核心领导层,30K~以上,这个基本是这类产品的主要架构人员,对行业、产品有充分的认知,并且有很好的理解、沟通、表达能力,可以全面梳理、管理、运营产品的生命线。相对非常少!并且对程序、产品等比有的程序员还熟悉。
所以大厂*产品经理的试用期工资平均月薪为¥24,736。
公司实行 5天8小时工作制,底薪1050元|月,加班按劳动法,试用期月综合工资在1600元以上。转正后工资因岗位不同,在1800元—2500元左右(根据部门的相关岗位的不同补贴及个人表现不同,月浮动奖金在100—800元不等)。3 转正员工办理相关保险,年底根据考核业绩给予1—25月的年底绩效奖励。
到6个月。荣耀品牌的产品经理试用期是3到6个月,荣耀成立于2013年,荣耀HONOR是全球领先的智能终端提供商,致力于构建全场景、面向全渠道、服务全人群的标志性科技品牌。
但是经过交通,这个老板其实也认可了他的能力,但是谈到工资的时候这个老板又开始吹牛了,说起初他自己在深圳就有几个公司,其实只是想展示一下他是多么的有钱,但是却不肯给这个朋友高薪水,一直在自信的安利他,老板就是想着用这种方式来将我朋友以低成本收入手下。
初级产品经理的薪资区间约为5000-8000元,而*产品经理的薪资可达2-3万元/月。在职业发展方向上,初级产品经理需要熟悉产品开发流程和基本的市场推广知识,而*产品经理需要有丰富的项目管理经验和表达能力,并需要具备战略规划和产品设计的能力。
银行产品经理工资高吗,一般产品的他们的工资也是比较高的,最起码有七八千。
根据毕业生的反馈,20届校招的薪酬结构通常为14至15薪,而19届校招的毕业生很多能拿到18薪。在前端开发、产品经理和运营岗位,薪酬分别大约为20,000元、14至18,000元和10,000元。字节跳动提供的现金薪酬相较于其他BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等互联网公司,平均高出25%至40%。