有年终奖的。
按照通常的理解,年终奖是企业对全体员工的让利分红,即让员工充分享受企业一年的劳动成果,所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”,也绝不会太寒酸。20个馒头的年终奖之所以让人大跌眼镜,是因为其价值实在太低,完全不足以让人体会到企业是在主动分享劳动果实。
有人认为,发多少年终奖、年终奖以什么形式发等问题都是企业内部事情,即便不少企业的所作所为与常理不符,也无可厚非。
我国《劳动法》第47条规定了企业具有自主经营权:用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主决定工资分配方式和水平。该法条的意思似乎是,只要符合先前的合同规定,企业就能够自由选择工资发放方式。
一般情况下的年终奖的话,大都是一年12个月的,具体情况的话你可以问一下里面的工作人员。
不同职位拿的年终奖都是不同的
据分享数据统计,中兴通讯市场/营销/拓展经理平均年终奖为48000元
奖金只是按项目给的,平时发的工资都是固定的。所以这个完全凭平时业务积累了,比如对公司政策的了解、对公司产品和相关技术的了解等等。