保安奖金分配方案,KTV员工提成方案怎么制定?
保安奖金分配方案,KTV员工提成方案怎么制定?
1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。组织协调：小区保安队长作为物业管理团队的重要成员，肩负着维护小区治安秩序、确保业主生活安全的重要职责。
提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等）提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。提成奖金统计方式以月为标准，财务部负责统计、审核发放。
根据酒吧的利润进行提成：即员工的提成金额与其个人贡献的利润成正比。具体方案如下：利润在500元以下的员工，提成比例为2%；利润在500元至1000元之间的员工，提成比例为3%；利润在1000元以上的员工，提成比例为5%。
ktv营销的工作职责如下：执行总经理的ktv经营管理指令，向总经理报告工作；负责编制年度ktv市场销售计划，制定客房营收、餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算，提出相应的政策性建议和措施方案；制定ktv市场营销部的各项业务计划等。
主管人员选用.组织架构规划.工作岗位规划.绩效考核的重新制定，这些是你目前要赶快整改的。细部内容，牵涉到细部规划，则非三言两语可以说清楚了。只能就整改方向先帮你厘清。整改上有问题或需要，可在我的百度空间留言。整套整改，不需太久的时间，我们的服务，至少可以改善你80%以上的现况。
1、保安培训计划范文一： 根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
2、幼儿园保安人员培训计划1 指导思想 以安全的发展观为指导，全面围绕按照区 教育 局的全面部署、园务计划为指导，坚持以人为本，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，把加强安全工作摆到突出的位置，强化安全管理，狠抓落实，积极防范各类校园安全事故的发生。
3、保安公司培训计划篇（一） 根据公司目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 培训时间 培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。 培训地点 选择我公司宽阔的地方。
4、保安员培训计划怎么写（篇1） 根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。第培训内容。保安管理制度。
5、物业保安工作计划 保安部结合公司实际情况做好201x年安全保卫工作。 各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
6、保安工作计划*范文 严格遵守公司、项目部条例、 规章制度 。 按时上班，做到不迟到、不早退、不旷工。 衣着整齐，佩戴安全帽。 服从管理，服从各部门工作安排，积极配合完成。 坚守岗位，礼貌相待。
