当月工资结转到生产成本了,月末工资怎么分配「月末分配工资的处理」

本文摘要：当月工资结转到生产成本了,月末工资怎么分配 〖One〗借：生产成本 制造费用（这一科目月底结转，转入生产成本，中间可能有在不同产品之间分配的...

当月工资结转到生产成本了,月末工资怎么分配

〖One〗借：生产成本 制造费用（这一科目月底结转，转入生产成本，中间可能有在不同产品之间分配的过程）贷：原材料等 计提工资时，借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬 产品完工后，将生产成本转入产成品或库存商品 结转一般不需要原始凭证，在计提工资、分配制造费用时需要，可以使用经内部审核的工时记录等凭证。

企业计提和分配员工工资如何做会计分录?

〖One〗计提和分配员工工资的会计分录应如下编制：计提工资时： 借：根据员工所属部门不同，分别计入“管理费用工资”、“销售费用工资”、“制造费用工资”等科目。如果工资涉及在建工程、劳务成本或研发支出，则相应计入“在建工程”、“劳务成本”或“研发支出”科目。

〖Two〗计提工资的会计分录主要包括支付工资和分配工资两个方面： 支付工资时的会计分录： 借记：“应付职工薪酬”账户。 贷记：“现金”或“银行存款”账户。这一操作表示企业已经将应支付给员工的工资从“应付职工薪酬”账户中转出，并通过现金或银行存款的方式实际支付给员工。

〖Three〗分配员工工资的会计分录 分配职工薪酬会计分录为 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬 一般情况下，生产工人的工资计入生产成本中，车间管理人员的工资，则计入制造费用，销售部门的员工工资一般销售费用，行政部门的工资则计入管理费用中。

〖Four〗计提和发放工资的账务处理如下：计提工资的账务处理 当月计提时：会计分录为：借管理费用，贷应付职工薪酬。这意味着企业需要将预计要支付给员工的工资费用计入当期的管理费用，并同时确认一项负债，即应付职工薪酬。

小企业会计准则如何分配工资,发放工资?求会计分录

贷：利润分配——未分配利润 什么是以前年度损益调整？以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。这种错误包括计算错误、会计分录差错以及漏记事项。以前年度损益调整应在留存收益表（或股东权益表）中予以报告，以税后净影响额列示。

员工工资分配的会计分录主要包括以下三个部分：工资分配时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用贷：应付职工薪酬这一步骤是将员工的工资按照其所属部门或业务性质分配到相应的成本费用项目中。

发放工资的会计分录处理主要分为以下三个步骤：计提工资、社保及公积金时：借：根据员工所属部门及工资类别，分别计入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目的“工资”子目，以及对应的“住房公积金”和“社保”子目。

如何进行企业工资的分配核算

企业工资的分配核算主要遵循以下步骤和原则：提取现金：当企业需要支付工资时，首先需按规定手续向银行提取现金。会计分录为：借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。这一步确保了企业有足够的现金用于支付工资。支付工资：在支付工资时，企业需借记“应付职工薪酬”账户，贷记“现金”账户。

企业工资的分配核算主要遵循以下步骤：提取现金：按规定手续向银行提取现金时，需借记现金账户，同时贷记银行存款账户。这是工资支付前的资金准备步骤。支付工资：在支付工资时，应借记应付职工薪酬账户，贷记现金账户。这一步实现了工资的实际发放，并记录了企业应付给职工的薪酬。

企业工资的分配核算主要按照以下步骤进行：提取现金：企业需按规定手续向银行提取现金，此时会计分录为借记现金账户，贷记银行存款账户。这是工资发放前的准备工作。支付工资：在支付工资时，企业需借记应付职工薪酬账户，贷记现金账户。

企业工资的分配核算可以这样进行哦：提取现金：首先呢，得按照规矩向银行提取现金，这时候要记得在现金账户上记上一笔增加的，同时在银行存款账户上记上一笔减少的。

这些支付的费用将减少企业的银行存款。注意：应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，一般通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

企业进行应付职工薪酬的会计核算，主要应遵循以下步骤：设置应付职工薪酬科目：企业应首先设置“应付职工薪酬”这一会计科目，用于总括反映企业应付给职工的各种薪酬的结算与分配情况。编制工资单：企业应按照劳动工资制度的规定，结合考勤记录、工时记录以及工资标准等信息，编制工资单。

月末工资怎么计提以及结转

工资在计提时已被计入一次损益费用，因此无需再进行结转。如果进行结转，会导致对同一工资费用进行两次核算，这不符合会计原则。综上所述，月末工资的处理流程是计提工资并在次月发放，无需进行结转。这*程确保了工资费用的准确确认和资产的正确流动，从而保证了会计信息的准确性和完整性。

按工资总额的2%计提，会计分录为：借：管理费用工会经费，贷：其他应付款工会经费。计提固定资产折旧：会计分录为：借：管理费用折旧费，贷：累计折旧。计提贷款利息：会计分录为：借：财务费用，贷：应付利息。

月末需要做的结转和计提会计分录主要包括以下几项：计提职工教育经费：会计分录：借记“管理费用”，贷记“其他应付款——职工教育经费”。说明：根据规定，职工教育经费的计提比例为工资总额的5%，用于保障员工的培训和发展。计提工会经费：会计分录：借记“管理费用”，贷记“其他应付款——工会经费”。

计提工资时：会计分录：借：管理费用；贷：应付职工薪酬工资。这一步是将企业应支付给职工的工资进行计提，确认负债。计提社保：会计分录：借：管理费用；贷：应付职工薪酬社保。这一步是将企业应缴纳的社保费用进行计提。

具体操作时，可以先通过计提分录将工资费用计入当月的损益表中。例如，若公司为员工A计提了5000元的工资，可以做如下分录：借方“管理费用-工资”5000元，贷方“应付职工薪酬-工资”5000元。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除