灵活就业深圳社保*缴费多少钱〖深圳灵活就业社保*缴费多少 〗
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1、综合起来，*总缴费为：472元/月+638元/月=1108元/月。
2、只能缴纳养老保险和医疗保险。养老保险的缴费比例根据深圳市规定，目前为0.8%（此处可能与其他信息有出入，具体以深圳市社保局*规定为准）。缴费基数上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（目前为63885元的3倍），*缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%。
3、养老保险*缴费基数2360元，非深户缴费比例百分之20，即2360乘百分之20等于472元，其中百分之12记入统筹基金，百分之8记入个人账户。医疗保险缴费基数7778元到38892元区间，缴费上下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的百分之60到300。
4、深圳灵活就业社保*缴费为570元。根据深圳本地宝的信息，深圳市灵活就业人员的社保*缴费金额为570元。这是针对深户个人交二档医保的情况，已经减去了深户灵活就业补贴的55元。进入个人账户的金额为养老188+医保0=188元。这些信息是在2024年1月起执行的。
5、深圳自由职业者在社保自缴方面，费用会根据所选择的社保类型有所不同。首要关注的是居民社保，适合深户居民，每年缴费几百元，保障相对较低，养老保险缴费*标准从180元到4800元不等，医疗保险个人月缴442元。灵活就业社保需有居住证，按月缴纳，预计*缴费大约在5284元/月。
深圳灵活就业人员按***的标准缴纳社保，每月费用为2724元。值得注意的是，深圳对于灵活就业人员的社保缴纳资格有严格限制，仅限于深圳户籍人员。根据*的数据，深圳市的社平工资为12964元。社保缴纳的统筹和个人部分比例合计为21%。这意味着，灵活就业人员需要按照这个比例来缴纳相应的社保费用。
深圳灵活就业人员社保缴纳费用根据所选的缴费基数而定，具体费用范围如下：养老保险：缴纳比例一般为1828%，具体比例根据深圳当地政策和个人选择而定。医疗保险：以2022年5月10日至2022年6月30日为例，月缴费基数可选范围为697234860元，参加医疗保险的非深户籍灵活就业人员月缴费参考范围为5772855元。
灵活就业社保需有居住证，按月缴纳，预计*缴费大约在5284元/月。职工社保由公司缴纳，包含五险，社保基数调整后可能为5284元，费用根据比例计算。居民社保虽费用低但保障有限，非深户的职工社保二档相比灵活就业更有优势，险种更多且退休时间早。对于预算有限的，居民社保或职工医保是个选择。
医疗保险：缴费基数下限为6475元，上限为32376元，缴费比例为7%，缴费金额=缴费基数×缴费比例。养老保险：缴费基数下限为3523元，上限为26421元，深户缴费比例为21%，非深户缴费比例为20%。
至1110元。根据查询深圳市人力资源与社会保障局得知，灵活就业人员的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，非深户灵活就业缴费标准养老加上一档医疗1110元，深户灵活就业缴费标准养老加上一档医疗894元。
该社保一个月1500元左右。深圳灵活社保需要满足一定的条件才可以购买，该地灵活就业社保一个月的费用在1500元左右，只包含了基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业社保只有本地户口的人员才能够缴纳，缴纳养老保险的比例是8%加上15%，缴纳医疗保险的比例是2%加上2%。
〖壹〗、深圳灵活就业人员按***的标准缴纳社保，每月费用为2724元。值得注意的是，深圳对于灵活就业人员的社保缴纳资格有严格限制，仅限于深圳户籍人员。根据*的数据，深圳市的社平工资为12964元。社保缴纳的统筹和个人部分比例合计为21%。这意味着，灵活就业人员需要按照这个比例来缴纳相应的社保费用。
〖贰〗、深圳深户社保***的缴费基数约为2000元。这一数字基于深圳的社会平均工资大约为一万元的背景。对于灵活就业人员而言，他们的社保缴纳通常是根据当地的社会平均工资的20%来计算。因此，深圳深户人员以***的社会平均工资作为社保基数，每月缴纳额大约为2000元左右。
〖叁〗、养老保险：在深圳市人民政府公布的*工资标准（目前为2360元）至上年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%范围内自行选择。
〖肆〗、社平工资***档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。所需资料：《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在四大国有商业银行中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；申请人的户口簿原件和复印件。
〖伍〗、需缴436元、月缴费基数超过社会平均工资***以上的，需缴872元。根据查询社保网可知，2013年深圳灵活就业参保费用标准为：月缴费基数低于社会平均工资50%的，需缴218元、月缴费基数在社会平均工资50%-***之间的，需缴436元、月缴费基数超过社会平均工资***以上的，需缴872元。
〖陆〗、%属于缴费的下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员，他们有参加社保的意愿，但是高了交不起，不交又无法享受待遇，也就是说如果职工的社会平均工资低于60%时，可按照60%来缴纳。
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