银行理财经理合规顺口溜,银行客户经理好做吗?
银行理财经理合规顺口溜,银行客户经理好做吗?
1、银行行业竞争激烈，作为一名客户经理，主要职责是吸引存款。如果存款量不足，即使贷款发放量很大，领导层也不会给予太多关注，晋升机会也会相应减少。 客户经理的薪酬相对于其工作内容来说并不高，他们常常需要承担极大的工作压力，就像“卖白菜的工资，操卖白粉的心”。
作为银行客户经理，工作并不容易，承受的压力也相当大。业绩是衡量工作表现的关键，拉不到存款并不一定就会失业。然而，由于底薪相对较低，大部分收入来自于绩效工资，即奖金和福利，这些都是与业绩挂钩的。如果你有良好的人脉资源，工作会相对容易，如果没有，但能有效拓展业务，同样有可能取得成功。
银行的客户经理和柜员各个各的好处，柜员压力小，但是不自由，而客户经理收入高，但是压力却很大，所以说客户经理和柜员都有自己的好处和坏处。客户经理和柜员哪个好 柜员发展前景比较局限，基本上如果是在已经发展得比较成熟的银行一做就是好多年，工作时间长，心累、培训多、工资一般，但是压力稍微小一些。
不太好做，压力挺大，拉不到存款不应定导致炒鱿鱼。主要是由于底薪较低，绩效工资占绝大部分，也就是说的奖金和福利，这些都是和业绩直接挂钩的。如果你有资源，比较简单，如果没资源，但是自己能闯也可以会成功的。
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等*岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。
中小商业银行的员工不同岗位压力都是不一样的。我是从临柜人员一步步走到客户经理这个岗位的，临柜的压力在于工作量上面，下班、关门、轧帐没有问题，回家随便干什么去。而客户经理的压力在于各项考核，对自己放出去的贷款风险的把控。如果出现贷款逾期10个客户经理9个会失眠。
银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接面对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。
功夫用在平日里，柜面安全稳如山。2 业务风险两手抓，平衡发展道路宽。2 操作要点记心坎，各项禁令莫触犯。2 客户物品不保管，本人业务不经办。2 非法集资不沾边，可疑交易要识辨。2 侥幸心理莫要存，千万别碰高压线。2 勤奋好学人人赞，操作一定要熟练。
加强培训，统一标准，规范操作 三方存管工作涉及客户、券商、银行等相关方面，涉及营业部柜面业务的各个基础环节，同时还要对历史遗留的各类问题进行清理规范，业务人员需要在短时间内集中处理一些非常规性问题，这样一项复杂的系统性工程，对员工的业务能力和营业部经营管理能力都是严峻的考验。
柜面合规操作顺口溜 （一）柜面操作环境安全篇 网点开门营业前，门窗水电查齐全。防火防盗通勤门，安全运营不能少。监控录像及时开，安全规范接送款。警惕尾随门锁严，可疑人员要防范。外人进出查证件，及时登记把好关。工前准备做全面，准时营业不拖延。柜台时时勤拂拭，环境整洁好习惯。
柜员。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。
