2017年学校绩效工资分配方案「小学先进学校奖金分配方案」
2017年学校绩效工资分配方案「小学先进学校奖金分配方案」
本文摘要：2017年学校绩效工资分配方案 〖One〗年学校绩效工资分配方案范文1 为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，进一步规范我校...
〖One〗年学校绩效工资分配方案范文1 为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，进一步规范我校（含幼儿园）教职工收入分配秩序，维护 教职工利益，构建科学合理、公平、公正，有激励机制的内部制度，调动广大教职工的工作积极性。
此助学奖励金仅限于西大慈小学学籍的学生，年龄在3-18周岁。并且户籍所在地为西大慈、西弓庄村。本助学奖励金捐资账户仅授权于微信、支付宝账户（17331012808）为*捐资账户。本方案解释权归西大慈小学所有，有不妥之处敬请指导改正。本方案自2018年9月1日起施行。
规范资助金的发放使用，确保资助金都能按标准及时准确发放到学生和家长手中。 完善资助体系 邀请企事业单位、社会团体、个人面向学校设立奖学金、助学金，关心、资助贫困学生和儿童，奖励*学生，搭建特殊困难学生和儿童的救助网络平台。
捐建希望小学 捐资标准为20万元人民币和10万元人民币两种。捐赠20万元人民币，一般用于新建一所农村小学（地方政府将匹配一定资金）；捐赠10万元人民币，主要用于对一所农村小学的危旧校舍进行修缮。捐助“希望之星奖励基金”捐赠标准：资金数额不限。
资助贫困山区儿童的方式多种多样，涵盖了从基础设施到教育支持的全面援助。首先，捐赠者可以选择捐建希望小学，单笔20万元人民币可新建一所，10万元人民币则用于修缮危旧校舍，与地方政府资金共同发挥作用。
奖励标准6000元/生/年。普高教育（一）普通高中国家助学金。普通高中学校在籍在校生中的家庭经济困难生学生，资助标准一等为2500元/生/年，二等为1500元/生/年。（二）免除普通高中原建档立卡脱贫户家庭经济困难学生学杂费。
标准为800元不等。社会公益奖学金的奖励标准为：国家奖学金800元，国家励志奖学金5000元，国家助学金分为三个层次，分别为2000元、3000元和4000元。市厅级奖励标准和国家的一样，800元以上不等。
〖One〗绩效工资总量随基本工资和学校所属市、县（区）行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。（二）义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。
〖Two〗南宁市为落实义务教育学校绩效工资制度，依据相关自治区和国家文件精神，制定了详细的实施办法，旨在提高教师待遇并促进教育公平。从2009年1月1日起，所有按事业单位岗位绩效工资制度执行的义务教育学校正式工作人员将开始实施绩效工资。
〖Three〗实施范围和时间：从2009年1月1日起，所有在国家规定范围内执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员将开始实施绩效工资。绩效工资的核定：绩效工资总量根据学校工作人员的基本工资和津贴补贴水平确定，其中教师津贴补贴水平需达到当地公务员平均水平。
〖Four〗绩效工资制度的实施，直接关系到广大义务教育学校教职工的切身利益，因此备受社会瞩目，政策执行要求严谨。各级地方政府需高度重视，加强领导，周密规划，确保其顺利实施。在推进过程中，应将绩效工资与人事制度改革、教师队伍建设、义务教育保障机制完善以及学校收费和经费管理紧密结合。
〖One〗横山县义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配实施办法的绩效工资实施要求如下：补贴发放规范：不得自行设立名目发放津补贴：所有补贴的发放必须严格依据本办法执行，任何学校不得擅自改变或增设补贴项目。
〖Two〗校长是本校治理第一责任人，学校要加强教师教育，与教职工明确不得参与有偿补课。规范要求：严禁学校组织、要求学生参加有偿补课，与校外机构联合补课，为其提供设施或学生信息；严禁教师组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课，参加校外补课，为校外机构介绍生源等。
〖Three〗保护幼儿人身权益（如防止虐待、体罚、性侵害等）。幼儿园的安全保障义务（如校车安全、食品安全）。 《中小学幼儿园安全管理办法》幼儿园日常安全管理（如应急预案、突发事件处理）。师德与职业行为规范 《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》坚定政治方向、关爱幼儿、廉洁从教等具体要求。
〖Four〗沈阳市义务教育阶段学籍管理办法第八章 奖励与处分的相关内容如下：奖励： 对德、智、体等方面均表现突出或在某一方面表现突出的学生，区县教育局和学校可分别予以表扬、表彰和奖励等。 这些奖励会记入学生的成长档案，作为学生综合素质评价的一部分。
〖Five〗东阳市义务教育阶段学生学籍管理实施细则第十章 奖励、处分的相关规定如下：奖励： 对于在德、智、体等各方面表现突出或在某个领域特别杰出的学生，各级教育部门和学校应给予表扬、表彰和奖励。 奖励将记录在学生成长档案中，以资鼓励。处分： 对于犯有过错的学生，学校应加强教育，并给予改正错误的机会。
〖Six〗农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的优惠政策主要包括以下几点： 聘任期间的待遇： 同工同酬：特岗教师在三年聘任期间，享受国家统一的工资待遇，与当地正式教师同工同酬。 绩效工资补贴：绩效工资不足部分由地方财政补贴，确保特岗教师的收入稳定。
