北京农业银行工作待遇如何〖北京农业银行总行工资高吗〗

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1、中国农业银行总行是在北京的，他们那里的年薪应该会比较高的，一般的员工应该都有20万左右。

2、中国农业银行属于国企，员工工资待遇不会太差的，有五险一金，普通员工一年工资不会低于8万元。交通补贴、冬天的采暖费、夏天的降暑费、还有年终奖，以及其他零零碎碎的等等，补贴都非常好。另外，节假日的假期是一天也不少，还会有额外的假期奖金。

3、在薪酬待遇方面，中国农业银行提供具有竞争力的薪资和福利。以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。

4、随着员工职位的晋升，其工资水平也会相应提高。

5、网友A：总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

中国农业银行北京市分行崇文支行待遇

中国农业银行北京市分行崇文支行待遇好。中国农业银行北京市分行崇文支行的待遇好，上班族人员的待遇有工龄假，加班时有各种加班费，午饭有午餐补贴，女工有产假，员工享有五险一金等。退休员工的待遇不仅按月领取退休金，还享有企业年金，并有医疗保险费用的二次报销，所有员工均可享受取暖费补贴等。

中国农业银行（北京崇文支行营业部）：地址在北京市东城区珠市口东大街1号新阳商务楼A座。营业时间为：01月01日至12月31日周一至周五对公：09：00-12：00，13：30-17：00；对私：09：00-17：00；周六至周日对私：09：00-17：00。

境外服务热线：+86-21-61295599）。温馨提示：“400-”均按市话标准收费；“021-”上海本地按市话标准收费，其他地区按长途收费。温馨提示：如人工服务繁忙，请您拨通后耐心等待，系统将会按拨打顺序排队进入人工。（作答时间：2022年10月28日，如遇业务变化请以实际为准。

交通设施：小白羊25店、木樨园桥出口、太平桥出口、太平街出口、陶然桥、陶然桥东、松林街、停车场（永铁苑小区）、二环、前门出口。金融行业：中国农业银行崇文区支行先浓坛分理处、北京团兴劳动与社会保险服务有限公司、北京银行沙子口支行、中国工商银行北京市分行崇文区支行永定门储蓄所。

急问农行北京分行的待遇怎么样呀?年收入有几W?(硕士)

〖壹〗、待遇还不错，年收入按照你的职位来发放的。具体如下：福利待遇的基本构成基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。

〖贰〗、根据查询boss直聘APP显示，农行北京分行工资为5000至6000元，有五险一金，工资待遇好；爱美客比工资为3000至4000元，没有五险一金，工资待遇差，农行北京分行适合就业。

〖叁〗、北京总部，对硕士生的转正待遇相当可观，第一年到手约11000元，第三年则提升至约14000元。但北京户口的获取并非全面保障，且计划年底搬迁至北清路，交通不便。上海研发部，主要负责信用卡和私人银行业务，待遇约为第一年9000至10000元，第三年13000元左右。农行数据中心在待遇上略胜一筹。

〖肆〗、中国农业银行属于国企，员工工资待遇不会太差的，有五险一金，普通员工一年工资不会低于8万元。交通补贴、冬天的采暖费、夏天的降暑费、还有年终奖，以及其他零零碎碎的等等，补贴都非常好。另外，节假日的假期是一天也不少，还会有额外的假期奖金。

〖伍〗、好。农行北京分行本部是好的。中国农业银行北京市分行是农业银行在首都地区设立的一级分行，是北京市主要的综合性金融服务提供商之一。平台大，同事们的背景强，待遇在四大行里中等偏上。

中国农业银行北京宣武支行入职怎么样

〖壹〗、好。根据查询招聘网站显示：中国农业银行北京宣武支行薪资待遇4000到1万元不等，公司提供了五险一金、节日慰问金、补贴等福利待遇。

〖贰〗、同时，工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行、招商银行、平安银行、广发银行、浙商银行等多家入选首批开办个人养老金业务名单的商业银行，纷纷宣布个人养老金业务正式上线。建设银行、广发银行、中国人寿寿险公司、人保寿险、国民养老保险等已完成首单业务。

中国农业银行待遇排名

〖壹〗、中国农业银行排名第四，其员工待遇由基础工资、福利、补贴及绩效奖金四部分组成。基础工资方面，银行根据员工职级发放，分成多个档次。刚入职的员工通常处于*职级，基础工资较低。若银行经营业绩良好，基础工资每年可提升5%左右。福利方面，主要包括五险一金。这部分从基础工资中扣除，约占基础工资的20%。

〖贰〗、中国农业银行排名第四。农行内部，不同职位的薪资差异显著，待遇结构由四部分构成：基础薪资+福利+补贴+绩效奖金。薪资等级根据员工职位级别划分，通常包含10个等级，工行则多达25级。新入职员工往往位于较低职位，基础薪资约为2000多元，若银行经营业绩向好，基础薪资每年有望提升约5%。

〖叁〗、中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

〖肆〗、中国农业银行在待遇排名中位于第四位。农行重视员工培训和发展，薪资待遇逐年提升，员工能够享受到年终奖和其他奖金。普通职员平均月薪约为6300元，柜员月薪约为4600元，软件开发工程师月薪约为9200元。客户经理的薪资由基本工资和奖金组成，总体在8400多元。

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