在2017年的武汉,*社保公积金缴纳标准有明确的规定。首先,关于养老保险,单位的缴费比例为19%,个人需缴纳8%。*缴费基数为30930元,*则为17990.70元。以此计算,*单位需缴纳5873元,个人2446元,而*则单位14326元,个人3581元。
二)2017年度住房公积金月缴存基数上限,不得高于我市2016年度社会平均工资的3倍,即12870元/月。(三)2017年度住房公积金月缴存基数下限不得低于我市2016年度*工资标准。依据宝人社发【2017】44号规定:金台区、渭滨区、陈仓区、凤县缴存基数不得低于1580元/月。
社保基数和公积金基数并不完全一样。社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定,用于计算社保缴费和社保待遇。
社保与公积金的基数并非始终相同。社保基数根据员工去年全年1至12个月份的月平均工资制收入据实核定;而公积金额度通常亦为员工上年同期的月均工资,但在某些地区或企业,其计算方法可能有所出入。
北京市新单位上公积金*基数:我国2017年发布的北京住房公积报告显示,金月缴存下限基数为2148。公积金注意事项:事项一:公积金账户余额可以用来付首付 公积金是需要先使用才可以提取出来,即购房人只有在购房后提供购房相关的证明材料才可以办理提取手续。
住房公积金缴存比例2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%,企业可根据自身经济情况,经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过,在规定范围内确定具体缴存比例。其他单位缴存比例为12%。
北京地区行政事业单位缴存比例为12%;北京地区企业住房公积金缴存比例为5%—12%,企业可根据自身经济情况,经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过,每年6月底到管理部申请新公积金年度的缴存比例。
年五险一金缴纳比例为:养老保险单位22%,个人8%;医疗保险单位12%,个人2%;失业保险单位7%,个人1%;工伤保险单位0.5%,个人无需缴纳;生育保险单位0.8%,个人无需缴纳;住房公积金单位7%,个人7%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。
年7月1日至2019年6月30日,北京公积金职工和单位月缴存额上限均为3048元。北京地区住房公积金缴存比例为5%至12%。单位和个人缴存上限分别为2017年北京市职工月平均工资的3倍乘以缴存比例。公积金贷款上限首套房为120万,第二套房为60万。