法定代表人总经理工资谁发,公司法人代表有补贴吗
法定代表人总经理工资谁发,公司法人代表有补贴吗
1、法律分析：法人代表就是法定代表人，一般是由公司总经理、董事长担任。如果是此职务，就有发放员工工资的法律责任。如果不是！就没有权利发放。 法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
1、公司法人作为公司的负责人，不能领取工资。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司法人的报酬是指公司给予公司法人的薪酬、补贴、奖金等经济补偿。公司法人领取的报酬必须由公司董事会决议，由股东大会审议通过，并在公司年度报告中予以披露。
2、法人可以享受社保补贴。用人单位社会保险补贴：各类企业（劳务派遣企业除外）和提供公益性岗位的用人单位招用就业困难人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用就业困难人员的人数，用人单位所缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费部分给予全额补贴。
3、当公司的法人每年应该补助金如下0初创补贴：自主创业人员每人一次性补贴10000元，龙岗区15000元/人，合伙经营补贴金额可按符合条件的合伙人露加，补贴可高达15万元。
4、可以。法人可以享受社保补贴，也称为法人社保补助。创业企业可以申请社保补贴，这笔补贴是给企业的。一旦申请成功，企业可以在一定期限内获得超出补偿的补贴。
5、依法发放工资后，额外的报酬不是法律规定一定要给的，可自主决策。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。新公司法的修改只规定允许公司在董事长、执行董事和经理中选择确定法定代表人。
法律主观：股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反《 劳动合同法 》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳动关系，就需要 签订劳动合同 ，并按照合同内容支付工资。
法律分析：公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资，根据具体的工作和职位，按照双方当事人约定来进行工资发放。
根据公司法的规定，公司法人和股东是否有义务支付工资？答案是可以不支付。 公司法人代表作为公司的*负责人，其职责是代表公司管理员工，但并没有固定的工资。 法人代表作为企业所有者的代表，其工作内容包括发放员工工资和代扣代缴个人所得税等。
1、*从中，我们可以归纳出：（1）总经理、法定代表人等高管人员的薪酬需由公司的董事会或《公司章程》规范的程序来进行确定。这是法定..公司和公司的钱是股东的！董事长是董事们选举的，董事一般由股东（出资人）和独立董事（非出资人）组成。
2、在一些公司或企业中，总经理找钱并不是指真的去找钱。实际上，它是一个会计术语，意味着总经理要通过贷款等方式来筹集企业资金。通常，在公司需要大量资金进行投资时，总经理会根据公司的财务状况和市场环境来判断最适合公司的筹资方案，并采取相应措施来完成筹资工作。
3、总体而言，总经理的薪酬水平是企业状况和市场竞争的综合体现，需全面考虑各种因素。
4、总经理是由董事会选出来的，理应为董事会负责，所以工资也是由董事会说了算。权限不同。董事长组织董事会执行股东会决策。经理主持公司日常经营工作。一间公司，越高位的组织需要做越大方向的规划。分配工作不同。
5、一个公司董事长*了，有的公司董事长和CEO是一个人，也有的是2个人。CEO就得听董事长的，董事长是老板，其他都是打工的。总经理是*打工，有的总经理和董事长有1腿也有的，男董事长和女总经理故事很多的。
1、法律分析：公司法人需要发工资，因为有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。
2、法律分析：法人代表就是法定代表人，一般是由公司总经理、董事长担任。如果是此职务，就有发放员工工资的法律责任。如果不是！就没有权利发放。 法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
3、法律分析：公司法人需要发工资，因为有一些公司的法定代表人的话，他是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以他是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
4、根据公司法的规定，公司法人和股东是否有义务支付工资？答案是可以不支付。 公司法人代表作为公司的*负责人，其职责是代表公司管理员工，但并没有固定的工资。 法人代表作为企业所有者的代表，其工作内容包括发放员工工资和代扣代缴个人所得税等。
5、法律主观：公司法人不需要发工资，因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的，与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
