银行业有哪些潜规则 (银行女理财经理潜规则)
银行业有哪些潜规则 (银行女理财经理潜规则)
性别差异在银行业中也尤为明显。尽管存在*的问题，女性员工往往集中在前台服务和文职工作，而男性则更多地担任信贷客户经理等外向型职位。这种分工不仅不公平，也可能限制了女性在银行业的发展机会。 总结来说，银行业的潜规则与其它行业一样普遍存在。
总的来说，银行女之所以被“三不娶”，既源于行业规范和工作环境，也与社会的偏见和个别女性的选择有关。重要的是，我们应以更全面的眼光看待每个人，理解她们的动机和选择。在追求爱情时，应该关注个人本质，而非职业标签。每个人都有可能在任何行业展现出*或不足，无论在哪，我们都应尊重和理解。
不少银行员工由于工作原因，对伴侣的期望值很高，普通男性可能难以达到这些期望，因此这些女性可能长时间单身。 银行员工可能需要频繁参加客户应酬，以完成工作任务。这种工作性质可能会导致男性伴侣感到难以接受，因为它可能影响到家庭生活和夫妻之间的信任。
而在银行工作的女性虽然不是特别忙，但是经常和金钱打交道，对于金钱太敏感，如果娶这种女人为妻，婚后财政大权肯定是争取不到了，所以不会喜欢这种女性。还有人认为幼师无非就是一个“保姆”的职业，只不过比保姆好听点罢了。整日围着一群小孩子转圈圈，有时候真是让人烦不胜烦。
即使你真诚地追求，如果没有达到她们期望的财富水平，可能也难以获得她们的青睐。因此，与银行女孩子建立关系可能会带来不必要的困扰。 银行工作带来的压力和竞争可能导致员工在家庭生活中的投入减少。加班和业绩导向的工作文化可能对家庭和睦产生不利影响。
网上说的三不娶的职业分别是护士、幼师、银行女。原因如下：很多人都觉得银行女太会算钱，这会让男人多多少少有些害怕。护士常年加班加点，常常没时间回家。男人娶媳妇就是想要感受温暖，护士给不了他们温暖，护士是要留在医院照顾病人的，她们一天到晚就是围着病人转。
第一类，资产端现金流情况较好的平台。投资人提现基本借款人已经还款，甚至资产端的回款速度比理财端还快，有很多理财标出现提前还款。这种平台无论何时都是雷不掉的。第二类，理财端运营能力强的正常业务平台。
监管原因。政府针对P2P行业的备案截止时间是6月30日，虽然传言要延期，但是投资人针对这个信息是比较敏感的，保守型投资人一般来说会在6月份之前落袋为安。于是，兑付能力最差的一批平台开始雷了：善林财富，沃时贷、民信贷。2，消息刺激。
其次，一些从事互联网金融工作的人看起来工资很高，但非常不稳定。有一个做HR的朋友，前几年从传统的电信行业跳槽到了互联网金融行业，工资一下翻了两三倍，身边的人都羡慕不已，觉得她进入了一个好的行业。
第二家公司是个知识产权服务公司，工作了2个月，适用期没通过考核，被辞了。对于被辞的原因，我至今仍一脸懵逼，是个未解之谜。面试的经理也是跟我聊得天花乱坠，天上地下，云里雾里，感觉我们的三观、五官都很合。第二天，我收到了offer。
二是，现在的公司是注册容易注销难，注销公司时各种审查太难了，如果你注册一个小公司，没有生意做，想关门关不了，就算你注册了一个小公司，从来没有做过任何生意，你不发展没有生意可做，想把公司关掉，花了许多钱，跑断腿，结果公司还注销不了，于是，你不要这家公司，你就上了失信的黑名单。
在银行业是有一些潜规则的。首先工作时间是非常不确定的。大家都知道银行的工作时间非常繁忙，基本上银行的员工是没有办法保证双休和节假日正常休息的。每天早上8点上班准备九点钟开门营业做准备，每天下午4：30正常业务办理结束之后还需要，对帐查账，晚上还需要加班。
潜规则三：销户必须到开户行办存折就得开张卡 【潜规则表现】投诉人陈先生：我在长春上学时办了一张银行卡，想销户，可银行却表示销户必须到开户行。
“T+N”在银行业内早已是一条不成文的“潜规则”。“T”指的是产品到期日，但产品到期后并不意味着投资者的本金和收益能当天到账，而是进入还本清算期，即是“N”，在这个期限里，投资资金没有任何利息。事实上，各大银行普遍都存在着“T+N”的现象，一般清算期1-3个工作日。
如果投资者不够细心的话，往往容易忽略了这一隐性的‘霸王条款’；“T+N”在银行业内早已是一条不成文的“潜规则”。
虽然关于清算期的期限，每家银行都会在产品合同里明确说明，但是投资者在购买时，银行理财经理并不会主动说明。如果投资者不够细心的话，往往容易忽略了这一隐性的‘霸王条款’；“T+N”在银行业内早已是一条不成文的“潜规则”。
这其实属于银行的“潜规则”，很多储户都忽略了，或者看不出其中的问题。比如你去银行申请贷款，如果银行的工作人员告诉你，购买1万元的银行保险就给你0.2%的贷款利率折扣，这样的做法就是变相的捆绑销售，对银行来说，它可以完成任务指标，也算是一种“双赢”了。
