苏州社保每月交8百多怎么分配到医保卡上的钱为多少「工资分配的社保怎么算」

本文摘要：苏州社保每月交8百多怎么分配到医保卡上的钱为多少 〖One〗医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的 个人缴纳的2%全部划入个人账户，...

苏州社保每月交8百多怎么分配到医保卡上的钱为多少

〖One〗医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的 个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4% 划入个人账户， 一共是每月工资的4%打入。45岁以下的 个人缴纳的2%全部划入个人账户， 从单位的8%里提出2% 划入个人账户， 一共是每月工资的2%打入。

社保交1350元是怎么分配的

〖One〗法律分析：1350指的是上年度的月平均工资，单位就是按照这个来申报缴费基数的，每月需交的各项社保及医保都是按这个基数乘以一定的缴费比例来确定的。

〖Two〗养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险：公司缴纳1%，个人缴纳0.5%；工伤保险：公司缴纳0.2-9%，个人不需要缴费；生育保险：公司缴纳1%，个人不需要缴费；住房公积金：公司和个人缴费比例均不低于5%，不高于12%。

〖Three〗台州社保1350元是***档。台州社保缴费档次分为5个档次，分别为60%档、80%档、***档、200%档、300%档。对应的个人按比例缴费额度分别为794元、1055元、1318元、2636元、3956元。

〖Four〗珠海社保1350元是*档。社保缴费金额是由缴费基数和缴费比例决定的。在珠海，社保的各个项目，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，都有各自的缴费基数下限和上限，以及个人和单位各自需要承担的比例。这些因素综合起来，决定了每个月需要缴纳的社保金额。

社保交费比例是如何分配的

〖One〗法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

〖Two〗法律分析：社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

〖Three〗职工个人：缴纳比例通常为工资的0.2%1%，具体比例依地区政策而定。单位：缴纳比例通常为职工工资的0.5%2%，具体比例依地区政策而定。工伤保险：单位：根据行业风险类别确定缴费比例，一般在0.2%9%之间，具体比例由社保部门根据单位所属行业和风险等级确定。个人不缴纳工伤保险费用。

〖Four〗社保缴费主要分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。在养老保险方面，单位和个人的缴纳比例分别为20%和8%，确保参保人员在退休后能领取相应的养老金。对于医疗保险，单位和个人分别需缴纳12%和2%，保障职工在生病时能够获得必要的医疗费用补偿。

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