按要素分配工资的要点,如何区分按劳分配和按劳动要素分配
按要素分配工资的要点,如何区分按劳分配和按劳动要素分配
按生产要素分配的实现形式主要有以下三种：以劳动作为生产要素分配：这是指劳动者依据其提供的劳动数量和质量来获得相应的报酬。在社会主义市场经济中，劳动者的工资、奖金等收入，通常就是根据其提供的劳动来分配的。劳动以外的生产要素所有者参与分配：这包括资本、土地、技术等生产要素的所有者。
1、法律分析：意义不同：按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。
2、意义不同：按劳分配是社会主义公有制条件下，对个人消费品进行分配的原则，基于个人提供给社会的劳动数量和质量。这一原则肯定了劳动者在生产中的主体地位，是社会主义制度下分配制度的基础。而按劳动力要素分配，是指劳动者根据自身劳动力状况获取报酬，这在全球多数市场经济国家得到认同。
3、按劳分配与公有制经济紧密相关，它是在公有制基础上实行的一种分配方式，强调劳动者根据自己的劳动贡献来获得相应的收入。 按劳动要素分配则与非公有制经济相联系，通常是在私营或外资企业中，劳动者根据所提供的劳动要素（如劳动时间、技能等）参与分配。
4、按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个，分别是：所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式；分配方式不同。
在现代经济体系中，分配方式多样，其中一种重要形式是根据生产要素的贡献进行分配。这里的生产要素主要指的是劳动、资本、技术与管理等。简而言之，就是根据你提供的生产要素的质量和数量来决定你的收入。举个例子，如果一个工人每天工作可以获得50元工资，那么这50元的收入就是基于他对劳动的贡献。
不是按生产要素分配。主要意思是根据这些生产要素你贡献了多少，才能给你分配多少。比如，工人工作一天50元，就是贡献了劳动，分配给50元。企业家开办企业，要花费大量资金。就是贡献了资本，这个企业的收入的一部分是分配这个企业家的。
按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬，即要素所有者的所有权在经济上的实现。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。
按生产要素分配：按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。分配方式所遵循的原则不同 按劳动要素分配：按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽视市场因素的影响，忽视效率。
十六大报告明确提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”，这是重要的理论突破，对于实践具有重要的指导意义。所谓按生产要素分配，简单地说，就是根据各个生产要素在商品、劳务的生产和流通中的投入比例及贡献大小来分配国民收入。
