酬”以及“支付给职工以及为职工支付的现金”等数据得出，2020年，中金公司（601995.SH）9372名员工，总薪酬108亿元，平均年薪115万元，平均月薪9.63万元。
此外，以同类数据计算，华泰证券（601688.SH）次之，平均年薪93万元，招商证券（600999.SH）、东方证券（600958.SH）、中信证券（600030.SH）、广发证券（000776.SZ）、海通证券（600837.SH）、国泰君安（601211.SH）、申万宏源（000166.SH）、浙商证券（601878.SH）的平均年薪均超过50万元，国元证券（000728.SZ）、光大证券（601788.SH）、国海证券（000750.SZ）的平均年薪在39万元到50万元之间。
以2021年上半年数据计，中信证券以68万的半年薪资居首，中金公司数据则为59万元。据券商内部人士此前告知，随着科创板上线，以及注册制推行，头部券商投行业务扩张，相关奖金也随之增长。
中泰证券（600918.SH）未在2021年半年报披露员工人数。以2020年中泰证券母公司在职员工6714人计，2021年上半年，中泰证券员工平均年薪约4.3万余元。
中证协网站显示，事件当事人陆韵婷曾先后在海通证券、天风证券供职，2018年加入中泰证券。
券商行业人士向蓝鲸财经表示，中泰证券的薪酬水平在行业内处于中等水平。目前，新兴的券商相对激进，薪酬水平不低，老牌券商比较保守，中泰证券居中。
其介绍，分析师薪资层次不齐，月薪普遍在1万到10万，新能源行业的研究员以及首席、主管的薪酬会高于研究其他领域的员工，首席分析师两百万年薪很正常。
亦有头部券商从业者向蓝鲸财经表示，两百万年薪应算上了提成。
有券商分析师透露，相比年终提成，分析师收入大头在月薪；月薪构成包括底薪、根据公募基金派点给券商带来的佣金的提成，“新财富”等评比也会对个人薪资加持；该分析师在行业知名度并不靠前，以相应知名度，若是首席分析师，两百万年薪属于中等偏高水平。
中泰证券曾多次因劳务纠纷被前员工起诉。2018年，曾有员工向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中泰证券支付南孚电池借壳亚锦科技承销项目中的税前奖金114.36万元和其他相关赔偿费用，请求被驳回。同期，另有多名中泰证券新三板业务部员工与中泰证券有劳动争议，部分获赔。
早在2009年，财政部曾发布通知，要求国有及国有控股金融企业要规范薪酬管理。此轮监管被称为金融业减薪潮。2020年1月，财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》颁布，确定国有金融企业工资总额计算方法。证券公司等商业性金融企业，联动指标增幅一般为净利润增幅。
中泰证券成立于2001年5月，原名齐鲁证券。官网介绍其有员工8000多人，控股鲁证期货、中泰资本、中泰金融国际、中泰资管、中泰创投，参股万家基金、齐鲁股权交易中心。2021年上半年，中泰证券营业收入57亿元，同比增19.96%，归母净利润17亿元，同比增22.99%。
2020年， 中泰证券免去李迅雷的中泰证券研究所所长(兼)职务，继续担任首席经济学家，原银行行业首席分析师、金融组负责人戴志锋接任。李迅雷在2016年12月离开海通证券前，披露的11个月任期税前薪酬累计为987.29万元。
近日，原中泰证券研究所副所长、新能源首席苏晨在“晨看新能”发文透露，其已加入国金证券，拟任研究所所长一职。
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