关于专利权的几条问题 「专利奖金分配方案说明」
关于专利权的几条问题 「专利奖金分配方案说明」
本文摘要：关于专利权的几条问题~~ 〖One〗专利申请权和专利权可以转让。专利申请权转让之后，如果获得了专利，那么受让人就是该专利权的主体；专利权转让...
〖One〗专利申请权和专利权可以转让。专利申请权转让之后，如果获得了专利，那么受让人就是该专利权的主体；专利权转让后，受让人成为该专利权的新主体。
〖One〗按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入、大数据等。
〖Two〗按管理要素分配：管理是一项重要的生产要素，主要表现为组织协调和指挥运筹才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津贴制等。 按信息要素分配：在知识经济时代，信息是一项十分重要的生产要素。信息要素所有者提供信息时，根据该信息对生产经营的贡献来给予回报。
〖Three〗按劳动力价值分配；按资分配；按居民个人资产分配；居民个人的资产有两种存在形式，即货币形式和实物形式前者如存款、债券、股票等，后者指私有住宅和某些固定资产；个体劳动者的劳动收入；按土地和其他自然资源分配；风险收入和机遇收入。
〖Four〗生产要素主要包括：劳动、技术、资本、管理等。按生产要素分配是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少，进行收益分配的一种方式。生产前，你所拿出来用于生产的“东西”，如劳动力、资本、技术、土地等愈多，将来生产后所形成的利润中，你就能分得愈多。简单地说，就是多拿多得，少拿少得。
第二种情况是非职务发明。非职务发明者若想通过专利获利，则通常有两种途径：一是将专利权转让给有需求的第三方，二是自行实施专利技术。通过转让专利权，发明者可以一次性获得一笔可观的收入，而自行实施则需要投入更多的时间和资源，但同时也能获得持续的收益。
做科研的人主要通过以下几种方式赚钱： 工资和津贴：许多科研人员在大学、研究机构或其他组织中担任研究职位，获得固定的工资和津贴。这些资金通常来源于政府拨款、科研经费或私人捐赠。 科研项目经费：科研人员可以通过申请和获得科研项目经费来赚钱。
此外，科研院所还可以通过技术咨询服务、技术转让、技术入股等多种方式实现盈利。技术咨询服务能够帮助企业在技术研发过程中提供专业的指导和支持；技术转让则是在企业需要特定技术时，通过转让专利或技术成果获得收益；技术入股则是通过与企业合作，将科研成果转化为实际的经济效益。
〖One〗开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。
〖Two〗设定奖励分配方案时，关键在于了解参与人员的数量和星级情况。如果只有1人获得5星级，那么可以直接分配1000元或2000元，剩余的5000元按照总星级数量进行均分，再乘以个人获得的星级数量。假设员工分为1星、2星、3星和4星四个等级，首先需要统计每个星级的人数。
〖Three〗工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。
〖Four〗员工业绩PK和激励方案 业绩任务与奖金 店里两个月总业绩任务额：- 保底业绩：60万 - 目标业绩：80万 - 超标业绩：100万 店与店之间PK，店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。
〖Five〗为推进学校体育教学工作，提升师生体质，激发运动员热情，特制定本届田径运动会奖励方案。个人名次奖：参赛并取得前八名的学生，将获颁奖状及奖金，奖金与得分成正比，每一分奖励一元。奖金在闭幕式以班级为单位发放，班主任负责将奖金分发至学生。
〖One〗分配方案不分配不转增意味着什么？这意味着在特定的情况下，一些资源或权利不能被转移或分配给其他人。这种限制可能会对人们的生活和事业带来重大影响。例如，在一个公司中，如果某位员工因某种原因不能参加离职补偿金计划，他就会失去这个福利，因为这个福利不能被转移给其他员工。
〖Two〗股票不分配不转增的意思是指上市公司在其利润分配方案中，既不进行现金分红或股票分红，也不通过公积金转增股本的方式增加股东的持股数量。具体来说：不分配：指的是上市公司不会将盈利中的一部分以现金或股票的形式分配给股东。即不会进行现金分红，也不会增发股票作为股利支付给股东。
〖Three〗这个意思很明确：该上市公司在本年度半年报（中报）公布时，表示没有利润分配计划，没有转塌股份，没有红利分配。在沪深上市公司中，中报有利润分配方案的公司较少，大部分公司（除少数铁公鸡公司和亏损公司外）都是在年报公布时推出分配草案，待股东大会讨论确认后实施。
〖Four〗不分配指不按股份分配利润；不转增指不按股份增予股份。送股与转增的区别 送股是上市公司将本年的利润留在公司里，发放股票作为红利，从而将利润转化为股本。送股后，公司的资产、负债、股东权益的总额结构并没有发生改变，但总股本增大了，同时每股净资产降低了。
