住房公积金基数含车补,河南省直公务员待遇
住房公积金基数含车补,河南省直公务员待遇
1、云南公务员的月收入是广受关注的话题，据统计，普通科员每个月到手工资大约在5500元左右，包含车补等福利待遇。同时，每个月的公积金单边扣除1000元左右，如果选择双边公积金，则一共要扣除2000多元。此外，年底还会有3-4万不等的绩效奖金发放，具体数额取决于所在单位的不同。
1、目前月打卡工资不到2600元（包含住房补贴、物业补贴、通讯补贴和改革性补贴，之前是2300+），县级文明奖300元每月（半年打一次），车补每月600元（半年打一次），公积金双边900+元，114月工资分别为目标考核奖和年终一次性奖金，加起来一共6300+元，取暖费每年1000元。其他没有了。
2、以郑州为例，新入职公务员试用期薪资在4300-6000元之间，省直科员起薪约4000元，市直单位平均年薪约8-9万元，平均月薪6000元左右。 公安系统开封基层人员工资约7000元，市直单位稍高，新乡市直公务员薪资区间4700-6000元，部分区县可达1万元，显示地区间差异。
3、河南省直单位的公务员月工资大约为6000多元，全年收入大约在10万元左右。在郑州市，公务员待遇的*水平出现在郑州航空港经济综合实验区，其次是三个开发区和金水区，这些地方的公务员年薪普遍较高。南阳、开封以及信阳等地的公务员年薪一般在6-7万元左右，但同时会有一些额外的补贴，如住房补贴、交通补贴等。
4、河南省直单位的公务员月工资大约为6000多元，一年收入大概在10万元左右。郑州市的公务员待遇*的是港区，其次是三个开发区和金水区县。这些地方的公务员年薪会更高。在南阳、开封和信阳地区，公务员的年薪大约在6万到7万元之间，此外还会有一些额外的补贴。
1、每年还有4000元的烤火费、9600元的精神文明奖以及12000元年终奖。双边公积金每月共计912元。因此，辛集市乡镇公务员的年到手收入大约为73000元，若加上公积金，全年收入约为85000元，平均每月约7000元，属于中等水平。
2、邢台，月到手3000左右，公积金800，年终绩效7000，精神文明奖3000，年55000左右。 沧州，月到手3000，公积金1000，年终奖1万，年6万左右。 衡水，月到手3500，公积金800，补贴奖励1万，年7万左右。 唐山，月到手4000，公积金1000，补贴奖励3万，年10万左右。
3、这里先强调一下河北省公务员和事业编其实是没有年终奖的，但是当地公务员和事业编年底会发放一部分奖金。这部分奖金并不是每个月的工资收入，所以也可以称为年终奖。
4、石家庄市某河北省直单位公务员，研究生毕业，工作三年多，每个月到手工资为3800，其他补贴大概一个月1000，每年的绩效考核工资一共为14000，其他奖金为3500，每年的公会福利大概1000多。河北省直公务员一年到手大概9万左右，待遇还算可以，并不太高。
1、包括。根据查询益阳本地宝网显示，车补是计算到公积金基数中的。个人公积金基数应该以个人上一年度工资总收入的月度平均数为基础计算出来的，这应该跟当地统计局计算的口径一致的。根据个人工资总收入计算，个人发放的车补也属于个人工资收入的一部分，所以说也应该计算在公积金基数内的。
2、对个人购买市中心城区144平方米以下的新建商品住房（不含车位、车库、杂物间）的（安置房除外），按缴纳不动产契税的50%对购房人给予补助，房屋销售合同网签、网签合同备案、契税交纳三个时间均须在政策有效期内方可补助。
3、是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。
江西省萍乡市公务员的工资待遇是根据国家统一的公务员薪酬体系来确定的。 2015年的公务员工资改革方案为公务员提供了基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等几个部分。 基本工资方面，不同级别的公务员有不同的标准，例如办事员为2800元，正部级为6000元。
一级科员的月打卡工资为3900元，公积金双边为1100元，加上裤旁13个月工资、节能奖及其他奖金，综合收入约为10万元左右。 九江市、宜春市、吉安市、景德镇等市的公务员待遇大致在10万元左右。 九江市市直科员全年的收入大约为9万元，公积金双边约2000元，总计收入在10-11万元之间。
月工资和住房公积金：每月扣除五险一金后，基本工资约为3090元，车补和话补合计约700元，公积金个人和单位各缴一半，合计约2530元，无住房补贴。 年终奖金：奖金需评优后才有，满额奖是11个月奖金，基数参照5000元计算，强势单位能满额，不强势单位可能5-6个月奖金。
- 每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年调整一次。补助工资：- 车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢整数进位。- 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢整数进位。- 出勤补助：正常上班每天30元。
您好，中公教育为您服务。基本的都是全国统一：职务工资（初任科员）：380 级别工资：380 江西的津贴标准：省直（驻南昌单位以及南昌市所属单位）：21000元/年 省直（驻地市）：18000元/年 地市：15000元/年 县市：12000元/年（许多县市提出三年陆续到位）。
江西公务员的退休金水平在当地属于较高水平，大部分人的退休金能在每月六千元到八千元之间。江西省作为内陆地区，经济发展相对较为滞后，工资水平在全国范围内属于中等偏下。然而，江西公务员的退休金却相对较高，是当地企业退休人员平均工资的两倍以上。
法律分析：不计入。自治区人民政府办公厅对区直住房公积金管理中心批复明确，车改后的公务交通补贴属于公用经费，不属于工资范畴，公务交通补贴不列入住房公积金的缴存基数。按规定我市应参照执行。
主要收入来源： 月工资和住房公积金：每月扣除五险一金后，基本工资约为3090元，车补和话补合计约700元，公积金个人和单位各缴一半，合计约2530元，无住房补贴。 年终奖金：奖金需评优后才有，满额奖是11个月奖金，基数参照5000元计算，强势单位能满额，不强势单位可能5-6个月奖金。
根据查询益阳本地宝网显示，车补是计算到公积金基数中的。个人公积金基数应该以个人上一年度工资总收入的月度平均数为基础计算出来的，这应该跟当地统计局计算的口径一致的。根据个人工资总收入计算，个人发放的车补也属于个人工资收入的一部分，所以说也应该计算在公积金基数内的。
不算。根据交通补贴不得计入住房公积金缴存基数计算范围的规定，所以在计算行政（含参照事业）单位缴存基数时需减去公务交通补贴。
公务员住房补贴分为提租补贴和无房补贴。如果你没享受过福利分房的话，一般是按月随工资发放，都是按级别规定一个标准来发放的，不存在基数一说。
