住房公积金基数定很高〖请问公积金缴存基数高于实际工资可以吗,合不合法〗
住房公积金基数定很高〖请问公积金缴存基数高于实际工资可以吗,合不合法〗
哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于住房公积金基数定很高〖请问公积金缴存基数高于实际工资可以吗,合不合法〗方面的知识吧、
1、综上所述，公积金缴费基数在某些特殊情况下是可以高于职工自己的工资的，但这一做法需要符合相关规定，并且需要平衡好企业和职工的利益。
2、不可以，不合法。社保缴费基数是不能随便更改额，由国家统一进行调整，每年社保都会在固定的时间（3月或7月各地不同）来定社保基数，并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。
3、公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地*工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。
4、法律分析：用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年，则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。
5、公积金缴费基数在某些特殊情况下是可以高于职工自己的工资的。具体情况如下：政策规定：根据部分地区的公积金政策规定，公积金的缴存基数存在上限，这一上限通常是基于该地区上一年度职工月平均工资的一定倍数。
〖壹〗、北京公积金缴存基数上限的提升，对于缴费人从长远来说是一件好事情。因为公积金缴纳额的提高，对于那些准备用公积金贷款买房的购房来说减轻购房压力，可贷款的额度有所提升。如果不贷款，等到退休后，进入个人账户的钱也增多不少。公积金一般是个人和单位按照应缴纳金额的50%来承担。
〖贰〗、北京公积金基数调整已公布，下限为2320元，上限为31884元。公积金计算方式为缴费基数乘以缴费比例。缴费基数是个人上一年度工资税前月平均额，新入职员工或不足一年的以首月工资为准。公积金缴费比例为5%-12%，企业与个人各承担一半，合计汇入个人账户。
〖叁〗、年7月1日起，北京住房公积金的缴存基数有了新规定。具体来说，缴存基数上限调整为31884元，而下限则设定为2320元。这一调整旨在更好地适应北京地区经济发展的实际情况。
公积金缴存上限的意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据相关法律规定，职工以及公司缴纳公积金的比例必须在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。
公积金缴存的基数上限意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据法律规定，员工及公司缴纳公积金比例需要在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。
公积金存款基数上限是指职工缴纳住房公积金时不能超过的金额。具体来说：定义：在每个住房公积金缴存年度，公积金缴存基数有一个上限值，职工缴纳公积金的金额不能超过这个上限。制定依据：公积金缴存基数的上限由各地区根据职工平均工资水平制定，并会随年度进行调整。
公积金缴存上限指的是每个月职工最多可以缴纳的公积金金额。以南京市2014年度为例，该年度的公积金缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，但*不能超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的三倍，即16200元。因此，南京市2014年度的公积金缴存上限为16200元。
公积金缴存基数超限是指公司缴存人数多，总额超过公积金规定的限额。每一个住房公积金缴存年度，各地区都会依照职工的平均工资水平重新制定公积金缴存基数的上下限，根据国家的相关法律规定，缴存基数不能够比上一年度地区职工较低工资还低，并且也不能高于上一年度职工月平均工资的三倍。
公积金基数上限的意思是职工以及所在单位所缴纳的公积金总数额不能够超过的限度公积金基数不仅有上限，还有下限，住房公积金基数下限的意思是职工以及所在单位所缴纳的公积金总数额不能低于的限度。公积金基数的上下限是由各地的住房公积金管理中心依据各地的经济情况自行制定的，并且每一个公积金缴存年度都会更改。
〖壹〗、法律分析：公积金缴存基数高好。从工资方面：月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
〖贰〗、社保缴费基数高一些更好，它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇，同时住房公积金的基数高，买房子的时候自然钱也更多，所以虽然交的多，但是享受的权益更多。月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。
〖叁〗、从工资方面月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
〖肆〗、五险一金基数高好还是低好肯定是基数高更好，因为它属于我们的社保缴费基数，基数越高的话就意味着我们自身和公司需要承担的缴费金额是更高的，相应的可以享受的社保待遇水平也更丰富，比如未来的养老待遇，住房公积金累计额度也更高的多（它是公司和所属职工等额缴纳）的。
〖伍〗、高好。可持续性高：高基数也有助于提高社保和公积金的可持续性。社保和公积金是一种集体福利制度，需要通过广大参保人员的缴纳来维持运行。基数过低，缴纳金额有限，导致制度的不可持续性，无法满足广大参保人员的需求。
公积金贷款抵押后通常需要3到4个月的时间才会批款，而公积金缴存基数并非越高越好，这取决于个人的具体情况和需求。公积金贷款抵押后放款时间：时间范围：公积金贷款抵押手续办理完成后，通常需要3到4个月的时间才会批款。影响因素：放款时间可能因地区和贷款机构的不同而有所差异。
法律分析：公积金缴存基数高好。从工资方面：月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
公积金缴存基数是越高越好的。因为缴存基数越高就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越高也侧面反应职工工资越高。缴存的越多，未来职工想要买房的时候，贷款的可贷额度也会随之有所提升。另外，职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
是否越多越好：五险一金缴纳基数的高低直接影响养老保险和住房公积金。养老保险的领取与缴费年限及本人的月平均缴费工资有关，缴费基数越高，未来领取的养老金越多。而住房公积金，国家没有规定缴费比例，只是给了5%到12%的范围，个人和公司按1：1比例缴纳。
公积金缴存基数是指用户每月或每年需要缴纳的公积金数额，且缴存基数越高越好。以下是对公积金缴存基数的详细解释以及为什么缴存基数越高越好的原因：公积金缴存基数的含义定义：公积金缴存基数是依据当地上一年度的工资水平来制定的，用于确定每月或每年需要缴纳的公积金数额。
公积金缴纳比例基数越高是越好的。以下是具体分析：缴存金额增加：公积金缴纳比例基数高，意味着单位和个人每月缴存的金额都会相应增加。这样，公积金个人账户的余额会快速增长，为个人未来的住房需求积累更多资金。
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