公积金一个月扣五百四工资大概是多少「住房公积金基数5400」

本文摘要：公积金一个月扣五百四工资大概是多少 若按10%来扣的话，那么工资是5400元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。该文件第十八...

公积金一个月扣五百四工资大概是多少

若按10%来扣的话，那么工资是5400元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

正常五险扣多少钱一个月

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保开户后会拿到《社保登记证》，而公积金开户后则会取得单位公积金登记号。

月薪3500元，五险扣除详情 - 养老保险：单位承担21%，个人承担8%；- 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%；- 失业保险：单位承担2%，个人承担1%；- 工伤保险：根据单位所在行业确定费率，介于0.5%至2%之间，个人不承担；- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。

公积金缴存基数上限

〖One〗年7月起，上海市住房公积金缴存基数上限调整至*49元，较之前提高了2361元。缴存基数的调整依据为2022年月平均工资。*缴存基数保持在2590元不变。缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。按照单位和职工各7%的缴存比例，月缴存额上限为5116元。

〖Two〗低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

〖Three〗年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数和比例有所调整。根据上海市住房公积金管理委员会的通知，2024年度的缴存基数上限设定为36921元，下限为2690元。关于缴存比例，单位和个人的住房公积金缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例，而补充住房公积金的缴存比例范围则为1%到5%。

〖Four〗年7月1日起，深圳市住房公积金缴存单位可按规定调整缴存基数。根据*规定，深圳市住房公积金缴存基数上限为4*9元。这个数值是根据2023年度全市在岗职工月平均工资的三倍计算得出的。对于缴存基数的下限，深圳市住房公积金的缴存基数下限为2360元。

南京公积金*基数

〖One〗对于无法确定工资收入的职工，南京市的*工资标准将会被用作缴费基数。2019年，南京市的*工资标准尚未公布，但具体的执行标准将根据相关法规适时调整。2020年，南京公积金（一金）的缴费标准也进行了调整。从2019年7月1日起，住房公积金缴存基数的上限调整为27700元，相比2018年增长了2400元。

〖Two〗南京公积金缴费基数上限为38700元。南京住房公积金管理中心发布了关于调整2023年度住房公积金缴存基数的通知。根据通知，从2023年7月1日起，2023年度缴存基数为职工个人2022年月平均工资，*不超过市统计局公布的南京市2022年在岗职工月人均工资的3倍，即38700元。

〖Three〗南京市的公积金缴存比例为5%12%，缴存基数*为31200元。具体说明如下：缴存比例：南京市的公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。缴存基数：调整后的*缴存基数为31200元。这意味着，按照*比例12%缴存，每个月的缴存金额上限可达到7488元。

〖Four〗年度7月1日起，南京公积金*缴存基数37200元，*不低于南京市职工*工资标准2280元。这次调整后，南京市职工每月缴存公积金*限额理论上可达8928元。缴存比例5%-12%，单位和个人缴存比例为1：1，8000的基数为8000*12%*2=960*2=1920元。

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