2020年电力行业咨询人工成本（电力工程成本）
2020年电力行业咨询人工成本（电力工程成本）
人工成本分析指标体系主要分三类：一是人工成本总量指标；二是人工成本结构性指标；三是人工成本的效益指标。
总量指标
人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。
由于不同企业职工人数不同，因此常用人均人工成本来反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。人均人工成本能够表示企业职工的工资和保险福利水平，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。企业要提高职工的劳动积极性、吸引高素质的劳动者到企业来，就需要建立人均人工成本指标，以便企业对人工成本水平进行更全面的分析和控制，有利于企业的生产发展。
结构性指标
人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映人工成本投入构成的情况与合理性。其中，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。
效益指标
人工成本效益指标（人工成本分析比率型指标）是人工成本分析的核心指标，是进行企业人工成本分析控制常用的指标，是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数。人工成本效益指标包括劳动分配率、人事费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本比重指标。其中劳动分配率、人事费中率为主要指标。
1）劳动分配率，是指人工成本，总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例 。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。
2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。
4）人工成本占总成本的比重=（人工成本总额/总成本）×***
人工成本占总成本的比重，反映活劳动对物化劳动的吸附程度，这一比值愈低，反映活劳动所推动的物化劳动愈大，反之，活劳动所推动的物化劳动愈小。该指标用于衡量企业有机构成高低和确定人工费用定额。由于各行业要素密集程度不同，有资本密集型、技术密集型、劳动密集型，因此，不同行业人工成本占总成本的比重这一指标可能差异很大。
电力行业的就业前景怎么样？
有一点是可以确定的就是就业不愁，电工属于一个大需求工种，现如今只要和电有接触的行业都是会接触到电工。
超市、酒店、物业、企业、装修队、电厂各行各业能用到电的都会和电工打上加到，既然如此那电工未来的发展前景如何呢？
电工发展前景
电工行业的定性太过广泛，电工不是吃力气饭的，它们大多是凭技术吃饭，随着时代发展电工新产品新技术不断的开发，电力能源应用也越发广泛，至少在目前为止是不可完全替代的，电网、发电厂企业、技术厂电工自身发展都是相当稳定的，甚至可以说是未来可期。
不管是什么行业，有混得好的，就会有混得差的，虽然同为电工，但效力的单位发展的方向不同，对应企业给予的薪资和发展平台也是不一样的，很多小公司、小企业的电工随时可能面临失业下岗，如何才能让让自己的价值得到更高提升呢？
当然就是考电工证了，电工证属于国家职业资格证书，它的含金量和职业能力代表性是不言而喻的，同时拥有电工证也能表明你能够胜任电工这一技术岗位。
当然光有一本证书也不是*的，电工行业涉及广泛，发展的速度也同样快，想要不掉队，只有不断的学习给自己充电，争取考到更*的电工职业证书。
电工薪资待遇
根据调研表明，电工薪资两极分化严重，大部分在3-4k之间，这部分人大都学历低，喜欢自由，生性懒惰，不求上进。还有一部分人在6-1.5k，这些人大都属于不满现状，努力提升自己，对生活质量有着要求的人。
如果新入行的小白，想要系统的学习和提升电工知识、实操能力，还是建议找一家专业的培训学校进行学习，只要按照教课老师的步骤来学，考取中级、*电工证都是非常容易的，同样的，当工作年限达到要求后继续考取电工技师、电工*技师来提升自己，从而还能起到升职加薪的效果。
人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。 （1）基本工资是指发放给生产工人的基本工资。 （2）工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工津贴等。 （3）辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，病假在六个月以内的工资，以及产、婚、丧假期间的工资，女工哺乳期间的工资。 【说明】辅助工资已经综合考虑了女工的生育保险。 （4）职工福利费是指按规定标准计提的职工福利费。 （5）生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的防护费用等。 计算标准： 人工费按照电力行业定额中规定的原则计算，电力工程人工工日单价按照定额中规定的电力行业基准工日单价执行。 各地区、各年度人工费的调整按照电力行业定额（造价）管理机构的规定执行。 来源：网络 作者：不详
作为一个在传统行业里挣扎的小公司，入行3年，一直亏损。靠着老板和同事们不断努力支持，总算有款拿得出手的产品。但是作为电力行业，往往是渠道为王的，你一个新手过来，没什么资源，只能艰难的前行。*产品出来，还没等到大卖，就要想着怎么节源，怎么节约成本。想要节约成本，就得先看看成本有哪些，哪些成本可以压缩，哪些是无能为力。
给我们的这款产品取名为AE86吧，祝愿它能弯道超车。
首先来看看成本构成：
我大体将成本概括为6大项，分别是人工成本、硬件成本、研发成本、物流成本、应酬成本、差旅成本，接下来再将这6大项逐一拆分
将人工成本细分为生产、采购、测试、运输四项。对于生产来说，这里只计算在公司内部的产品组装生产，生产一套AE86大概需要3天时间，人员需要2人，也就是6人天，一天按照300元来算的话，生产成本就是1800元。采购一般是网上采购，所以时间和人员安排少一点，大概是2人天，一天按照240元来算，采购成本就是480元。测试需要2人3天，1人天按照300来算，测试的成本就是1800元。运输包括仓管和发货，我们由一个人负责，因为仓管无法精细的将成本平摊到每一套产品，所以就按照1人天来算，成本大概260元。
所以人工成本合计下来就是4340元。
硬件成本概括为外壳、电路板、传感器、便携箱、其他零件或配件。外壳成本6000元，电路板成本2000元、传感器成本6000元、便携箱成本500元、其他1000元，成本合计就是15500元。
研发成本
对于一个新产品来说，成本的*大头就是研发成本，这里将研发成本分为三项其实并不合适，将一些其他成本都归到这三项里面，比如将报废成本归到硬件成本。对于人工成本，这个产品开发参与人员有10人，工期大概半年，所以粗略的计算人工成本就是1800人天，1人天按照300元来算，成本就是540000元，当然在这个产品项目中会穿插着其他项目，所以砍掉一半，人工成本算270000。硬件成本除了像之前的那种硬件成本，还包括报废成本、试错成本，给一个粗略的成本，50000。外委成本，我们公司是跟清华大学合作，请了清华大学的老师做顾问，每年需要支付不小数目的钱给清华，摊到这个项目就算500000吧。所以研发成本大概就是82万元。
其他几项就不再细分出一些小项，为了避免枯燥这里就不再一一赘述，将分项成本都列出来会显得更加直观一点。
上图只是粗略的核算，实际成本应该比这个还要高。那接下来就看看我们的定价，一套的定价是12万元，大概要卖多少套才能盈利呢，列个计算公式，设套数为x，则
120000x＞35540x+820000
得出x＞9.7
也就是说至少卖出去10套才能盈利。
当然这些成本分析并不准确，可能多也可能少，但是作为公司的成本控制指导还是有用武之地的。
我们看到占大头的有研发成本82万，硬件成本15500。对于研发成本来说，可以从缩短工期着手，比如原本工期6个月，我们缩短至5个月，则成本将会降低45000元，再从控制报废率、出错率上面控制，又可以节省10000元。
对于硬件成本来说，我们目前的外壳是找的手板厂制作，一套价格6000，如果需求量大，那我们采用模具注塑生产，一套的成本能控制在500元。任何硬件在我们需求量大的前提下都会增加我们的议价能力，成本都会有所降低。
所以核算*产品的成本不仅可以指导我们定价，还可以指导我们如何压缩成本。
电力工程预算
一、工程造价基本要素
工程造价费用计算基础：单价×数量；
计算方法有：直接费单价——定额计价方法。
综合单价——工程量清单计价方法
定额的概念：完成单位合格产品所需消耗的资源数量。
定额的分类：
按物质消耗分类：劳动定额、材料消耗定额、机械消耗定额
按定额编制程序分：估算指标、概算定额、预算定额、施工定额
按费用性质划分：建筑工程定额、安装工程定额、费用定额
按使用范围划分：全统定额、行业定额、企业定额、补充定额
单价：目前电力行业单价使用北京地区价目本，按定额编制时间分：96价与2001价
全统定额基本是由建设部出定额消耗量，各地自行出地区单位估价表。
二、建安工程费用组成
1、直接工程费：
（1）定额直接费=Σ（工程量×基价）；
其中：人工费=Σ（工程量×定额消耗量×日工资单价）；材料费=Σ（工程量×定额消耗量×材料预算价）；机械费=Σ（工程量×机械台班消耗量×机械台班价格）
（2）其他直接费
（3）现场经费
2、间接费：
（1）企业管理费
（2）财务费用
（3）施工机构转移费
3、计划利润
4、税金
注：各项工程费用取费：建筑工程费以定额直接费为取费基础
安装工程费以人工费为取费基础
三、其他费用
（一）建设场地划拨及清理费：1.建设场地征用费；2.旧有设施迁移补偿费；3.余物拆除清理费。
（二）项目建设法人管理费：1.建设项目法人管理费；⑴建设项目法人基本管理费⑵标书编制费2.前期工程费；3.设备成套服务费；4.备品备件购置费；5.工程保险费。
（三）项目建设技术服务费：1.研究试验费；2.勘察设计费；3.设计文件评审费；4.工程监理费；5.设备监造费；6.电力建设项目后评价工作费。
（四）生产准备费：1.管理车辆购置费；2.工器具、办公、生产及生活家具购置费；3.生产职工培训及提前进厂费；4.整套启动试运费及分系统调试费；5.单体调试和特殊项目调试费。
（五）其他：1.施工安全措施补助费、文明施工措施补助费；2.工程质量监督检测费；3.预算定额编制管理费、劳动定额测定费；4.通信设施防送电线路干扰措施费。
四、费用计算管理：
1、定额中的人工费
费用定额中的人工费单价是建筑工程19.5元/工日，安装工程是21.00元/工日；送电线路是23.5元/工日。其中变电人工单价在编制概算是调整4.7%。此外还有各省的工资性津贴补差及国家2002年人工费的调整每工日3～4元，此两项调整都是作价差处理。只计取税金。
2、材机调差
根据国电定额站1999年29号文规定，建筑工程在文件规定的品种范围内调差，安装工程调整材机系数。
各网省公司测定本地取定价格及调整系数，计算材机价差。
3、装置性材料
装置性材料是指在火电、送变电安装工程中使用的，构成工程实体、不含在概预算定额中的的工程材料（未计价材料）。装置性材料预算价格按综合程度分为综合价格和单项价格。综合价格是编制概算使用的，单项价格是编制预算时使用的。
装置性材料价格的构成为材料原价和运杂费。材料原价是指工程所需材料在供货地点的出厂价。运杂费是指从供货厂家运至工程指定仓库和材料堆放地的铁路（水路）、公路运输费用及上站费、下站费、包装费、采购保管费、保险费和运输损耗。
4、设备购置费
设备价格在概算编制中采用的是信息价格，国家每年发布一次，我省电力行业定额站每年也会发布，现在工程中的设备基本上是工程询价方式确定价格，设备价格在工程中占的份额较大，一般由甲方负责采购。
五、电力特殊费用计算：
一、建筑工程
上下水、照明、通风、采暖工程。
这是电力与工民建工程的区别之一，在工民建工程中该项费用是列入安装工程中，而在电力工程中它是以建筑工程中的一部分。我们称它为小安装，以区别与电力机组设备大安装。
但是计算这笔费用时，同样要计算未计价材料、小设备。类似与安装工程中的装置性材料、设备，但是费用计入建筑工程费用中。不单独计列设备费。
