乡镇供电所和县城农行那个待遇好「农业银行乡镇待遇」
乡镇供电所和县城农行那个待遇好「农业银行乡镇待遇」
本文摘要：乡镇供电所和县城农行那个待遇好 两者不宜比较。供电局是*经营，每个单位和家庭都离不开用电，这个单位是个长久不衰的赢利单位，因此待遇也比较好...
两者不宜比较。供电局是*经营，每个单位和家庭都离不开用电，这个单位是个长久不衰的赢利单位，因此待遇也比较好。县城农业银行属于正规单位，工资待遇好，月工资为6000元，还有固定的休息时间，基本工资由员工的职级确定。职级越高，基本工资越高。
〖One〗如果你的目标岗位是农行的计算机、综合管理岗，并且具备硕士学历，符合农行的招聘要求（农行目前至少要求211高校背景，非211高校的简历可能直接被拒）。那么，你完全有机会获得较好的待遇和福利。不过，如果你的目标是在乡镇级别的农行工作，那么建议另寻他路。
〖Two〗总体来说待遇和福利处于银行系统以及各单位的前列。由于还未上市，所以自主权利比较多，福利奖金大部分可以自己决定。
〖Three〗很好。综合管理岗晋升空间大，因为这个岗位涵盖了几乎所有的银行业务，单位给缴纳五险一金，薪资待遇也很好，周末有休息。农行综合业务岗是从事开卡、签约、支付、理财、基金、外汇、信用卡、查询、特殊业务的岗位。
〖Four〗部分岗位可适量招聘毕业2年内（2020年1月1日起），本科及以上学历的毕业生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
〖Five〗其薪酬待遇具有竞争力，管培生试用期税前可达12k，转正后及晋升后的薪资待遇也随之提升，包括年终奖在内，随着工作年限的增长，薪酬会逐步增长至年薪几十万元。福利方面，农行提供六险二金以及各种补贴，如高温补贴、通讯补贴等。
〖Six〗在业务支持方面，岗位需要编制各种报表，如总量处理表、业务成本表、客户投诉表和服务质量表，并将这些报表提交给董事会进行审阅，以便公司管理层了解运营情况，及时做出决策。
〖One〗农业银行员工的薪酬结构包括基础工资、福利、补贴以及绩效奖金四个部分。 基础工资根据员工的职级划分不同档次。例如，农业银行可能划分为10个职级，而工商银行则可能采用25级体系。每个职级对应特定的基础工资标准。
〖Two〗中国农业银行的本科生转正后的基本工资大约在6500元/月，加上1500元左右的房补，整体薪酬水平显得较为稳定。对于软件开发部和信息科技类岗位，工资则会更高一些。然而，一线职员的待遇相对较差，他们的收入结构为基本工资加上绩效奖金、年终奖金以及各种过节费等补贴。
〖Three〗农业银行二级分行的信息科技岗位在转正前，基本工资大约在4000元左右。一旦转正，工资水平会提升到6000至8000元之间。这个岗位的待遇总体来说是不错的，基本的福利一应俱全，工作环境也较为优越。不过，想要进入这个岗位，需要具备一定的学历。就工资而言，农业银行科技岗位的一级分行平均工资约为7231元每月。
〖Four〗工资方面，由于本科生刚入行，通常工资不会很高。据调查，一线城市支行柜员的起薪大约在4000-5000元人民币，二线城市则可能在3500-4500元人民币之间。虽然起步薪资不高，但农行会为员工提供系统的培训和发展机会，帮助他们提升技能，积累经验。
〖Five〗基本工资和额外补贴通常在3000元左右。完成绩效考核任务*的员工，月收入可能达到10000元甚至更高，而未达标者可能需要倒扣部分工资。农业银行的工资体系强调业绩导向，绩效工资的高低直接与个人和团队的业绩挂钩。基本工资和补贴则提供员工日常生活的基本保障。
〖Six〗首先，基础工资根据员工的职级划分，农行设有10个职级，而工商银行则为25级，每个职级对应不同的薪资范围。其次，员工的薪酬还包括五险一金，即医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金，这部分约占基础工资的20%左右。
