住房公积金的交款基数上限,杭州*公积金基数2024
住房公积金的交款基数上限,杭州*公积金基数2024
1、年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数和比例有所调整。根据上海市住房公积金管理委员会的通知，2024年度的缴存基数上限设定为36921元，下限为2690元。关于缴存比例，单位和个人的住房公积金缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例，而补充住房公积金的缴存比例范围则为1%到5%。
综上所述，2024年杭州市住房公积金的缴存基数上限为38390元，这一标准是根据上一年度全市非私营单位就业人员平均工资的3倍确定的，旨在确保公积金缴存水平与当地经济发展水平相适应。
住房公积金调整后缴存基数为职工2024年月平均工资，上限为杭州市2024年职工月平均工资的3倍，即19717元。机关事业单位由同级人社、财政部门核定，按统一口径计算。企业及其他组织按职工2024年在本单位的月平均工资计算，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
浙江五险一金基数在2024年度的具体规定如下：社保基数方面，*按全省在岗职工月平均工资的80%即29654元为养老保险和工伤保险的缴费基数，其他社保险种的*缴费基数为60%，即22265元。若缴费基数超过300%，即111226元，则按此上限执行。
年7月1日起，杭州住房公积金管理中心对缴存基数进行了调整，具体如下：住房公积金缴存基数上限定为39530元，这是依据2023年杭州市非私营单位就业人员月平均工资的三倍来确定的。对于杭州市区，住房公积金的缴存基数下限为2490元；桐庐县和建德市的缴存基数下限为2260元；淳安县的缴存基数下限为2070元。
上限标准：根据国家有关法律法规，公积金缴存基数的上限通常设定为上一年度职工月平均工资的三倍。这意味着，无论职工的实际工资有多高，其公积金缴存基数都不能超过这个上限。下限规定：同时，公积金缴存基数也不得低于上一年度职工*工资。
综上所述，2022年杭州住房公积金的缴存基数上限定为36675元，职工月工资超过此数额时，公积金缴存额按此上限计算，缴存比例由单位决定在5%至12%之间，以*比例计算，单位和个人每月共缴纳的公积金*为18375元，个人承担一半。
缴纳公积金是设有上限的。住房公积金的缴存基数需要严格执行“限高保低”的政策。“限高保低”是指公积金的缴纳不得低于本市现行*月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。中国人民银行提出住房公积金的存贷利率，缴纳上限由住房公积金管理委员会调整并发布。
住房公积金缴纳金额和余额均存在上限，但各地政策略有不同。具体额度以当地公积金管理机构相关规定为准。住房公积金是一项法定的社会保障制度，旨在帮助劳动者缓解住房问题。对于公积金缴纳的金额，每月缴存额、缴存基数、缴存比例等都都根据国家和地方政策进行规定。因此，住房公积金缴纳金额存在上限。
住房公积金的缴存上限为本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。
以甘肃省为例，2025年住房公积金缴存基数上限为277551元/人，月*缴存额为6660元。而中央国家机关的住房公积金月缴存基数上限在2024年设定为35283元，虽然这是2024年的数据，但可以为2025年的情况提供参考，具体数值可能会根据*政策有所调整。
苏州昆山市公积金缴存基数上限为34700元，这是根据2023年度职工月平均收入（工资总额）的3倍确定的。关于苏州昆山市公积金缴存基数下限，职工缴存基数不得低于当地社保*缴费基数。若职工实际工资低于这一标准，则*不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的*月工资标准。
苏州昆山市公积金缴存基数上限为34700元，这是根据苏州市2023年度职工月平均收入（工资总额）的三倍确定的。苏州昆山市公积金缴存基数下限则依据当地社保*缴费基数设定。若职工实际工资低于当地社保*缴费基数，*不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的*月工资标准。
年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数和比例有所调整。根据上海市住房公积金管理委员会的通知，2024年度的缴存基数上限设定为36921元，下限为2690元。关于缴存比例，单位和个人的住房公积金缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例，而补充住房公积金的缴存比例范围则为1%到5%。
公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。
年7月1日起，深圳市住房公积金缴存单位可按规定调整缴存基数。根据*规定，深圳市住房公积金缴存基数上限为4*9元。这一上限是基于深圳市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的三倍计算得出的。
