中电兴发，中电兴发*利好
中电兴发，中电兴发*利好
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证券之星讯，根据7月8日市场公开信息、上市公司公告及交易所披露数据整理，中电兴发（002298）*董监高及相关人员股份变动情况：2022年7月7日公司董事长,总经理瞿洪桂共减持公司股份4.3万股，占公司总股本为0.0058%。变动期间公司股价上涨3.39%，7月7日当日收盘报7.02元。
中电兴发近半年内的高管增减持详情
中电兴发的高管列表及*持股情况
该股最近90天内无机构评级。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，中电兴发（002298）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，未来营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、应收账款/利润率。该股好公司指标2星，好价格指标2星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，*5星）
导读：
据7月7日中钢网数据信息显示，今日钢材价格涨跌都有。今期货震荡下挫后拉涨，市场情绪不稳，然钢厂挺价出货意愿增强，多以稳为主，高位疲软难耐，补库也偏向谨慎，预计明日钢材价格或继续稳中整理。
1
7月7日建材价格：稳中偏强；
今建材价格稳中偏强，幅度10-20，受期货波动行情影响，多数贸易商对后市持观望态度，且多数认为钢价还有一定下行空间。在期货震荡行情带动下，现货市场也出现小幅波动，预计价格短期内或震荡盘整为主；
2
7月7日热轧板卷价格：小幅波动；
今全国热卷小幅波动，幅度10-20，现期卷持红震荡，市场情绪稳定，商家挺价意愿尚存，市场报价较为稳定，贸易商对后市行情较为关注，然多数信心不足，多以出货为主，现下游需求偏弱，出货情况一般，预计明市价稳中整理；
3
7月7日冷轧板卷价格：主稳涨跌；
今全国冷轧主稳涨跌，幅度10-50元，正值传统淡季，下游心态谨慎观望，中间商出货情况并不乐观，市场成交依旧不温不火。且商家库存压力仍在，价格上行阻力较大。预计短期市场价格将弱势盘整运行；
4
7月7日中厚板价格：窄幅调整；
今全国中厚板窄幅调整，调整幅度10-30，虽期螺持红震荡，但因终端需求恢复缓慢，以及疫情反复影响，市场成交表现不佳，现货小幅松动以促出货，料短期震荡盘整；
5
7月7日热带价格：个别调整；
今全国带钢个别调整，幅度10-20，期寍面持红高开宽幅震荡调整，受此因素提振影响，贸易商普遍维稳观望，但实际可低位议价。现阶段下游用户需求仍末完全打开，成交跟不足是制约价格上涨的主要因素。虑需求释放有限，料明维稳整理；
6
7月7日型材价格：主稳个调；
今型价主稳个调，幅度20-40，坯料维持稳定，终端需求释放不畅，市场操作信心不足，商家整体补货积极性较低，下游按需补库为主；
7
7月7日管材价格：个别下跌；
今日全国焊管个别下跌，幅度20，今期货偏强震荡，成本端支撑偏弱，厂商稳价出货居多，下游需求的疲软市场信心依旧不足，期货支撑下，市场交投有所好转，预计明日管材市场稳中小幅调整。
9月15日，中电兴发公布其2021年度员工持股计划。中电兴发表示，若净利润考核达标，将以0元/股的价格向公司9名管理层及智慧城市和智慧用能事业部经营管理团队及其核心人员不超过25人授予2278.23万股股票。
值得关注的是，中电兴发股票授予价格为“零对价”，相对罕见；业绩考核以2020年净利润为基数，2021年至2023年净利润的增长率分别为5%、10%、20%，前期业绩考核标准或太低；股票授予对象不超过34人，其中包含董监高9人，股票授予标准或失衡；公司选择员工持股计划而非上市公司更常用的股权激励计划，亦相对奇特。
继而9月16日，深交所紧急发函，要求中电兴发说明是否侵害其他投资者权益、业绩考核指标能否达到激励效果、是否存在变相向激励对象输送利益的情形、是否刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等相关要求。
零对价换1.5亿元回购股票 一问是否侵害其他投资者权益
中电兴发《2021年员工持股计划（草案）》显示，本次员工持股计划拟以零价格分配公司已回购的股份，股份规模为2278.23万股，占公司总股本的3.08%。
同时，中电兴发披露，截止2018年12月5日，公司累计通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购股份数量2278.23万股，占公司总股本的3.29%，*成交价为7.00元/股，*成交价为6.19元/股，回购总金额为1.5亿元（不含交易费用）。
换言之，若业绩考核达标，参与中电兴发此次员工持股计划的34人或将免费获得价值1.5亿元的股票。数据显示，中电兴发2020年实现净利润3亿元，而且这是中电兴发自2009年以来的净利润*值。
深交所在问询函中表示，请中电兴发补充说明本次员工持股计划以零对价取得公司前期回购股份的依据及合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
此外，有多位股民在同花顺股吧表示，“希望公司领导能够考虑股民的利益”。
业绩考核指标或太低 二问是否变相向激励对象输送利益
中电兴发《2021年员工持股计划（草案）》显示，本次员工持股计划公司业绩层面考核指标以 2020 年经审计的净利润为基数，2021 年至 2023 年净利润的增长率分别为 5%、10%、20%。对应2021年至2023年净利润分别可达3.147亿元、3.297亿元、3.596亿元。
盘点中电兴发历年净利润水平可知，中电兴发于2015年进入净利润上升通道，2015年、2019净利润同比增速出现小高峰，波动相对较大，。但自2015年以来，若整体行业环境与企业竞争力未发生明显变化，公司拿下5%-10%的净利润增幅似乎并不难。
数据同花顺iFinD
对此，深交所要求中电兴发补充说明公司层面业绩考核指标的设定依据，并结合最近三年公司的业绩情况说明上述考核指标设置的合理性，能否达到激励效果，是否存在变相向激励对象输送利益的情形。
分配股份董监高9人占比过半 三问参与对象确定标准
中电兴发《2021年员工持股计划（草案）》显示，本次员工持股计划的对象包括股份公司管理层、智慧城市和智慧用能事业部各业务考核单元经营管理层及核心人员合计不超过34人。
其中参加本次员工持股计划的公司董事、监事、*管理人员共计9人，分别为汪宇、郭晨、周超、何利、闫涛、李小庆、陶黎明、张廷勇、曾滟。
具体来看，中电兴发董监高9人分配股份达1213.95万股，占员工持股计划总股本规模的比例为53.28%。其中，中电兴发董事、常务副总、董秘汪宇分配股份占员工持股计划总股本规模比例达13.99%；董事郭晨分配股份占比为10.37%；董事、副总周超分配股份占比为8.78%；董事何利分配股份占比为8.78%；副总闫涛分配股份占比为7.11%。
此5人分配股份合计占比达49.03%。若按照中电兴发回购股票价格1.5亿元计算，该5人或将合计获得价值7354.5万元的股票。
对此，深交所要求中电兴发补充说明本次员工持股计划参与对象的确定标准和依据。股民亦对中电兴发管理层有诸多不满。
类股权激励却选择员工持股计划 四问是否刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等相关要求
值得关注的是，中电兴发此次员工持股计划与一般意义上的股权激励极为相似，同样是若业绩考核达标，相关员工或将获得股权激励。但中电兴发却选择了员工持股计划的形式。
证监会《上市公司股权激励管理办法》第二十三条明确表示，上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：一是股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；二是股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
换言之，若中电兴发选择股权激励的方式，零对价的情况大概率不会出现。
对此，深交所表示要求中电兴发结合上述受让价格、业绩考核指标设置等说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，本次员工持股计划是否为变相的股权激励计划，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等相关要求的情形。
在问询函的最后，深交所表示，请中电兴发就上述问题做出书面说明，在2021年9月23日前将有关说明材料报送深交所并对外披露，同时抄送派出机构。
深交所提醒中电兴发及全体董事、监事和*管理人员严格遵守《证券法》《公司法》等法律法规，以及深交所《股票上市规则》等规定，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。
股民质疑独董成“摆设”呼吁监管严查 或将相约举报、投反对票
9月15日，中电兴发员工持股计划草案公布当日，独立董事对该事项的独立意见同步公布。
中电兴发独立董事表示，公司本次员工持股计划的内容符合相关法律法规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，独立董事一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将相关议案由董事会提交公司 2021年第三次临时股东大会审议。
进而有股民表示，独立董事成“摆设”，未起到该起的作用，同时呼吁监管对中电兴发员工持股计划严查到底。
9月15日同日，中电兴发布公告，公司将于2021年10月12日下午14:30在北京市海淀区地锦路7号院5号楼北京中电兴发科技有限公司会议室召开公司2021 年第三次临时股东大会审议员工持股计划草案等相关议案。
对此，部分股民在股吧表示或将集体举报、投反对票。
在事情查明之前，真实情况如何还未可知。但面对众多股民的诸多质疑与愤慨，中电兴发确实应该给股民一个解释。
今日持仓宝鑫股份（4成仓），特力A（3成仓），大连重工（2成仓）。今日操作情况：按昨天复盘计划，今天9：20竞价就挂跌停出了昨日持仓股中电兴发，9：25高开0.85%成交。仓位出来后，在9：27分，竞价挂涨停价各入了2成仓位的大连重工和特力A，9：30开盘后大连重工水上7个多点成交，特力A水下1个点左右成交，这个也是昨日晚间复盘计划好的。9：25竞价发现昨日持仓票高乐股份低开4.11%，因该票昨日非常强势，且昨日收盘该票量价关系非常好，技术指标不错，因此就心存侥幸，竞价未核，想开盘看看情况再说，结果开盘一路向下，无奈只有在水下6个多点割了，结果割了不到10分钟，该票直线拉升，*涨到水上8个多点，气的吐血，但该票尾盘接近跌停。好在昨天觉得该票题材一般，且有近期对手盘，只上了1成多仓位，该票资金出来后，直接加仓了特力A。今日收盘，大连重工涨停，特力A大跌8.56%。昨日下午买入的宝馨科技今天大幅度高开，且承接良好，今日躺赢，锁仓未动。今日总结：总体盈利0.65%，吃点肉沫。本来今天情况不错，应该吃大肉。主要原因分析高乐股份今天竞价大幅度低开，严重不及预期，应该竞价就核，这是错误一，造成这个错误原因有二，一是该票前日龙虎榜显示近期炒的火热的游资陈小群介入，受了影响；二是该票昨天成功晋级4连板，且昨日收盘技术形态不错，心存侥幸。错误二：今日买入股票大连重工仓位较少，主要原因是昨日复盘选的两个观察对象还是主观倾向了特力A，自己主观认为：大连重工昨日天地天板，获利盘较多，且已经连续5连板，上升空间有限。而特力A是前期老龙，加上昨日首板，昨晚汽车板块还出了利好消息，还有最重要一点是昨日收盘龙虎榜显示游资陈小群介入买了4000多万，两相比较，今天就把重心偏向了它。其实该票昨晚出了利空消息，下属公司可能遭清算，但我主观直接无视了。其实今天竞价结束大连重工高开，特力A低开，已经分出胜负，奈何自己主观意识已形成，无法改变。导致今天大连重工小肉，特力A大面，总体肉末。下周一重点关注：1.金智科技2.山西路桥3.川润股份。大连重工还可以持续关注，还有就是近期很多带科技的票比较强势。郑重说明：本人非股神，只是韭菜一枚，以上总结是今天个人的复盘及计划，只是作为自己炒股总结，不是推荐股票，如有跟随，自负盈亏。
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