腾讯竞价降薪了吗今天股价,为什么爱奇艺大规模裁员,腾讯和优酷还没传消息
腾讯竞价降薪了吗今天股价,为什么爱奇艺大规模裁员,腾讯和优酷还没传消息
1、但最近几年随着互联网行业的变化，互联网的红利期已过。腾讯裁员之后，接着就又来了一波变相降薪。春公子怎么看？从腾讯薪酬调整方法来看，先前更多是通过绩效考核来对员工进行调薪，但是还有一条调薪（加薪）的道路就是晋升，这次直接将这另一条加薪的路堵住了，想要加薪，就得多完成绩效。
1、月1日，爱奇艺被曝开始进行大规模裁员，罕见覆盖了公司IP、游戏、影业、影视等多个部门，且裁员比例高达20%-40%。 裁员的对象也“雨露均沾”。据悉，被裁的除了基层员工，也不乏总监级别的人。这些被裁员工需在月底前完成离职，爱奇艺将给予N+1补偿。
2、综合多位内部人士的消息，爱奇艺此次裁员的具体情况是： 裁员是为了加快盈利步伐，聚焦内容，技术，精细化成本管理，结构扁平化。所以此次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多。 爱奇艺预算收缩，花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等，裁员比例都在30%以上，最多的能到50%。
3、互联网公司的年关也不好过。临近年底，多家大型互联网公司都传出了裁员的消息。而爱奇艺的裁员算是动作*的，这家长视频领域市场第一的互联网公司裁员比例甚至有可能高达40%。爱奇艺花钱为主的部门，如市场、投放、渠道等，裁员比例都在30%以上，最多能到50%。
4、综上所述，爱奇艺在资源丰富度和更新速度上略胜一筹，腾讯视频在体育赛事直播方面更具优势，而优酷则在生活服务内容上有所侧重。用户可以根据自己的需求来选择最合适的平台。爱奇艺还提供了一些*内容，如自制剧和综艺节目，这使得用户能享受到更加个性化的内容体验。
5、爱奇艺、腾讯和优酷这三个平台都是中国视频分享和流媒体服务的领先者，它们各自拥有庞大的片源库。然而，要确定哪个平台的片源最多并不是一个简单的任务，因为这取决于多个因素，如版权获取、*内容、自制剧等。爱奇艺以其丰富的自制剧和*版权内容而闻名。
6、用户活跃度：爱奇艺：以3亿多的月活跃用户领先，表明其拥有庞大的用户群体和较高的用户粘性。腾讯视频：紧随爱奇艺之后，用户活跃度同样很高，说明其内容和服务受到广泛认可。优酷：虽然与爱奇艺和腾讯视频相比有差距，但用户基数依然庞大，能够满足大量用户的需求。
1、针对此次涨薪，一位腾讯内部人员表明，公司撤销对于职级晋升做及时薪酬调整后，会集中化融合到本年度回顾的鼓励资源包里。调整不意味着升职跟薪酬鼓励挂钩，或是可以直接把鼓励网络资源撤销。调整身后，是因为协助让管理人员在本年度做薪酬回顾鼓励的过程中有更全方位的主视图。
2、在探讨腾讯开通降薪渠道这一现象时，我们首先要认清一个基本逻辑：鼓励加班，实际上是在压缩社会岗位供给。在经济上行期，企业对劳动法的忽视导致的后果，会在经济下行期显现，企业对失业率的关注与焦虑，往往无法对缓解就业问题起到实质性作用。
3、腾讯调整晋升薪酬制度，也是一种公平公正的体现。并且值得注意的是，腾讯一开始是要整顿一下管理层，让领导起模范带头作用，只是在2020年的薪酬回顾才将这个强调绩效的设计扩大到了全体员工。
4、但最近几年随着互联网行业的变化，互联网的红利期已过。腾讯裁员之后，接着就又来了一波变相降薪。春公子怎么看？从腾讯薪酬调整方法来看，先前更多是通过绩效考核来对员工进行调薪，但是还有一条调薪（加薪）的道路就是晋升，这次直接将这另一条加薪的路堵住了，想要加薪，就得多完成绩效。
