1、养老保险月单位应缴:300020%=600元;失业保险月单位应缴:30002%=60元;医疗保险月单位应缴:30008%=240元;工伤保险月单位应缴:30000.6%=18元;生育保险月单位应缴:30000.8%=24元;社保单位月应缴合计:600+60+240+18+24=942元。
如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。
如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。
国家规定单位应承担21%的社保费用,个人承担8%。以您月薪三千元为例,您每月应缴纳的个人社保部分计算如下:3000元乘以8%等于240元。至于公司是为您缴纳三险一金还是五险一金,通常情况下,工伤保险费用是由单位承担,不从个人工资中扣除。医疗险的扣费则根据您所在地区的医疗保险政策而定。
个人现在正式上班一个月拿3000块钱工资,单位来交五险一金 ,每个月交多少钱呢?这个缴费没有什么标准?直接说答案:工龄3000按照当地*缴费缴费基数来缴费。
一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。
如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。
公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元。如果员工的月工资为3000元,单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同,单位实际缴纳的金额可能会有浮动。
根据相关规定,公司为员工缴纳社保的比例是根据员工工资水平来确定的。以工资3000元为例,公司需要为员工缴纳的社保费用如下:养老保险:公司缴纳部分为员工工资的16%,即3000元*16%=480元。医疗保险:公司缴纳部分为员工工资的6%,即3000元*6%=180元。