天津银行理财经理薪资怎么样,天津平安银行待遇如何?
天津银行理财经理薪资怎么样,天津平安银行待遇如何?
上岗前参加专业培训（理财规划）一个月，享受伙食补贴1500元。
1、过节费每个节日1000，过年4000。根据查询平安银行天津分行官网显示，平安银行天津分行对正式员工的福利待遇非常好，包括：过节费每个节日1000，过年4000，有六险二金，有高温补贴每个月200。平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行。
2、平安银行一直加班，没有加班工资，晚上基本8点以后才能下班；周末也要加班，同样没有工资，今年基本周末没休息过，收入低。业务压力重，保险、产品推销一大堆，完成不了扣钱，能不能拿到基本工资还不一定，还经常要去市分行开会，这两年从来不给报路费。
3、好。福利待遇好。平安银行办公室职员工资在5000元至6000元之间，有五险一金，能带薪休假，因此好。工作环境好。平安银行办公室职员办公室配有空调，设施齐全，环境干净，因此好。
4、当然，银行内勤人员的待遇并非一成不变，随着工作年限的增加、个人技能的提升以及对公司的贡献度增加，员工的薪资水平也会相应提高。因此，对于希望在平安银行发展并获得良好待遇的员工而言，不断学习、提升自我是至关重要的。
5、平安银行给出8项福利待遇包括培训体系、带薪年假、五险二金、年度体检、奖金、节日福利、家属关怀等。公司福利还是比较丰厚的，每个节日都会发工资福利卡，大的节日基本都是两三千发的，晚上十点后打车报销。
6、平安银行的编制职员待遇的确相当优厚，这主要体现在稳定的工资结构和丰富的福利上。他们通常会签订正式劳动合同，确保享有固定的工资、各类补贴以及绩效奖金，为职业发展提供了坚实的基础。此外，他们还有晋升空间，有机会在银行内部逐步发展。
问题1： 银行稳定，原因在于，不会倒，97年金融危机了吧，09年又危机了吧，除了花旗银行差点没了，其他也都这么活着，金融危机10年左右一次，这是银行最不好过的时候。
银行是嫌贫爱富的单位，如果你家庭背景够硬，放心吧，你收入会很高，提拔也不慢。比如你老子是某国企老大，或者当地国资委的，放心，行长待你如神明，整天捧着你，求你拉存款和放贷款（银行只放款给好企业，好企业又不缺钱，所以只能放给国企），工资代发等。
而银行就是工作比较辛苦，非常讲究人脉，进去的时候就讲，所以竞争也很激烈。
1、平安银行一直加班，没有加班工资，晚上基本8点以后才能下班；周末也要加班，同样没有工资，今年基本周末没休息过，收入低。业务压力重，保险、产品推销一大堆，完成不了扣钱，能不能拿到基本工资还不一定，还经常要去市分行开会，这两年从来不给报路费。
2、平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。
3、平安银行支行行长的岗位工作压力较大，加班是常态。主要工作聚焦于零售业务，而对公业务相对较少关注。为了取得良好业绩，需要投入大量精力，如果业绩不佳，职位稳定性可能会受到影响。
1、去中国银行天津分行和网点当理财经理不宜直接比较好坏。根据查询相关资料信息，去中国银行天津分行和网点当理财经理的薪资待遇都很高，节假日的补贴十分丰厚，工作时间相同。
2、要说从辛苦程度来说，网点*的最不累的职位依次是，账户经理，客户经理，大堂经理，理财经理，智能专员，最后是最辛苦的柜员了。中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。
3、一个是个人存贷业务员，一个是公司企业存贷业务员，柜台则没有业务指标比较稳定，选哪个看你自己的性格和职业规划。
4、好，有前途。岗位多样性：中国银行省分行的营业网点岗位设置丰富多样，包括柜员、客户经理、大堂经理、理财经理等。
