易方达基金招聘(中石化油价查询)易方达基金招聘要求
易方达基金招聘(中石化油价查询)易方达基金招聘要求
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毕业季还在找工作？基金公司已提前抢人：可与*基金经理面对面，线上面试通过即可发offer！来看这些招聘指南！
“要进基金公司太难了，我当年面了几家，但是都没有通过。”毕业近5年的小山（化名）回忆起当时读研究生时的校招，依然印象深刻。
如今，又将迎来新一年的毕业季，对于金融、经济等相关专业的同学来说，基金公司依然是一个非常有吸引力的去处。
那么，基金公司对于校招的学生，主要看重哪些方面的能力呢？作为刚毕业和即将毕业的同学，又该如何才能够进入到基金公司呢？
暑期实习：与*基金经理面对面
一般来说，在春节前后，基金公司就会陆续开启一年的春季招聘工作，2022年同样如此，2月份开始，多家基金公司就陆续发布2022年春季校招信息以及暑期实习信息。
具体来看，在投研类方面，包括了行业研究员、多资产研究员、宏观研究员、信用研究员、策略研究员、量化研究员、指数研究员、FOF研究员、ESG研究员、股权投资研究员。
泓德基金在复旦大学、北京大学等高校发布的招聘信息显示，招聘的岗位也多达10类，包括了行业研究员、产品岗、稽核审计岗、交易员、电商运营岗等。
还有睿远基金在清华大学发布的2022年暑期实习生招聘信息显示，招聘岗位包括了权益研究岗、固收研究岗、投资者服务岗、合规法务岗等。
而到了4月、5月，招聘暑期实习生更是进入到了密集阶段，值得注意的是，虽然都是暑假实习，不过方式也不太一样。有的直接就是采用招聘暑假实习生的方式，还有的基金公司则是以投资训练营的方式来吸引各大高校的毕业生，其中还包括了与明星基金经理面对面交流的机会。
比如泉果基金发布的首届投资中国训练营校园招聘计划的方案显示，投资中国训练营由泉果基金发起设立，2022年为首届，为期四周，分一周训练和三周实习。学生不仅可以深入了解中国的金融市场、资产管理行业，获得与公司创始人团队以及知名基金经理、赵诣（公募基金2020年度四冠王）面对面分享的机会。
提前2年“抢人”
除了“抢人”花样多，“抢人”的时间也有所不同。
但是从暑期实习开始，基本上主要是围绕2023年毕业生提前“抢人”了。有的直接就写明招聘对象是2023年的应届毕业生，比如永赢基金5月12日在北京大学发布2023校园招聘暑期选拔及日常实习生招聘，招聘对象就是国内院校2023年的应届毕业生。而在提供的岗位方面，同样多达14个。
还有中融基金发布的2023年校园招聘中，也注明此次实习旨在为2023年做人才储备，面向人群是2023年硕博士应届毕业生。
研究生毕业于上海一家“211”财经院校的小山通过电话告诉
“如果你是等到今年九、十月份才要从校招去找，就比较难了。”小山进一步说道。
可见，暑期实习，是拿到基金公司正式offer的一个比较关键的阶段。值得注意的是，泉果基金发布的首届投资中国训练营校园招聘计划，不仅瞄准了2023年的毕业生，还提前将2024年毕业的学生也纳入计划中。
线上通过即可发放offer
另外，从整个流程来看，如果是春季招聘，春节后发布的校招，基本上到2、3月份收集完简历，就开始进入到面试阶段，4月底之后陆续发放实习offer，而有些晚一点发布的暑期实习，基本上跨越3月-5月，期间投递简历和安排面试滚动进行，并陆续发放实习offer，6月、7月开始进入到实习阶段。不过具体到每家基金公司，时间的安排上也不太一样。
比如中融基金在招聘答疑中就注明，简历投递截止到6月中旬，但是5月中旬开始就已经安排笔试面试，面试通过后，6月份即可安排实习，实习期3-6个月，12月会发放正式的offer。
总的来说，先通过面试拿到实习offer，但要拿到正式的offer，中间需要3-6个月的实习，基金公司会根据实习生的综合能力、工作成果、团队合作表现、发展潜力、职业兴趣等做出留用决定。
目前受疫情的影响，上海等多个地区的线下校招工作也受到了一些影响，基金公司纷纷采用线上方式进行招聘。
某大型公募基金公司人士就表示：“前几轮的笔试面试，都可以通过线上的方式来解决，问题不大，但终面的时候我们还是更希望能够和应聘的学生面对面交流，彼此都能有更加真切的认识，但可能也不一定能实现得了，所以也只好终面也采取线上的方式进行了。”
另一位直接参与招聘工作的基金公司人士也表示：“在线上进行，线上通过后就给offer。”
此外，泉果基金相关人士也表示：“在招募阶段，我们采取纯线上的方式对学生的申请材料进行讨论和甄选、及后续的面试。目前，校招工作进展非常顺利，已经收到了很多*学生的简历和《投资中国》书评，不少书评很用心而且有自己的观点和想法。并通过线上面试的方式，已经发出了不少首届‘投资中国训练营’offer。”
“训练营开营我们会根据疫情情况和学校的要求来进行，准备了线上和线下两套方案。随着上海疫情的持续稳中向好，我们仍然期待以线下的方式为学生带来*的实习体验：在线下，同学们可以最近的距离感受到公司文化理念、工作方式以及各界大咖分享；但同时，泉果基金也会为无法来到现场的同学准备线上或线上线下相结合的实习方式。”该相关人士进一步说道。
看学校、学习能力、抗压能力，投研更欢迎复合型人才
那么，作为还未有工作经验的毕业生，基金公司在校招中主要关注哪些方面的能力呢？
而有的则有比较详细的说明，比如景顺长城招聘的固收研究岗（理工科背景），要求本科为理工科背景，硕士为理工科或金融经济等相关专业；逻辑缜密，对数字较为敏感，善于根据变化总结规律；有扎实的数理基础，善于对数据进行统计分析归因；计算机应用能力较强，熟练使用excel等工具，至少熟练掌握一门编程语言等。
虽然多位基金公司人士表示，对于学校没有太具体的要求，有的甚至是广撒网的方式进行招聘，但是最终进入到筛选环节，还是会看学校。
上述某大型公募基金相关人士表示：“投研等核心岗位的话，最终录取的学生中名校出身的多一些；其他非核心岗位，重点院校就可以的。”
“而从最终录取学生共通的特质来看，普遍会比较看重的点是：首先是学习能力，能够迅速适应岗位要求，并将所学尽快转化为所用；其次是抗压能力，基金行业充分市场化，离市场也很近，天然地竞争激烈，如何在高压环境中调适内心的平衡，按照自己的节奏去成长进步，非常重要；还有就是吃苦的能力，其实投研是个苦差事，很多基本功都需要靠一点点积累，如果吃不了苦，完全无法适应高强度的工作节奏。”该相关人士进一步说道。
泉果基金相关人士则表示：“只要学生品学兼优，追求卓越，无论是金融和理工科相关专业的，还是艺术、哲学、历史、文学等专业的，都可以‘对口\"泉果基金。”
“除了品学兼优，我们更看重学生的学习能力，对世界未知的求知和探索欲，以及多元思维能力。在这里，多元思维能力是指能否以丰富、跨学科的视角，对某一领域的问题提出多方面的见解，而不仅仅拘泥于自己本身的专业和过往实习背景。针对某些垂直领域，如果学生有相应的专业能力，那么是加分项。但总体而言，我们非常鼓励多元思维的火花碰撞；其次，我们希望与学生开展独特、有深度的讨论。我们期待*的学生不仅能对过往的经验进行总结，也能站在巨人的肩膀上更进一步；最后，我们希望每一位同学都拥有美好的品质：具备长期视角、正直、勤奋，能够坚持做难而正确的事情。”该相关人士进一步说道。
而上述直接参与招聘的基金公司人士表示：“除了看学校，过往实习经验也会看，如果有CFA、CPA之类的证书也是加分的，而复合型的人才，投研会比较欢迎。”
从校招中未能直接进入到基金公司的小山，毕业之后通过一段时间的工作沉淀，后来也跳槽进了基金公司，他也表示：“基本上身边投研的同事都是北清复交，而且很多都是复合型专业，比如我旁边的一位同事，是清华的金融+数学。”
值得一提的是，当面试通过之后，获得实习机会，也并不意味着最终能留下来。实习期，有的投研类实习生需要完成课题研究并答辩，有的岗位需要完成相关项目参与相关工作。基金公司也会对实习生完成的课题、项目、工作进行评价，并结合日常表现进行综合评估。
从岗位来看，核心岗位要拿到正式的offer难度还是非常大，有些虽然看上去招聘的岗位很多，但实际上每个岗位可能也只需要一个人，所以往往会出现比如有3位实习生，但可能只有1位能够留下。相比较而言，非核心岗位可能竞争没那么激烈。
某大型基金公司人士坦言：“除非是很核心的岗位，我们一般不太愿意搞差额实习，担心会因此打乱了学生找工作的计划。”
油价行情
根据国家发改委消息，新一轮成品油调价窗口将于今天（3月31日）24时开启。据国家发改委价格监测中心监测，本轮成品油调价周期内（3月17日—3月30日）国际油价震荡上涨。平均来看，伦敦布伦特、纽约WTI油价比上轮调价周期上涨1.4%。受此影响，国内汽油、柴油零售价随之上调。
全国平均来看：
92号汽油每升上调0.09元
95号汽油每升上调0.09元
0号柴油每升上调0.09元
年内油价变动一览
关于油价的各种梗里
有这么一个：
国际涨，你就涨，国际对你有影响，
国际降，你不降，你和国际不一样。
其实这种说法真的有误解
真实的情况是：
国际涨，国际降，都对国内有影响，
国内涨，国内降，要看国际总变量。
到底是怎么回事？
小石头分两步给大家说清楚
①我国油价受国际油价影响
目前全球成品油定价主要有三种形式：
一是市场化定价模式
以欧美为代表的发达国家
基本上都是市场化定价
一天一个价格
二是政府定价模式
主要是一些富油国
通过高额政府补贴来实行低油价政策
油价基本变化不大
三是中间道路
既有市场化成分，也有政府管控成分
我国就属于这种模式
所以10个工作日一变化
虽然
中国是原油生产大国
且石油勘探开发力度很大
但是
我国社会建设发展迅速
衣食住行、国防等各个方面都需要石油
（衣服、塑料、医卫、建设……都以石油为原料）
所以
我们只能大量从国外进口原油
运回国内再进行炼化、加工生产各类物资
比如最近3年，我们从海外进口的原油
就占到了70%以上
所以，我们只能受国际油价制约
②我国油价不是1天一调
是10个工作日才调一次
很多网友说：
“国际昨天降了，国内今天怎么还不降？”
这是因为，我国的调价机制规定：
“十个工作日调整一次”
不是每天一个价
所以，是时间没到呢。
还有网友说：
“那国际一连好几天都降了，
终于，今天也是调价的日子，
怎么不降价，反而还涨了，
不受国际影响了吗？”
相信大家看了上一段也基本明白了
我国的调价机制规定
10个工作日调一次
所以，到底每轮国内油价怎么调
参考的是
本轮调整周期（10工作日）内的均价变化量
不是*价，也不是*价
因此大家才有前文说的那种错觉
比如，此前也多次出现过
调价日之前国际油价大幅上涨
但当期国内成品油价格却下调的情况
例如，2021年12月17日是调价日
之前2个工作日国际油价连续上涨
但当期国内汽、柴油价格
每吨分别下调130元、125元
2021年7月26日、3月31日
以及2020年9月18日等调价日
均出现过类似情况
小石头在网上找到了
近两年国内油价和国际油价走势图
我们很清晰的可以看到
国内油价一直是跟随国际油价变化的
请转动手机观看
▼▼▼
来源网站：小熊油耗
http://www.xiaoxiongyouhao.com/fprice/
我国油价在世界处于什么水平？
从全球来看
在世界上170个国家（地区）中
中国大陆处于中间位置（第108位）
委内瑞拉油价*
中国香港油价*
具体，我们来看看*的
全球油价排行榜↓
数据全球石油价格网
【https://zh.globalpetrolprices.com】
下次调价是什么时候？
根据国家“十个工作日调一次”的机制
小石头将2022年所有的调价时间
都为大家计算出来了
下个调价日在
4月15日24点
建议大家收藏下面这个调价日期表
这样就能提前关注油价动态↓
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中国基金报
一年一度的毕业生校园招聘季开始了。
每年都涌现众多公司身影的基金业也没有放松对*人才的追逐，大型基金公司积极开始了各大高校的宣讲之旅，更为火爆的是有基金公司直接开出90人的招聘方案。（今年毕业的小伙伴机会来啦~）
大型基金公司纷纷“大手笔”招聘
基金君发现，目前易方达基金、南方基金、华夏基金、汇添富基金等在内的多家知名基金公司发布2020年的校园招聘信息。
看了下这些公司的招聘启事，基金君只觉得真的是要“大干一场”。基金君专选了排名靠前十大基金公司的校园招聘方案，有兴趣的小伙伴可以密切关注下。
也有一些大型基金公司要在10月、11月开启校园招聘。
易方达“超50人大计划”：易方达基金公司日前在网站和微信*上发布了启动2020年校园招聘计划，从所需要人数来看，大概涉及到23个岗位，所需要的人数达到59人，招聘人数较多的岗位有大客户专员、信息技术工程师、行业研究员，分别需要10人、8人、6人。
行程上，主要是去了武汉、南京、上海、北京、杭州等*院校集中地。
南方基金“全球招聘”：南方基金曾在前两年开出了招聘90人的大单，而2020年的招聘手笔也不小。在南方基金网站和南方基金招聘微信号也发布了2020年的校园招聘计划，从公司介绍、公司文化、职位等都是英文，宣讲会也在美国几所高校进行，主要面向海外学生。
华夏基金“28个岗位”：华夏基金网站和微信*等渠道上同样给出了较多岗位：整体岗位达到28个，其中较为受到关注的是“机器学习工程师”、“金融AI算法工程师”等职位，看起来属于比较热门的“人工智能”等技术岗位。此外，对机构销售经理、理财经理的需求量也较大，比如北京分公司的理财经理就需要6位，上海、广州、深圳、南京、成都等地也需要理财经理。
嘉实基金招聘“金融科技管培生”
嘉实基金启动了“销售管培生”、“金融科技管培生”等校园招聘活动。值得一提的是，“金融科技管培生”是主要是嘉实基金旗下子公司——嘉实远见科技有限公司招聘，主要招聘了数据工程师、前端开发工程师、机器学习工程师等。
而“销售管培生”可选择的工作地点，涉及了北京、上海、广州、深圳、青岛、南京、杭州、武汉、福州、成都、西安、哈尔滨、长城等，主要招聘机构或者部门是嘉实基金机构业务、零售和互联网金融业务等，还有嘉实财富等。
汇添富基金：
汇添富基金同样是大规模做了招聘，其中招聘岗位也涉及了28个岗位，其中有助理行业研究员、营销经理助理、法务合规经理助理、助理信息技术工程师、助理互联网金融开发工程师等各个领域。
汇添富基金还贴心给出学长学姐寄语：
中银基金
中银基金开放19个职位类别共招35人，其中涉及到研究类、产品销售类、风控合规类、运营管理类、资产管理类等。
广发基金:
广发基金于9月20日发布校招通知，同样出手极大，给出的岗位也达到26个，分别属于中后台支持类、投研类、销售类等。
富国基金：
富国基金开放14个岗位的校招职位，也涉及投研类、市场类、技术类等。
其实基金君发现，不少大基金公司今年都在招兵买马，拥有较大的招聘需求，不少岗位需要“新鲜血液”。
“人工智能”新需求
渠道、投研、电商为“三大主力”
大数据和人工智能正在变革各个行业，基金行业同样面临着巨大的机遇和挑战。综合来看，今年基金公司目前招聘热度在人工智能，比如嘉实基金旗下的远见科技就开启金融科技管培生的招聘，华夏基金也在“机器学习工程师”、“金融AI算法工程师”等职位，看起来属于比较热门的“人工智能”等技术岗位。还有不少基金公司也有类似布局。
“投研”+“电商”+“渠道”仍是目前校园招聘的主力军。其中研究分析类岗位，主要招聘研究员、交易员等，也有公司加大了对海外研究力度；而电商类岗位，涉及IT技术、电商运营等岗位；针对机构、渠道等销售人才的招聘力度也很大，基金公司需求度较高。
从公募基金公司的宣讲会来看，基本只集中在部分名校，主要是围绕着南京大学、浙江大学、北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学、上海财经大学、复旦大学、武汉大学、四川大学、中山大学、中国科学技术大学等展开。
也有不少基金公司的宣讲范围相对较窄，仅包括四五家大学。尤其是一些知名院校，基本是大型基金公司排队去宣讲的节奏。
值得一提的是，今年明显加大了对海外人才的需求力度，易方达、南方、华夏等公司都是国内外人才招聘。
加盟基金公司需要？
究竟要加盟基金公司需要哪些条件呢？简单来看看：
1、硕士及以上学历基本属于标配；
2、*是金融工程学、数学、统计学、计算机学等相关专业毕业；
3、而通过CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等考试者优先考虑；
4、有些要求较强的团队协作能力、交流能力以及抗压能力，部分专业性较强的岗位更明确要求。
比如华夏比较热门的“机器学习工程师”的要求：
而嘉实在金融科技人才上要求也较高：
在投研领域上，易方达基金“大类资产研究员”
比如富国基金“海外研究员助理”要求：
而中后台的要求也各不同，比如华夏基金“互联网运营经理”：
比如汇添富“稽核监察经理助理”：
比如广发基金的“基金会计”要求：
而渠道领域则更强调复合型人才，要求较好的人际交往能力、抗压能力。
比如富国基金的渠道销售助理：
比如华夏基金的“理财经理”：
从一些高校的校园群来看，不少基金公司校园招聘的历年笔试、面试的攻略等都有传播。需要指出的是，应届毕业生真正进入基金公司，还需要网申-校园宣讲会-简历筛选-面试-录取等流程，未来几个月将持续基金公司校园招聘的热潮。
“
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易方达基金招聘*/渠道经理、机构业务部*产品经理（北京/上海/深圳/乌鲁木齐/贵阳/昆明/郑州/天津）
委托发布 | 新时代资本招聘投资助理（含实习）（合肥/黄山）
广发基金招聘券商渠道经理（南京/成都/深圳/杭州/）
天弘基金招聘港股*研究员、*招聘经理（北京）
万家基金招聘*/机构销售（北京）
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