电力公司援藏待遇,援藏的政策和限制
电力公司援藏待遇,援藏的政策和限制
1、如果是应届毕业生可参加团中央教育部等四部委联合发起的“大学生志愿服务西部计划”；如果是应届毕业生，还可以参加有本省组织的志愿者支教活动，其实就是各个省仿照团中央的西部计划而在本省实施的。
援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。
他们可以享受休假和探亲，路费由派出单位承担，医疗费用报销根据治疗地执行相应政策。其次，对服务期限和管理方面，从沿海调往西藏青海的大中专毕业生和技术人员，服务期为8年。90年代选派的干部实行双重管理，以地方党委为主，干部的轮换时间也有明确规定。
在藏工作期间，援藏干部配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次；子女升学时，在招生政策范围内优先录取。一般派出单位为援藏干部办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。以及报销住宿费、电费、水费等一些生活费用和往返内地藏区的交通费（当然有次数限制）。
医疗援藏对人员的要求包括： 大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识。 年龄在30周岁以下，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。 身体健康，无不良记录。 热爱医疗卫生事业，有志于投身医疗公益事业和医疗卫生工作。 符合招聘岗位的资格条件。 脱离招募岗位不超过两年。
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