新入职员工公积金基数怎么算「新入职员工住房公积金基数」
新入职员工公积金基数怎么算「新入职员工住房公积金基数」
本文摘要：新入职员工公积金基数怎么算 〖One〗住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工...
〖One〗住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。
农行刚入职公积金一般在400-1000之间。农行公积金缴纳比例是百分之12，刚入职的时候公积金缴纳基数一般就是你的基本工资，农行基层新入职的大学生基本工资在4000左右，所以公积金就是480，研究生在5000左右，所以公积金就是600，总行技术类岗位工资更高。
刚入职的公积金基数是多少第二个月的的全部工资。若参加的新工资新入职的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以个人单位缴存比例计算。
一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴纳基数按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。新员工：新入职员工：月缴费基数为第二个月的工资。新调职员工：月缴费基数为加入当月的工资。简而言之，新入职和新调职员工的公积金存款基数是其当月的总工资。实行年薪制的员工：公积金月存款基数按年平均收入分12个月后计算得出。
〖One〗住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。一般来说，新参加工作或新入职的员工，其缴存基数以当月工资收入为准；而在公积金缴存年度的次年起，年度公积金缴存基数则以年度最后一个月工资为计算基础。
〖Two〗住房公积金缴纳基数的确定方法如下：新员工月缴存基数：新员工的月缴存基数为其第二个月的工资。新调入职工的月缴存基数：新调入职工的月缴存基数为调入后的月工资。非当年新职工的月缴存基数：对于非当年新职工，其月缴存基数为“上年度职工月平均工资”。
〖Three〗明确答案：住房公积金的缴费基数一般参考职工上一年度的月平均工资来确定。详细解释： 工资收入情况：住房公积金的缴费基数主要基于职工的月工资收入。通常情况下，职工的住房公积金缴费基数是该职工上一年度的月平均工资。这一数额是计算住房公积金缴纳金额的重要依据。
〖Four〗法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。
〖Five〗确定住房公积金的缴费基数，关键依据是职工上一年度的12月份实际工资总额，这一总额需依据国家统计局认可的工资项目计算。对于新入职或调入的员工，他们的公积金缴费基数则是以本人当月的工资总额为准。对于实行年薪制的职工，他们的月缴存额是将年薪平均分成12个月后计算得出的。
〖One〗住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
〖Two〗个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
〖Three〗公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的*比例是12%，*是5%。
〖Four〗法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。
〖Five〗公积金缴存基数：指用于计算职工个人和单位应缴住房公积金的金额的基础数值。计算方法：一般情况下，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，即将12个月的工资总额相加后除以12得出的平均数。对于新入职的职工，往往以当月的工资标准作为公积金的缴存基数。
〖Six〗公积金月缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资，用于计算每月应缴存的住房公积金金额。以下是关于公积金月缴存基数的几个关键点：定义与作用：公积金月缴存基数是确定职工和单位每月应缴存多少住房公积金的基础。它直接决定了住房公积金的缴存额。
上海公积金比例为：员工及单位公积金缴纳比例为5%-7%，原则上各为7%；补充住房公积金缴存比例为1%-5%。缴存的基数按职工上一月平均工资来确定。以下是详细解上海公积金缴纳比例 员工及单位公积金缴纳比例：原则上，上海员工及单位的公积金缴纳比例各为7%。
住房公积金：单位，7%，个人，7%上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元。
上海公积金缴纳比例是5%至7%。上海公积金缴纳比例为5%至7%，具体为职工本人和单位各缴存5%至7%的住房公积金。通常情况下，缴存比例为各7%，但企业也可以选择缴存5%或6%，需符合一定的规定和程序。此外，上海还设有补充住房公积金，其缴纳是非强制性的，缴存比例为职工本人和单位各1%至5%。
根据《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限》的通知，2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%，单位可自主选择具体比例，职工补充住房公积金缴存比例为各1%-5%，具体由各单位自行决定。
自2018年1月起，上海市的职工住房公积金缴存比例统一调整为单位和个人各12%。对于一些确实存在困难的区域或单位，可以依照相关规定申请适当调整比例。住房公积金的缴存基数及比例，住房公积金和补充住房公积金的缴存比例与职工本人相同。具体而言，住房公积金的缴存比例仍为各7%。
为了便于管理和规范做法，省城的行政事业单位可以参照公积金缴纳基数，为符合条件的员工缴纳16%的代替住房补贴的公积金，也就是所谓的补充住房公积金。所谓“新人”，是指1998年12月1日（含）以后开始工作的人员。具体的参加工作时间，将依据人事主管部门所认定的实际入职日期来确定。
为了便于管理和规范操作，省城行政事业单位可以选择以公积金缴交基数的16%为标准，为员工额外缴存代替住房补贴的公积金，即补充住房公积金。这一政策旨在为新进员工提供更好的住房保障，同时也促进了住房补贴制度的公平性和透明度。值得注意的是，这项补贴政策不仅适用于单身员工，也涵盖了符合条件的夫妻双方。
根据《实施方案》的规定，住房补贴的缴存期限为20年，即240个月，以进入省城行政事业单位编制的时间点起算。对于1998年12月1日及以后参加工作的人员，缴存时间自进入省城行政事业单位编制之日起按月缴存，直至满20年。
符合发放条件的，住房补贴按每月每平方米5元标准实行一次性计发。离退休的职工，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（1）、（2）款之规定认定。符合发放条件的，其住房补贴实行分段计算一次性发放。
不过现在几乎没有事业单位给你工资条，都是打卡，只有数额。我在上级单位会计那里查到了我的住房补贴，297元。当然这个金额是随着你级别和工龄涨的。住房补贴不等于公积金。
行政机关工勤人员住房补贴建筑面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人60平方米，技术工人中的*工、技师和25年（含25年）以上工龄的初中级工普通工人70平方米，技术工人中的*技师80平方米。
