信简单赢说远离骗子，大师都能找个好任务

信简单赢常常看到良多结业生正在面试的时分向HR吐槽，本人前次被公司骗如此，阅历相当丰厚，说本人正在求职APP上那边些岗亭职责请求低，工资还出格高的，以XXX教育公司为主的公司招人，成果过来看之后发觉是骗子公司。

还有打手机给结业生，什么根本状况都不理解，间接让他来面谈，结业生都觉的那边是骗子公司，那边就更不消说了。

他们正在浩繁平台上公布的职位都是假的，率直来讲，他们的目标就是骗钱，表面上是约请你来面谈，实践上是现场营销，正在面谈中各类打压你、贬斥你，然后正在给你说我们能帮到你怎样的，并向你促销他们的培训产物...若何防止这类骗子公司？

第一：投放简历时看准岗亭薪资。

天底下没有白吃的午餐，高新岗亭找你的时分，必然要留个心眼，正在招聘岗亭的时分，先看下岗亭的均匀工资是几，分析来说岗亭薪资如果高于30%50%，那边一版状况下大约率都是骗子。

第二，留意雇用公司的称号和该企业的岗亭雇用需求能否过于行业同一。

如今浩繁雇用平台都能够间接停止检查企业，你多去看看这个企业能否还有雇用企业岗亭，岗亭能否都是属于一个行业的，比方都是互联网行业的，并且这些岗亭的雇用人数能否极大。这些假如不仔细看的话，很能够就是骗子公司。

总之，职业引见市场的子虚雇用消息有其繁杂的成因，这里就不用多说，而我们正在找岗亭的时分，也不要正在伴侣圈或许论坛、微博等新媒体网站上去看，去专业的求职APP上检查，有平台的专业背书做担保，能够大约率的防止骗子公司，

别的也能够去企查查这些APP去检查公司的实践状况，确保本人碰到的是正轨公司，而不是骗子。

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