求工作比较 民生银行or工行(民生银行副行长工行)
求工作比较 民生银行or工行(民生银行副行长工行)
要看你是做哪个部门的了，如果是信贷的话，那一定是民生好，待遇也好，但是如果是做柜台的，那工行也不错，但总体来说，还是民生好。
要看你是做哪个部门的了，如果是信贷的话，那一定是民生好，待遇也好，但是如果是做柜台的，那工行也不错，但总体来说，还是民生好。
你是问这两家那家的员工待遇好吧？小的商业银行政策比较活一般待遇也会好一些。就民生和工商来说，民生的待遇会好一些。
研究生在四大银行工作好。国有四大银行是中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行，国有四大银行管理水平优越、战略高、执行力好、员工素质高等整体领先其他银行。民生银行只是一家大型的商业银行，因此研究生在四大银行工作好。研究生，是高等教育的一种学历，也是中国学历教育的最后一个阶段。
在行业内，最认为薪资待遇*的就是股份制银行之一的浦发银行，远超四大银行。但在股份制银行，业绩压力很大，员工流动性也很高，那些能带来商业资源的员工股份制尤其受欢迎。所以想拿高薪的同学可以考虑股份制银行，但也要考虑自己的条件、性格、职业规划。农商行 近年来，农商行的发展速度相当快。
选择去四大国有商业银行还是地方股份制商业银行发展，主要取决于个人意愿，不可一概而论。 四大国有商业银行包括：工商银行、农业银行、建设银行和中国银行。股份制商业银行包括：兴业银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、上海浦东发展银行和招商银行等。
1、国内各大商业银行普遍采用了行员级别制度，以统一员工职业发展与薪酬待遇。该制度将员工划分为不同等级，以反映其职位、经验和贡献程度。具体级别划分依据学历、职位等因素。以招商银行为例，其级别制度如下：本科毕业生入职定6级；硕士毕业生入职定8级；博士毕业生入职定10级。
2、中国银行、中国工商银行。中国银行：总行有40个部门，薪资体系一共划分13级39档，1级1档*，13级3档*。中国工商银行：正式行员一共分为25个级别，数字越小，级别越高。
3、在中国建设银行，正式行员（编制内）的级别被划分为12个层级，数字越小代表级别越高。
1、要看你是做哪个部门的了，如果是信贷的话，那一定是民生好，待遇也好，但是如果是做柜台的，那工行也不错，但总体来说，还是民生好。
2、对，工行行长远门亲戚，这就是优势，这是*优势，我们可称为背景深厚。第二个你的追求是什么？是寻求惊险刺激，还是平稳生活，你总的有个很清晰的设想。第三个你的社会氛围如何评价你？也就是说你现在已然是准金领了，社会对你的认知度一定非常高。
3、银行的待遇都不错，差别不是太大的，比较稳的是四大银行（中国银行、农业银行工、商银行、建设银行），小型的商业银行比较突出个人能力。现在商业银行工资待遇比四大国有银行待遇好，特别是兴业，招商，中信这两年来待遇高也很高。一线员工一个月不算奖金也有四五千元工资。
4、从性质上讲，工行是国有银行，民生是商业性银行 从实力上讲，工行是国内最强*网点最多服务最差的银行，民生是以证券信贷为主业的银行，网点较少。从借记卡上讲，工行有理财金和普通借记卡，理财金满20W可办理，可以用来插队，其他没有多少优惠项目。
5、灵活性较高，员工考核可能更多地关注个人能力和市场业绩，待遇可能相对更灵活。民生银行，作为正在扩张的股份制银行，可能在考核上更注重效率和业绩，同时也可能提供具有竞争力的待遇。银行的考核和待遇因地区和排名而异，因此在选择银行时，应综合考虑自己的职业规划、工作偏好和待遇需求。
1、他以前在团中央任职，而且兼任民生银行党委书记，对应正厅级。而后来任行长兼任董事长，应对应副部级。
2、毛晓峰，男，1972年出生，哈佛大学肯尼迪学院公共行政管理学硕士，湖南大学管理学博士毕业。
3、年4月，毛晓峰被任命为民生银行副行长，同时兼任董事会秘书，成为当时民生银行领导层最年轻的人物。2009年，毛晓峰以425万元年薪问鼎当年“*钱董秘”。 现任中国民生银行股份有限公司董事、党委书记、行长。
4、年出生，哈佛大学肯尼迪学院公共行政管理学硕士，管理学博士。现任中国民生银行股份有限公司副行长兼董事会秘书、党委委员。
5、年1月31日，中国民生银行新闻发言人表示：中国民生银行关注到有关毛晓峰行长的传言。据中国民生银行了解，此事属毛晓峰个人原因，与民生银行经营无关。中国民生银行其他董事，监事及高管全部在职在岗，处于正常工作状态。
