安徽农业银行县域机构员工工资待遇如何「农业银行县域主任待遇」
安徽农业银行县域机构员工工资待遇如何「农业银行县域主任待遇」
本文摘要：安徽农业银行县域机构员工工资待遇如何 一线员工的工资不高，主任经理行长这些高管的工资很高。好好干，慢慢往上爬。现在在江西农业银行的县域支行工...
一线员工的工资不高，主任经理行长这些高管的工资很高。好好干，慢慢往上爬。
待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。在同业中始终处于“跟跑型”银行。
待遇嘛，各地都不太一样的。工资2000+到4000+都有可能。而且一切看效益，如果你很能挣钱，工资自然就高，如果你被分配到精品网点，工资当然也会高。福利还不错，中秋 春节基本都有钱和卡用。
农业银行的待遇主要构成包括几大部分：1基本工资全国统一，与学历水平、工作年限、职称相关。效益水平，是实现各地区不等的主要原因。季度考核，是省行市行对完成任务和服务水平的奖罚办法。其他福利。构成地区差别的主要是绩效方面，各县域可有多达10万/年的差异不等。
县级农行人员的薪资情况会根据不同的职位有所不同。行长级别的年薪大约在10万元左右（未包含灰色收入、黑色收入或黄色收入部分）。副行长的年薪则大约在8万元左右（同样未包含灰色收入、黑色收入或黄色收入部分）。至于其他级别的经理，如主管或经理，他们的年收入大约在3万元至5万元之间。
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在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为2176389万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共87家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中国农业银行股份有限公司永州分行营业部更多信息和资讯。
