专科阿里巴巴实习工资,阿里巴巴全职实习生的薪酬及待遇是怎么样的啊?

阿里巴巴评级标准

1、供应等级是根据店铺的交易总额评级的，交易金额累计规则：星级会员，单笔*计算值5000元。钻级会员，单笔*计算值10000元。冠级会员，单笔*计算值50000元。同一买家每月对同一店铺交易累计不超过8笔。

阿里巴巴全职实习生的薪酬及待遇是怎么样的啊?

1、阿里巴巴的薪酬待遇相对不错，但对于实习生来说，情况就有所不同。工资水平会根据你所在的地区有所不同，这是不容忽视的一个因素。实习生并没有享受任何福利，这确实是令人感到有些残酷的现实。阿里巴巴的工作强度很大，加班是常有的事情，不加班则会被视为不敬业。

2、阿里巴巴在薪酬方面同样表现不俗，其平均月薪约为10000元，这在行业内处于较高水平。此外，阿里巴巴还为员工提供了丰富的福利待遇，如员工股权激励、员工关怀计划等。综上所述，杭州电子科技大学的毕业生完全可以进入阿里巴巴，尤其是在电子信息和通讯相关专业方面。

3、两者的薪资待遇不同：全职员工工资满额发放，实习生只有全职基本工资的80%，甚至根本没工资还需要交实习费。3两者工作目的不同：全职员工需要工作创造财富，养家糊口；实习生只是为了积累工作经验，将实习作为跳板。

4、阿里巴巴的薪资结构为12+1+3=16薪，年终奖金通常为0-6个月薪资，平均能达到3个月。股票在工作满2年后开始发放，*发放50%，4年后全部发放。

5、福利待遇：正式员工享有五险一金或者五险两金，以及其他福利补贴。依法享有年假、产假、婚丧假等假期。实习生不享有以上福利，也不享有社保和公积金、企业年金等，最多有个商业保险。工作时间：正式员工依照劳动合同，必须在公司工作一年及以上，通常周一到周五，甚至周六都要全职工作。

阿里巴巴面试通过后,要多久才能转正,期间工资待遇是怎么样的

所谓实习是指到阿里巴巴杭州总部参加全脱产的培训，时间大约为1个月，期间主要是进行培训和分享。期间的工资为1000元，培训结束后回到工作地，前三个月是试用期，前三个月的工资是￥1500元/月，可以提供￥500/月的补助。

阿里巴巴的底薪在最初的三个月内为1500到2500元，此外还有10%以上的销售提成作为补充。除了底薪和提成，员工在没有额外奖金的情况下工作。然而，如果员工能够达到一定的客户数量，他们可以在年终获得期权奖励。新员工入职时需要参加为期一个月的带薪培训，以帮助他们更好地适应工作环境和职责。

一般来说，转正需要实习2个月以上。 eg ．字节跳动转正非技术岗位60个工作日，技术岗位40个工作日；阿里巴巴转正没有时长要求，一般在每年的9月出结果。五险一金：无试用期对象：毕业后的员工时长：一般为3-6个月。 eg ．阿里巴巴试用期3个月，字节跳动试用期6个月。

阿里巴巴根据《劳动合同法》第二十条的规定，在试用期内为员工支付的工资为该员工所在岗位*档工资或合同约定工资的百分之八十。这一比例不仅符合法律规定，同时也确保了员工的基本权益不受损害。该条款详细指出，试用期工资不得低于用人单位所在地的*工资标准，这为员工提供了基本的保障。

试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。除了薪水，股票也是阿里人重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完，每年分别兑现0%、50%、25%、25%。搬家费一般一次性发放6k/人。

阿里巴巴一般员工待遇是什么学历要求有哪些

至于招聘条件，阿里巴巴根据不同岗位有所区分。例如，淘宝或天猫的客服岗位，学历要求至少大专以上，普通话标准是加分项。对于期望获得更高薪职位的求职者，通常需要本科以上的学历，某些技术或管理岗位可能还会要求更高的学历，如研究生或博士学位。

阿里巴巴集团对于员工的学历要求较为严格，除了销售和销售相关的岗位对外部大专学历持开放态度外，其他岗位几乎都要求本科及以上学历或相关专业背景。如果你的专业或学历不符合阿里巴巴的招聘标准，但仍然渴望加入阿里巴巴，可以考虑从事销售岗位。阿里巴巴的任何一个岗位，只要正式入职满一年，都有机会申请转岗。

阿里巴巴的程序员岗位主要面向研究生学历。阿里对于应聘者的筛选非常严格，通常要求具有研究生及以上学历背景。即使是本科学历的应聘者，也需要毕业于诸如985和211等排名较高的高校。一旦进入阿里工作，这些程序员能够享受到非常优厚的薪资待遇。

阿里P5、P6是什么级别?加入超级实习生能拿到吗?

阿里巴巴的职级体系分为两类：P序列，代表技术领域专家，其中P5等级相当于*工程师，薪资范围约32W-38W；P6等级则是*工程师，薪资范围约42W-58W。大部分阿里巴巴的技术员工属于P序列，PP4等级的员工较少，应届毕业生通常从P5级开始。

其实这根本就不好说。因为这些内部的级别和薪资待遇都是人家内部的事情呀，而且不是身居要位，不是身在那个职位都是不知道的呀。不过我们也可以通过他们发布在外面的招聘信息，以及各方面来分析一下，也是可以的。就这种超级大的公司，反正薪资待遇肯定是不低的，就算是实习生而言也是不低的。

而在互联网大厂，你会发现，就算是实习生，你都可以直接给公司创始人和CEO发微信，甚至狂甩18个感叹号要他们响应你的号召，还可以把和他们的聊天截图发到大群里拉一波流量，也没人会对你咋样。2 透过裁员看本质唱衰互联网，我是可以理解的。

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