重点在于你以后的职业趋向和职业规划,而不在于你现在的问题!会计和总经理助理是两个不同的职位他们的未来发展方向都有大的不同。会计 以后会随着年龄和你阅历经验的增加而有一定的升值潜力重点在于待遇。
总经理助理还需要负责公司各类会议的组织工作,包括会议记录、决议和决定的起草与发布,确保会议的顺利进行。同时,总经理助理还需处理好公司内外的公文办理,包括来信来访的处理与汇报,确保信息畅通。除了以上职责,总经理助理还需完成总经理临时委派的其他工作任务,确保公司各项工作的顺利开展。
总经理助理通常负责协助总经理进行日常管理与决策,参与企业战略规划、市场分析与业务拓展等*管理活动。其职责范围广泛,涉及企业内外部沟通协调、项目管理、团队建设以及支持总经理完成其工作。在某些企业中,总经理助理甚至参与企业决策过程,扮演重要角色。而总经理秘书则更多地承担行政与文职工作。
总经理助理的主要工作内容包括以下几个方面:协助管理日常工作。总经理助理会协助总经理安排日程,包括会议、商务活动、客户拜访等,确保总经理的工作安排得到妥善执行。同时,也会负责处理总经理交办的其他日常事务。参与决策支持。在总经理进行重大决策时,助理往往要参与并提供意见或建议。
总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。 要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等。
总经理助理职责 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
1、两个都有发展前景。哪一个更好,那要看具体的工作内容了。有些总经理助理干得好的话,可以升为副总经理。当然,如果你认真做好会计,坚持把专业搞好,做到精益求精,那也不错。
2、重点在于你以后的职业趋向和职业规划,而不在于你现在的问题!会计和总经理助理是两个不同的职位他们的未来发展方向都有大的不同。会计 以后会随着年龄和你阅历经验的增加而有一定的升值潜力重点在于待遇。
3、总经理助理这个岗位是很重要的,直属于总经理,协助领导抓好组织人事、行政管理、后勤保障等等部门工作,对培养自己开阔的工作思路培养组织领导才能是一个很好的锻炼,将来会更有出息,当然,这要建立在这个公司是一个有发展的公司前提基础上。至于财务,那只是你的专业,不丢下就行。
4、会计好。总经理助理是企业中*职位之一,主要负责协助总经理完成企业的管理和运营工作,包括组织会议、撰写文件、协调部门之间的工作、处理各种管理事务等,事务繁多还杂乱。
1、根据职位不同,文员的工资有所差异。行政类文员通常负责表格制作、文档整理和通知事项,一般工资在2000-3000元之间。打单文员负责员工工资统计与传达,工资大致相同。文件排版、打印、数据统计等工作是文员的常见任务。前台文员则承担接待与资料整理工作,工资大约在2000元左右。
2、工资水平通常与所在地区的消费水平有关,一线大城市文员的工资相对较高,而小城市文员的工资则相对较低。在深圳,行政文员的工资在四千多元,人事文员约为三千八百元,会计文员的工资更高,约四千元以上,而生产文员的工资则在三千六百元左右。快递行业迅速发展,跟单文员的工资约为四千元。
3、文员的工资因地区、公司规模、行业和工作经验等因素而有所不同。一般来说,一线城市的文员的工资较高,三线城市的文员的工资较低。下面是一些文员工资的参考: 初级文员:一般工资在2000元-4000元之间。 中级文员:一般工资在4000元-6000元之间。 *文员:一般工资在6000元-10000元之间。
4、做行政文员或跟单文员较有发展,行政文员可以往人事,秘书,行政主管方向发展。跟单文员接触东西较多,学得东西多,可以往项目管理方向发展。
5、对于工程文员的工资水平来说,一般来说,根据地区不同,薪资水平有所不同,但总体而言都比较稳定。对于初入行者,一般在3000-5000元/月左右,工作经验1-2年的工程文员一般在5000-8000元/月,而有5年以上工作经验的工程文员工资则可以达到8000-1万元/月。
6、首先,基本工资是按照级别和军龄来确定的,级别越高军龄越长,基本工资就越高。九级文员工资可能在2000-3000元左右,当然这也取决于所在地区和单位的具体情况。其次,津贴补贴包括岗位津贴、伙食补贴、住宿补贴等,这些补贴通常是根据工作性质和工作环境来确定的,九级文员工资可能也会有相应的津贴补贴。
1、没有前途。总经理助理看起来高大上,又是老板身边的人,说起来似乎倍儿有面子,做好了得到老板的垂青似乎能够平步青云。年轻的宝宝们,若你要谋求职业发展,对这个职位就要躲着走,它没有任何你想象的那种美好,它甚至会让你荒废青春!总经理助理到底是干什么的呢?1跑腿打杂。
2、应届生出来做总经理助理,可能是一个非常有前途的工作,但也可能是一个鸡肋一般的存在。具体会是什么情况,需要看机缘,更要看个人的努力程度。总经理助理,是一个听起来非常高大上的工作。这是因为,这份工作是直接与总经理打交道的工作。
3、总经理助理(JVP初级副总裁)属于高管的*层,未来晋升的是副总或者常务副总,也有可能外派出去做分公司的总经理,你狠有前途的。普通的总助一般纵向打理公司日常事务,比如财务、业务、文件、后勤等,比普通的经理大一级,大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利。
4、有时候还干一些总经理其他需要协助的。大公司有前途,干几年后下派到行政或者业务当主管或者经理。好比毛主席的秘书,出来就是团级干部,一个升职的手段。见多识广。小公司没太大好处,等于管理水平不够深入,蜻蜓点水,对后面的职业生涯帮助不大。中国大公司的比例远小于小公司,前途不大。