俩人的工资怎么分配的啊,甲干活16天,乙干活14天,700元工资怎么分?
俩人的工资怎么分配的啊,甲干活16天,乙干活14天,700元工资怎么分?
工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
1、应该按两人干了多少天计算分。他俩人共干了30天，用700元被30天除，约23元/1天，然后甲干了16天，用23元乘以16得：368元；乙：14×23=322元。
2、甲实得计件工资 = 22×70.59 = 1553（元）乙实得计件工资 = 22×70.59 = 1553（元）丙实得计件工资 = 21×70.59 = 1482（元）丁实得计件工资= 20×70.59 = 1412（元）定额内部分，按照个人日标准工资和实际工作天数分；超额部分，按照每个人实际工作天数分配。
3、集体计件工资总额 = 2000×3 = 6000（元）集体标准工资总额 = （770×22）+ （614×22）+ （480×21）+ （324×20）= 47108（元））求工资分配系数。
4、如果没有个人的绩效和提成的话：三个人的总工资除以你们一共工作的时间（3+3+2）=8天，算出每天每人的工资，然后每人每天的工资*工作3天=干3天该拿的工资，剩下的就是2天的人该拿的工资。
5、甲工作了10天，乙工作了12天， 甲5天的工资和乙4天的工资一样多， 甲10÷5=2，乙12÷4=3 ； 甲乙工资比就是 2 ：3 。 这样就好计算了。甲： 1120÷（2+3）×2=1120÷5×2=224×2=448（元）。甲工资是448元。
6、解：设甲一天200元，分x天的工资；乙一天160元，分y天的工资。
帐、钱分开管理，刚好一人管一摊，相互监督，再就是明确制度，如何用钱，怎么核销报账等等。规范好了没什么打问题，就怕糊里糊涂的爱面子不敢说，到最后什么都做不成。 两个人既然在一起合作了，我觉得信任是前提。假如彼此之间没有信任，那账目做得再清楚，分家也是迟早的事。
如果这个车子是由你们兄弟双方的一人长期使用的，那应当按照当地的司机工资从你们所得的利润当中抽取一部分发放给驾驶人作为工资，剩下的你们平分。
婚姻存续期间，劳动者的工资属于夫妻共同财产，夫妻双方协商处理，需要按照共同财产进行分配。《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；其他应当归共同所有的财产。
其中，投资方式：为一方出资多少，另一方负责以人力或技术的方式投入（组织、规划、管理、人员安排、日常运作等详细条款，系不同的行业约定不同）。合伙开店就存在这样的问题，所以要求在开始的时候，就约定好，双方利益的分配，和损失的分配。 现在已经成为事实，那么就需要两个人坐下来谈。
就按，另外顾了一名司机，先把工资付了，余下的钱二个合伙人再按红利分配。 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 ZH42962749 2018-12-10 知道答主 回答量：6 采纳率：0% 帮助的人：2120 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 俩人合伙买车入半股，其中一人当司机。
1、建议从以下5个方面做好家庭收入分配：家庭保障方面，主要涉及每月必要的开支，如房贷、交通费、通讯费、餐费等，这部分大约占收入的30%。应急金储备方面。这部分主要应对家庭突发事件，一般准备3-6个月的家庭开支。家庭储蓄。
2、总的来说，80、90后的年轻夫妻要想在一年内储蓄较多，需要在收入稳定、生活成本控制、家庭开支合理安排等方面下功夫。当然，对于高薪家庭来说，他们还需要面对如何在保证生活质量的同时进行有效的储蓄和投资。
3、如何经营婚姻？夫妻相处该注意什么？90后家庭*要制定理财计划，是可用实际大数字的方式展现出去，例如1年存10万，2年要小宝宝预估提前准备10万余元备付金等。
1、答案：4个人每人排一天，其余3个人每人排两天。原因及说明：要排五天值班且每天需要两个人，那么总需要10人天 实际只有七人 由第1点和第2点得知，如果每天需要不同的人值班就需要10个人，与实际人数相差10-7=3人，所以需要有3人要值班两天。那么另外4人均值班一天。
2、由于班长不上中夜班，有两个中班和一个夜班需要其他人调换。
3、第一天，把1两的给他。第二天，把2两的给他把1两的拿回来。第三天，再把1两的给他，他就有1两和2两共3两。第四天，把4两的给他把1两和2两的拿回来。第五天，再把1两的给他。第六天，把2两的给他把1两的拿回来，他就有4两和1两共5两。
4、一，三个人一共住宿花了27，老板收费25，剩下的两块被拿走 这样更好理解，三人一共出了三十元，老板拿走25房费退还3块 还剩2块。二。大葱无论是白和心都是一块一斤卖才对，分开了就得半斤7角半斤3角。
1、工资被视为夫妻共同财产。此观点源自《民法典》第一千零六十二条规定。根据该规定，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的下列资产，属于共同所有。其中包括工资、奖金、生产或经营所获收益、知识产权收益、继承或赠与所得财产（除非《民法典》第一千零六十三条第三项另有规定），以及其他应视为共同财产的资产。
2、若是没有书面的约定财产各自的归各自的，双方的工资都属于夫妻共同财产。对方要求分割的话是要进行分割的，但是要有证据证明工资是多少。
3、在婚姻关系中，工资被视为夫妻共同财产。根据《婚姻法》第十七条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的财产，均属于夫妻共同所有。这一规定涵盖了以下几项主要财产：首先，工资和奖金是夫妻共同财产的重要组成部分。这意味着，无论是丈夫还是妻子通过劳动所获得的报酬，都应被视为共同财产。
4、婚姻持续期内所得薪酬，除非双方另有约定，否则通常被视作共同财产。然而，婚姻登记前所赚取的工资，如无特别协议，则倾向认定为个人财产，而非共有资产。依据相关法律条文，婚姻期间所获工资、奖金、经营收益等，原则上均属夫妻共有的财产，但若有特殊约定，则不在此限。
5、法律分析：结婚后的工资是共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由中华人民共和国民法典规定的财产为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。
