青岛教师奖金分配方案公示,青岛教师考核奖发放数额
青岛教师奖金分配方案公示,青岛教师考核奖发放数额
1、山东省潍坊市高新技术开发区的教师薪资水平大致在3000元左右，不过这仅仅是基本薪酬。此外，学校还会提供一系列福利，包括但不限于节假日福利、年度体检和各种社会保险。对于表现*的教师，还会获得额外的奖金激励，奖金数额根据个人的工作表现和学校的评价体系有所不同。
青岛教师没有绩效考核奖金，只有13个月的工资，青岛教师的绩效考核通常都是一月份，然后就是13月的工资。而且13月的工资并不是按照贡献大小，而是按照你平时的工资发放的。比如你是*教师那13月的工资就按照*教师的标准发放。没有其他的什么绩效工资的。
万元左右。青岛市市南区教师每年的13薪达到了9400元，每年的取暖费约在2000块钱，每年的年终考核奖在1万元左右，每年的精神文明奖达到了8万元，一年到手收入可达到14万。
青岛西海岸新区的劳务派遣教师工资为6000元。 该工资包含绩效工资。 每年可获得精神文明奖，金额为7万元。 年底发放的13薪为8000元。 每年可获得2000元的取暖费。
在青岛某县级市，事业编人员的月薪（含500元车补）为5500元。13年工资为7500元，考核奖约为15000元，年终奖约为7500元，一年的总收入约为10万元。加上每月的公积金1700元，一年的总收入可达12万元。
因此，由于青岛各区县财政实力差距较大，公务员发放年终奖的标准也有所不同。如下图，崂山区公务员年终奖*，可以达到8万左右，黄岛区在二档，5万，胶州区和即墨区在三档，年终奖3万左右。而平度市莱西市年终奖很少，全市*。青岛市教师待遇 如下图，青岛某城区一教师，工作6年。
华东地区——山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，目前工资调整后卡发5195元。去年发放的13个月工资为6729元，取暖费每年2100元，公积金每月1800元，每月绩效200元，半年奖金一次发放，过节费已随工资打卡里，因此节日没有其他福利。
年综合收入9万—20万。青岛天龙中学官网显示，青岛天龙中学美术老师享受基础工资+课时费+校龄工资+班主任补贴+津贴补助+各项福利+绩效奖金组成，年综合收入9万—20万，有完善的薪资晋升空间。
不怎么的， 学校一年比一年黑，就顶张嘴，老师有的挺好，有的真心不是什么好东西。学校里面挺乱的，老师耍心眼，还有收礼的。唉，私立学校能不上就不上 ，上了后悔都来不及。最为过来人，还是好好学习吧，真考不上高中，上个好的高职，也混得挺好，别给家长浪费钱了。
青岛天龙中学是青岛市教育局批准成立的一所带有美术教育特色的普通高中。学校位于崂山区沙子口，环境优美，交通便利；学校依山面海，风景秀丽，远离闹市，清静闲雅。学校占地36亩，建筑面积4400多平方米，教学与生活设施配备齐全，条件舒适、规范。有标准化的教室、实验室、多媒体教室、画室、电脑教室、图书室。
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，目前工资调整后卡发5195元。去年发放的13个月工资为6729元，取暖费每年2100元，公积金每月1800元，每月绩效200元，半年奖金一次发放，过节费已随工资打卡里，因此节日没有其他福利。
2、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
3、每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
4、年两会教师工资待遇新规定政策：一直以来教师工资改革都是民生很关注的问题，据获悉，目前中小学教师基本工资都将得到相应的提高。中小学教师、护士的基本工资标准提高10%。
5、副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。
6、年全国各省区教师工资一览 华东地区——山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
1、万元左右。青岛市市南区教师每年的13薪达到了9400元，每年的取暖费约在2000块钱，每年的年终考核奖在1万元左右，每年的精神文明奖达到了8万元，一年到手收入可达到14万。
2、青岛市南区的小学体育教师，尤其是研究生学历的正式编制教师，他们的月收入大致在4000元左右，这包括了公积金等各项福利。这样的收入水平，相较于其他职业来说，可能并不算丰厚，但在教育行业，这样的收入也算稳定。此外，他们享有两个假期，这是许多行业无法比拟的。
3、如果将视野扩大至整个青岛市，市内四区的小学有编制教师的工资水平也有一定差异。以市南区为例，教师的基本工资可能略高于崂山区，大约在3500元左右。而市北区、李沧区以及崂山区教师的工资则接近，通常在3000元左右。值得注意的是，这些工资数字主要反映的是基本薪资，未包括各项福利和津贴。
1、青岛市事业单位的学校老师薪资情况如下：初入职的第一年，月基本工资大约在1800元左右，具体数额会根据所在学校的情况有所浮动。转正之后，月基本工资大约在2400元左右。每年还会发放5000元的过节费，不过如果实行了绩效工资制度，这部分过节费是否还会继续发放则是未知数。
2、青岛市教育局在编教师工资大约在6000左右。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的工一般指临聘人员。
3、待遇高。青岛市南区事业编待遇整体较高，月到手6000元左右的基本工资，公积金2000元左右，年终奖考核奖以及其他的奖金，一年总收入在13万元左右。事业编制主要指的就是为国家创造和改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化教育卫生等需要经费，一般是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
